為加強我縣干部人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，經研究，擬面向社會公開引進相關人才，現將有關事項公告如下：
一、引進條件及范圍
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬，有良好的職業道德;
2、身體健康，年齡在30周歲以下，其中研究生年齡在35周歲以下(時間截止到2016年7月1日);
3、全日制普通高等院校研究生并取得碩士學位;全日制“985”高校本科畢業生，師范類、醫學類“211”高校本科畢業生，江西師范大學、江西中醫學院本科畢業生并取得學士學位;
4、師范類、醫學類、旅游類、農業類、金融類、國際貿易、物流、土木工程、城市規劃、環境保護等急需專業優先;同一崗位報名的碩士研究生，其大學學歷為一本的優先;中共黨員、三好學生、本科以來擔任過一年以上班級或學生會干部的優先。
二、引進專業及名額
擇優引進師范、醫學類人才7名左右，其他專業人才8名左右。主要安排在縣直事業單位(行政管理崗位和教育衛生等專業技術崗位)。
三、引進程序
按發布公告、報名與資格審查、面試、公示、體檢、政審、審批、聘用程序進行。
四、引進待遇及管理
1、聘用為正式事業編制干部;
2、在學校、醫院從事專業技術崗位的人員，經人社局審批，列入財政預算，每人每月發放特殊津貼300元;
3、安排保障性住房(調離本縣或已在銅鼓購買商品房的及時退還);
4、轉正定級后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助。全日制“985”高校本科畢業生和本科學歷為一本的全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元;
5、配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關、事業單位工作的一般對等平級安排，專業技術人員安排到相同或相近的專業技術崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位;
6、對引進人才實行專門管理方式。在行政管理崗位表現特別優秀的滿兩年可提拔為副科級領導職位，可優先調任公務員;在專業技術崗位工作的在職稱評定及聘用上優先考慮。每年實行“六個一”管理，即：組織一次考察、召開一次座談會、做好一次匯報、給予一次獎勵、進行一次走訪、組織一次培訓。
五、違約
服務期未滿6年(不含試用期)，不得參加外省、市、縣招錄(聘)和選調考試，不得調離銅鼓，組織人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調離的，需繳交違約金(培訓費)，即每少服務一年繳交一年，標準為本人當年工資收入;同時，已享受安家補助的，并將安家補助退還財政。
六、報名方法
1、報名時間：分大學校園招聘和本部招聘二步進行。時間為5月下旬至6月初。
2、報名方式：本部招聘采取現場報名和網上郵件報名(E-mail：tgxrcg@163.com)二種方式。報名后，請報名人員保持手機24小時暢通，以便聯系。
3、報名資料：報名者需要詳細填寫《江西省銅鼓縣引進人才報名登記表》。須提供個人簡歷、學籍表或學校蓋章的成績單，并提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，還未取得學歷學位證書的應屆畢業生需提供《高校畢業生就業推薦表》。報名人員提供資料必須真實，如發現弄虛作假現象，一律取消錄取資格。
4、資格審查：銅鼓縣委人才辦和有關用人單位對報名人員進行資格初審，通過資格審查者下發面試通知。
七、聯系方式
傳真電話：0795-8722928
咨詢電話：0795-8722603
辦公地點：銅鼓縣政府大樓4樓縣委組織部人才股。
本公告未盡事宜，由銅鼓縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，如有變動，另行通知。
江西省銅鼓縣引進人才報名登記表.docx
中共銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室
2016年5月26