為進一步充實甕安經濟開發區公益性工作崗位，根據縣人民政府辦公室下發的甕府辦函[2016]38號文件，經經濟開發區黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與工作崗位所需技能操作測試相結合的方式進行，實行招聘條件、招聘結果公開制度。招聘工作按照報名、資格審查、面試、技能操作測試、體檢、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.本縣戶籍中專及以上學歷人員(含2016屆畢業生);
2.本縣戶籍的部隊退役士兵;
3.本鎮戶籍的精準扶貧戶家庭人員;
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下;
4.身體條件符合國人部發[2005]1號、人社部發[2010]19號)、人社部發[2010]82號、人社部發[2013]58號及我省的有關規定;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得應聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.不服從領導安排的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.不符合招聘對象、招聘條件或職位所需資格條件的;
5.法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
報名時間2016年5月25日至5月27日，地點在甕安經濟開發區社會事業局綜合科(管委會大樓112辦公室)，聯系人：王莉，聯系電話：(0854)2763190。應聘人員須填寫《貴州甕安經濟開發區面向社會公開招聘公益性崗位工作人員報名信息表》，并如實提交和完整填寫本人相關信息。凡出現填報報名信息錯誤或在資格審查、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。應聘人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消應聘資格。
(二)資格審查
資格審查由甕安經濟開發區社會事業局具體負責。根據應聘人員填寫的個人信息進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。進入資格審查的人員須同時提交以下證明材料:
1.畢業證書(應屆生提供《就業推薦表》)、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、戶口冊、原件及復印件各1份;
2.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
3.退役士兵需提供有效退役證明;
4.中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明;
5.應聘機構要求提供的其他有關資格條件的證明材料。
五、考試
(一)面試
面試時間為2016年6月2日9:00—11:30。地點另行通知。應聘人員須持有效《居民身份證》方能進入考場參加面試。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線的取消進入下一環節資格，
(二)技能測試
技能測試原則上采取專業技能測試的方式進行，具體測試方式由甕安經濟開發區社會事業局自行確定。
(三)總成績計算應聘人員總成績按面試總成績百分制折算后占50%、技能測試成績占50%計算。
六、體檢
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)有關規定執行。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經面試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員的公示7天。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
九、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
甕安經濟開發區公開招聘公益性崗位領導小組
2016年5月23日