為加快推進人才強市戰略，決定面向全國公開招聘一批全日制碩士研究生以及上學歷畢業生到我市建功立業。現將有關事項公告如下:
一、浙江省諸暨市簡介
諸暨，越國古都，西施故里，總面積2311平方公里，戶籍人口108萬。
諸暨區位優越，交通便捷。距杭州國際機場只需半小時車程，浙贛鐵路和杭金衢、諸永及紹諸高速公路貫穿境內。
這是一座歷史悠久、文化燦爛的城市。二千多年前諸暨設縣。名揚天下的絕代佳人西施，元代著名畫家、詩人王冕，著名文學家、書法家楊維楨，明末清初繪畫大師陳洪綬，均出于此。
這是一方百業興旺、商機盎然的熱土。實施“經濟立市、文化強市”戰略成效顯著，經濟建設和各項社會事業取得了巨大成就，2013年福布斯中國最富有的10個縣級市中排名第2位。
這是一片山川秀美、詩意蓬勃的土地。浣江?五泄風景名勝區，為國家級重點風景名勝區，千年香榧林、東白湖和白塔湖濕地生態宜人，深深吸引著海內外的旅游愛好者。
這是一個奮發向上、和諧文明的家園。“楓橋經驗”作為全國社會治安綜合治理的一面旗幟，與時俱進，是全國首批社會管理創新試點縣(市)。
二、招聘崗位及人數
本次計劃面向全國公開招聘全日制院校碩士研究生及以上學歷畢業生共20名。(見公告附件)
三、招聘對象的資格條件
(一)招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.全日制院校碩士研究生及以上學歷畢業生，符合《諸暨市行政事業單位工作人員招錄中長期規劃》重點招錄專業的;
3.年齡在18至35周歲(1980年5月12日至1998年5月12日期間出生);
4.具有國家承認的學歷，并具備招聘職位要求的資格條件;
5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》國人部發〔2005〕1號等文件規定。
上述2016年應屆畢業生應于2016年8月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書，留學人員應于2016年9月30日前提供教育部留學生服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，社會人員應于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。
(二)以下人員不得應聘
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向培養到具體行業或單位的應屆畢業生;
5.本市行政、事業單位在編在崗人員;
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘辦法及程序
此次招聘按發布公告、報名、資格初審、IQ(智商)、EQ(情商)、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
1.組織報名
每位應聘人員只能報名應聘一個職位。應聘人員請于2016年5月15日至5月30日通過電子郵件報名應聘，郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+職位名稱，以附件方式發送《諸暨市2016年面向全國公開招聘全日制碩士研究生報名登記表》(下載地址：諸暨人才(人事)網http://www.zjrcw.gov.cn或浙江人事考試網http://www.zjks.com)，將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(填寫內容不超過該表設定的一頁A4紙大小)到電子郵箱(zjrsj88@163.com)。
2.資格初審
資格初審時間為2015年5月15日至5月30日，諸暨市招聘高層次人才領導小組辦公室對報名人員提供的材料進行驗審。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消其資格。
3.智商(IQ)、情商(EQ)測試
報名結束后，對報名人員進行IQ、EQ測試。IQ以不低于總分60%者入圍下一環節EQ測試;EQ測試成績按每一職位從高分到低分按1：5比例確定入圍面試對象(不足1：5的以實際人數確定)。IQ、EQ測試成績不帶入面試。測試時間、方式另行通知(見諸暨人才(人事)網http://www.zjrcw.gov.cn)。
4.資格復審
對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消面試或聘用資格，責任由應聘者承擔。擬進入面試的應聘人員須持畢業證書、學位證書或《就業推薦表》、身份證等相關證件原件及復印件到指定地點進行現場資格復審。
證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者，不能參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。資格復審時間一般安排在面試前一天，具體時間和地點另行通知。
5.面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進入體檢、考察環節。
面試時間、地點另行通知。
6.體檢、考察、聘用
面試后，按職位專業以擬招人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢合格者確定為考察對象。考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修改<浙江省公務錄用考察工作細則(試行)》有關條款的通知(浙人社發〔2014〕49號)進行。因體檢、考察不合格等原因，出現招聘職位空缺，在應聘該職位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。人社部門根據考生面試成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并向社會公示。辦理聘用手續后，納入事業編制。
7.紀律與監督
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.浙江省人事考試網(http://www.zjks.com)同時發布招聘公告。
2.諸暨市人才(人事)網(http://www.zjrcw.gov.cn)全程發布公開招聘有關信息。
招聘過程相關信息(包括IQ、EQ測試通知、成績、資格復審和面試通知、考試結果等)在諸暨人才(人事)網公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向諸暨市招聘高層次人才領導小組辦公室反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
8.咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向諸暨市招聘高層次人才領導小組辦公室咨詢
電話(供政策性問題咨詢和監督投訴)：0575-87106268
0575-88795069
通信地址：浙江省諸暨市人力資源和社會保障局
郵政編碼：311800
諸暨市招聘高層次人才領導小組辦公室
2016年5月12日