2013年貴陽市人才服務中心招聘招聘工作人員
貴陽市人才服務中心是我市設立的集中為人才提供服務的機構和工作場所，因工作需要委托貴州同華晟唐人力資源管理有限公司面向社會招聘工作人員10名，現制訂招聘簡章如下：
一、招聘崗位
本崗位為貴陽市人才服務中心工作人員，主要在高層次人才“一站式”服務大廳從事窗口服務工作。
用工形式：派遣制, 與貴州同華晟唐人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
工作地點：貴陽市人力資源市場(前期)、貴陽國際人才城(位于高新區金陽園區內，自2014年起)。
二、工資待遇
試用期工資1800元/月，試用期3個月;轉正后工資2200元/月(含社會保險費個人應繳納部分)+窗口崗位津貼300元/月+崗位考核獎(500-1000元)/月+年功工資+其他福利。各項社會保險按相關政策繳納。
三、招聘對象及條件
(一)遵紀守法，具有良好的政治素質和思想道德品質，有較強的事業心和責任感。
(二)年齡在30周歲以下(1983年10月22日后出生)。
(三)大學本科及以上學歷。
(四)具有正常履行職責的身體條件。男170㎝、女160㎝以上。
(五)同等條件下具有高校畢業生基層就業工作經歷者優先。
(六)招聘崗位專業及其他條件見《貴陽市人才服務中心招聘派遣制員工崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)報名
報考人員持本人身份證、學歷證書(原件)、個人簡歷、三張一寸免冠照片到報名點現場報名，由貴州同華晟唐人力資源管理有限公司對報考人員提交的材料和資格進行初審篩選。
(二)資格審查
對貴州同華晟唐人力資源管理有限公司初審篩選合格后的推薦名單進行審查，并通過電話、短信或網上公布等方式告知報考人員參加考試。
(三)考試
非專業技術崗位，考試分為筆試和面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。專業技術崗位，考試分為筆試、專業測試和面試，筆試成績占總成績的30%，專業測試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%。依據筆試(專業技術崗位：筆試+專業測試)成績從高到低人數與招聘崗位職數3:1比例進入面試環節。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試環節。
(四)體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，指定在具備資質的綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照事業單位招聘工作人員相關規定執行。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，體檢不合格和考生放棄體檢產生的職位空缺予以遞補。體檢和復檢費用由考生自理。
(五)入職調查
體檢合格考生確定為入職調查對象。組織開展入職調查，調查內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。
(六)公示
經筆試(專業測試)、面試、體檢、入職調查合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽市人力資源網向社會進行為期3天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)簽訂勞動合同
經公示無異議的，確定為擬聘用人員，與貴州同華晟唐人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限為3年(試用期3個月)，合同到期后將根據考核情況決定是否續簽。
(八)培訓
對聘用人員，由市人才服務中心統一組織培訓后上崗。
五、報名時間、地點
報名時間：2013年10月22日—25日上午9:00—下午17:00。
報名地點：市人力資源市場一樓招聘大廳(延安中路88號貴陽人才大市場)。
咨詢電話：0851-5288333 5280767
附件：《貴陽市人才服務中心招聘派遣制員工崗位信息表》
2013年10月21日
附件
貴陽市人才服務中心招聘派遣制員工崗位信息表
|
序號
|
招聘 人數 |
崗位 名稱 |
崗位 類別 |
崗位 代碼 |
報名條件 | |||
|
學歷 |
專業 |
年齡 |
其他條件 | |||||
|
1 |
7 |
人才服務中心派遣制工作人員 |
非專業技術 |
01 |
大學本科及以上 |
不限 |
30歲 以下 |
|
|
2 |
1 |
專業 技術 |
02 |
英語專業 |
專業英語六 級以上 | |||
|
3 |
1 |
專業 技術 |
03 |
計算機及相關專業 |
||||
|
4 |
1 |
專業 技術 |
04 |
中文及相關專業 |
有較強的文字功底，在市（州）級以上報刊雜志公開發表作品2篇以上 | |||
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