根據《中華人民共和國法官法》(以下簡稱《法官法》)和中共普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發《普洱市市級機關從基層公開選調公務員辦法(試行)》的通知，經普洱市中級人民法院黨組研究，并報云南省高級人民法院和中共普洱市委組織部批準，擬公開遴選法官及工作人員4名。具體實施方案公告如下：
一、遴選的原則、方式
此次遴選法官及工作人員堅持公開、平等、競爭、擇優，按照德才兼備的標準，注重工作實績的原則。采取考試、考察相結合的方式進行。考試分筆試和面試兩部分，筆試成績占40%，面試成績占60%;市中級人民法院根據被考察人的考試成績和考察情況最終確定遴選人選。
二、遴選崗位和數量
此次遴選法官及工作人員數量4名，其中，審判崗位2名，財務崗位1名、文秘崗位1名。
三、遴選范圍和條件
(一)審判崗位工作人員2人。
(1)符合《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱《公務員法》)、《法官法》等規定的任職條件和資格;
(2)具備本科以上學歷;
(3)具有公務員身份，取得法官資格年滿5年以上，年齡在35周歲以下，現任基層人民法院副院長的年齡可以在40周歲以下;
(4)審判崗位人員除現任基層人民法院副院長外須獲得《法律職業資格證書》A證，基層人民法院副院長須具有審判職稱;
(5)審判崗位人員從本市轄區內的基層法院在職公務員中遴選;
(6)身體健康;
(7)具備職位所需的政治業務素質和其他條件。
(8)符合任職回避規定。
(二)財務人員1人、文秘工作人員1人。
(1)符合《公務員法》等規定的任職條件和資格;
(2)文秘工作人員須具備大學本科以上學歷，財務人員須具備大學專科以上學歷;
(3)具有公務員身份，工作年滿4年以上，年齡在35周歲以下;
(4)財務人員須具有會計從業資格證;
(5)財務人員從本市轄區內的基層法院在職公務員中遴選，文秘工作人員在全市范圍內遴選招考;
(6)身體健康;
(7)具備職位所需的政治業務素質和其他條件。
(8)符合任職回避規定。
四、遴選程序和方法
遴選工作由普洱市中級人民法院政治部統一組織，按照公開發布，公開報名、資格審查、筆試和面試、體檢和考察、確定人選及公示、辦理審批和調動手續等程序進行。
(一)公告
遴選公告在普洱市黨建網、普洱市人力資源和社會保障網和普洱市法院局域網網站發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：自公告發布之日起十五日內。
2、報名方式和要求。到普洱市中級人民法院政治部(普洱市思茅區茶苑路6號)報名。個人填寫《報名表》，并提供以下材料：所在單位出具的參加工作年限、任職和從事工作經歷的證明，公務員登記表和干部任免審批表復印件，身份證，學歷學位證書、司考資格證書、會計從業資格證的原件及復印件。
報考人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格審查時提供的原件一致，凡資料填寫虛假的，取消考試資格。
3、資格審查。普洱市中級人民法院政治部對報名人員的報名條件和資格等情況進行審查，符合條件同意報名的人員名單在普洱市黨建網、普洱市法院局域網網站公告，并以電話方式通知本人。
(三)筆試
1、開考比例：開考比例為1：5，即要求遴選人數與資格審查合格人數之比不低于1：5。如遇其它特殊情況導致開考比例不足1：5的崗位，經普洱市委組織部和普洱市中級人民法院批準，可進行開考。
2、考試內容：命題形式為崗位履職能力測試。卷面滿分100分。
3、考試時間：考試時間、地點資格審查后另行通知。
4、考試采取閉卷方式進行。
(四)面試。
筆試結束后，由普洱市委組織部和普洱市中級人民法院根據考試情況和有關規定研究確定最低合格分數線。在最低合格分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和不低于招考計劃數3倍的比例確定每個崗位參加首輪面試的人員名單。進入首輪面試的人員若自行放棄面試導致崗位擬錄用數與面試人員數不足1：3的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額依次遞補。自動放棄面試資格的考生，應在面試前向報考單位寫出書面說明。
如遇其它特殊情況導致面試人數不足1：3的崗位，經普洱市委組織部和普洱市中級人民法院批準，可進行等額面試。等額面試人員面試分數必須在80分以上，方可進入后續的考核程序。
市委組織部和市中級人民法院組成面試評委小組，在指定地點對參加面試的人員進行面試，成績滿分為100分。
面試時間和地點另行通知。面試成績當場宣布。
(五)考察和體檢
根據筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成最終成績。計算公式為：最終成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位。并在普洱市黨建網、普洱市人力資源和社會保障網和普洱市法院局域網網站公告。
根據考試人員綜合成績，按遴選崗位從高到低的順序以1：2的比例確定為考察人選。考察人選名單在普洱市黨建網、普洱市人力資源和社會保障網和普洱市法院局域網網站公告，并電話方式通知本人。
體檢按照公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。普洱市中級人民法院組成考察組對考察對象進行考察，考察從德、能、勤、績、廉五個方面對考察對象進行全面考察，重點考察其思想品德、勤政廉政、業務能力及工作表現。
因體檢、考察不合格出現的缺額，按崗位缺額人選最終成績從高分到低分依次遞補。
(六)確定遴選人選、公示
面試、體檢合格的擬錄用人員，由市委組織部和市中級人民法院進行公示。公示期7天。
五、紀律與監督
1、凡填報及提供虛假信息的人員，一經查實，取消遴選資格，并向所在單位及其主管部門通報。
2、遴選工作接受人民群眾和社會監督，認真受理群眾舉報，并按照管理權限妥善處理。
咨詢電話：8881021、8881022(普洱市中級人民法院政治部)
監督電話：8881011(普洱市中級人民法院監察室)
中共普洱市委組織部 普洱市中級人民法院
二O一三年十月二十二日
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