根據工作需要，現面向社會公開招聘6名勞動保障監察協管員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇擾”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘名額及條件
(一)招聘名額：市勞動保障監察支隊招聘勞動保障監察協管員6人。
(二)招聘條件：
1、遵守國家法律法規，品德端正，身體健康，熱愛工作;
2、具有全日制大學專科以上學歷(含專科)，專業不限;
3、年齡18周歲以上，35周歲以下;
4、符合公益性崗位條件的人員優先。
三、招聘方法及程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2013年10月28日至11月8日。工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
2、報名地點：百色市人力資源和社會保障局市人力資源市場五樓(東合二路)勞動監察科。
3、報名方式和要求：應聘人員持本人學歷證書、身份證、個人簡歷等證件原件及復印件和近期免冠1寸照片2張現場 報名。符合公益性崗位人員的，需同時提供《就業失業登記證》。
(二)面試考察公示
采取面試、體檢、考察的辦法進行，具體時間另行通知。
1、面試：主要考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力。
2、體檢：根據面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進行公示。經公示一星期后，無異議則進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。
3、考察：體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位采取多種形式，對被考察對象進行全面了解。經調查了解確實不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。
4、公示：根據面試成績和體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網進行7天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。
四、聘用管理
百色市勞動保障監察支隊依據主管部門制定的一系列制度和內部管理規定加強對協管員的管理。
聘用人員實行聘用制度，由百色市勞動保障監察支隊與聘用人員簽訂聘用合同并報主管局備案。聘用人員實行試用期制，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、協管員工資及待遇
協管員月工資為1500元整(不含單位應繳納的社保部份)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現行政策辦理社會保險。
招聘咨詢電話：0776—2827596(市人社局勞動監察科)
0776-2939153(市勞動保障監察支隊)
招聘舉報電話：0776—2841765(市人社局監察室)
百色市人力資源和社會保障局
2013年10月23日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區