為進一步加強建三江農墾法院全面工作，解決法院審判輔助人員不足問題，結合法院審判工作實際情況，現制定社會化用工人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
二、招聘計劃和崗位
招聘書記員2人;
招聘協警1人(女);
招聘財務人員1人。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;建三江管局戶籍。
2、遵守國家法律法規，擁護貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德;
3、為人正直、具有良好的品行，未受過刑事、治安處罰，未被開除公職或被國家機關、企、事業單位辭退;
4、身體健康，形體端正，無口吃、無色盲、無紋身，反應機敏;男身高1.70米以上，女1.60米以上。兩眼裸視視力在1.0以上;
5、書記員要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，大專以上學歷，具備計算機操作技能，打字速度每分鐘80字以上，具有較強的文字表達能力。
6、協警要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，大專學歷，女性，身高1.60米以上。
7、財務人員要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，本科學歷，財會專業畢業。
四、崗位工作職責
書記員職責：(一)辦理庭前準備過程中的事務性工作;(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;(三)擔任案件審理過程中的記錄工作;(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
協警職責：(一)警衛法庭，維護審判秩序;(二)值庭時負責傳帶證人、鑒定人，傳遞證據材料;(三)送達法律文書;(四)協助執行傳喚、拘傳、拘留;(五)協助提解、押送、看管被告人或者罪犯
財務人員職責：配合會計做好財務管理、統計報表等工作。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名及資格審查時間：2016年5月26日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報名方式：現場報名。
按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。資格審查合格后發放準考證。
3、報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報名咨詢單位：建三江農墾法院政工處。報名咨詢電話：0454-5790062，聯系人：佟建華。
5、報名資料：以下證件的原件及復印件1份。
(1)畢業證(應屆畢業生未取得畢業證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業，畢業離校時提供不了相應畢業證書的取消錄用資格);(2)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(3)身份證;(4)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(5)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
由建三江管理局人力資源和社會保障局、建三江農墾法院共同組織實施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內容：
書記員崗位：筆試內容為文化基礎知識、法律常識、時事政治及公文寫作等崗位相關知識。
協警崗位：筆試內容為文化基礎知識、法律常識、時事政治及社會治安等崗位相關知識。
財務人員崗位：筆試內容為文化基礎知識、法律常識、時事政治及財務等崗位相關知識。
筆試分數：各崗位卷面滿分100分，按70%折合計入總成績。考試時間為120分鐘。
考試日期為2016年5月27日，具體時間、地點詳見準考證。
3、面試：面試形式為問答，考查應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
面試滿分為100分，按30%折合計入成總計，成績低于60分者不予聘用。
4、書記員崗位加試實踐技能測試：測試內容為計算機操作。達標要求為：打字速度每分鐘80字，正確率90%。技能考核滿分為100分，按10%折合計入考試總成績。技能考核時間：2016年5月27日(以準考證為準)。
5、考試實行加分制，具體加分辦法如下：
書記員崗位：法律相關專業加5分。
協警崗位：警察相關專業加5分。
財務人員崗位：財會專業，且有會計從業資格證加5分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
4、考試總成績：
協警崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
財務崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
書記員崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%+實踐技能測試×10%。考試總成績要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(三)考核和體檢
考試結束后，根據考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領導小組抽調專人負責。
1、體檢：參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(四)公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局機關公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理審批手續。
五、有關待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期兩個月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
六、監督
由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。
七、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。
建三江管理局人力資源和社會保障局
黑龍江省建三江農墾法院
2016年5月11日