貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才急需緊缺人才簡章
為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位專業技術人才隊伍，經研究，決定引進事業單位高層次人才、急需緊缺人才共188名。現就相關事宜公布如下：
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、引進對象
具有中華人民共和國國籍，全日制普通高等院校大專及以上學歷的往屆、2016年應屆畢業生（不含委培生、定向生）。
三、引進職位
我縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才共188名（其中：教育系統25名，衛計系統109名，縣其他下屬事業單位34名, 鎮屬事業單位20名）。具體引進職位及要求詳見《貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才職位表》。
四、引進條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
4、年齡在18周歲以上（1997年11月27日及以前出生）35周歲以下（1980年11月27日及以后出生），取得碩士及以上學位、中級及以上專業技術職稱的考生，年齡可放寬至40周歲以下（1975年11月27日及以后出生）；
5、符合引進職位所需的學歷（學位）、專業和其它要求等條件；
6、具有執業醫師、執業藥師、注冊護士等執業資格證書的畢業生，經審核合格后可優先確定為進入體檢人選。
7、以下人員不得作為引進對象：
（1）截止2015年11月27日仍未滿最低服務年限的機關事業單位在職在編工作人員；
（2）本縣在職在編工作人員；
（3）定向到具體行業或單位的應往屆畢業生；
（4）截止到2015年11月27日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（5）在讀的全日制普通高等院校非2016屆大專及以上畢業生；
（6）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（7）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（8）近5年內在各級公務員招考或事業單位引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（9）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2013年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的人員；
（10）組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀的人員；
（11）聘用后的職位即構成回避關系的人員；
（12）涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
（13）不符合引進職位要求條件的人員；
（14）有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、引進程序
（一）報名方式及要求
1.報名采取現場報名的方式。符合引進條件的畢業生，可在規定的時間，持報名所需材料到指定地點報名參加應聘。
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招聘職位 |
報名時間 |
報名地點 |
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縣委宣傳部、縣文化和旅游局、縣交通局、縣國土局、縣住建局、縣人社局、縣金融辦、縣發改局、縣投促局、縣交梨園區職位 |
12月16日 （上午9：:00-12:00） |
重慶大學A區演講廳 |
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縣農工局、縣商務局、三合街道辦事處、中和政府、大河政府、周覃政府、九阡政府、都江政府職位 |
12月16日 （上午9：:00-12:00） |
四川農業大學成都校區四教A102 |
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衛計系統職位 |
12月18日 |
貴州醫科大學北京路校區就業指導中心一樓 |
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教育系統職位 |
12月15日 |
貴州師范學院文滔苑明理樓大學生就業指導與服務中心 |
2.報名所需材料
（1）有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）原件及復印件一份；
（2）畢業證書（學位證書）原件及復印件一份（全日制普通高校2016屆畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件），2002年及以后畢業的大專及以上學歷考生還需提供中國高等教育學生信息網（學信網：http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；
（3）報考職位要求的其他有關報考資格條件的證書原件及復印件或相關行業行政主管部門出具的證明材料原件；
（4）在職人員須提供單位或行業行政主管部門（加蓋縣級組織或人社部門意見）同意報考證明；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣教育局服務期滿及同意重新擇業的證明材料；
（5）填寫《貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；
（6）符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關學歷學位證書、職稱資格證書原件及復印件等證明材料;
（7）其他自薦材料。
報名時由招聘工作組審核，對符合條件的報名者發給專業測試通知單，并組織進行專業測試。原則上每個職位報名人數與引進計劃人數需達到3:1比例方可組織專業測試，報名人數達不到3:1的，經現場招聘工作組研究，并報縣公開招聘工作領導小組同意后，可適當放寬比例。
（二）專業測試
專業測試由縣公開招聘工作領導小組組織實施，專業測試結束后，根據引進職位及人數，按專業測試成績從高分到低分以職位引進計劃數1:1比例確定為進入體檢人選。
現場招聘工作組可根據專業測試具體情況設置合格分數線，但合格分數線不得低于60分。專業測試成績低于合格分數線者，取消進入體檢環節資格。
（三）體檢
由縣公開招聘工作領導小組組織已達成就業協議的畢業生進行體檢，對于放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。體檢在縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上醫院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的所在學校（或單位）和戶口所在地有關部門意見、現實表現、就業推薦表和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報經縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本實施方案第四條第7款：“以下人員不得作為引進對象”所列任何一項的人員；
3、截止到2016年8月20日未能提交引進職位所需學歷、學位及其它資格證書的人員。
（五）辦理聘用審批手續
經體檢和考察合格的考生，將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）進行擬聘公示，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用審批手續。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員須在我縣服務不少于五年。
六、其他事項
（一）在引進過程中，各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會保障網”（http://www.sdxrs.cn/）上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的，因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致與之無法取得聯系，其后果由考生本人承擔。
（二）本次引進工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組研究確定。
（三）本簡章解釋權屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組。
咨詢電話：0854-3928042（貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局）
附件：1.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表
2.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才引進報名表
3.專業目錄參考
貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室
2015年11月27日
1.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表.rar
2.貴州省三都水族自治縣2016年度事業單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才引進報名表.rar