通過資格審查的考生，于11月6日——11月7日到報名的各縣（市、區）委組織部領取準考證。
準考證分為A類、B類，鄉鎮（街道）副科級領導干部職位為A類準考證，縣直事業單位副科級領導干部職位為B類準考證。
考生請保管好自己的準考證，在相關環節按照考試要求，須攜帶準考證和二代身份證。
四、筆試
筆試分鄉鎮副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題，采用閉卷方式進行。報考鄉鎮（街道）副科級領導干部參加筆試人員的數量與選拔職位名額的比例不得低于10：1；報考縣直事業單位副科級領導干部參加筆試人員的數量與選拔職位名額的比例不得低于8：1。達不到規定比例通過減少選拔名額，使報考人數與選拔人數比例達到規定比例，如減少到1個職位仍達不到規定比例的，則取消該職位的考試。
1、筆試科目
鄉鎮（街道）副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題均分為公共科目和專業科目。
2、筆試時間及地點
11月9日上午9:00——11:30公共科目
下午14:30——17:30專業科目
具體考試地點將在準考證上注明。
3、筆試成績計算
筆試成績為《公共科目》和《專業科目》成績之和（即：筆試成績=公共科目成績+專業科目成績）。
4、公布筆試成績
筆試成績確定后，由市委組織部于11月22日在太原紅e網和太原人事考試網上公布。
五、面試
面試分鄉鎮副科級領導干部職位試題和縣直事業單位副科級領導干部職位試題，采取結構化面試的形式。根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試與選拔職位5：1的比例確定面試人選。參加面試的考生名單、面試的時間及地點于11月26日在太原紅e網和太原人事考試網上公布。
1、領取面試通知書
參加面試考生于11月27日——11月28日到報名的各縣（市、區）委組織部領取面試通知書。面試時間、地點將在面試通知書上注明。
2、面試時間及地點
11月30日上午8:30鄉鎮（街道）副科級領導干部職位。
12月1日上午8:30縣直全額事業單位副科級領導干部職位。
3、公布面試成績
面試成績確定后，由市委組織部于12月4日在太原紅e網和太原人事考試網上公布。
如只有1名考生參加面試，則該考生面試成績必須達到本場面試的平均成績。
參加面試時，考生須持本人二代身份證、準考證和面試通知書。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。
確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從高到低的順序依次遞補。
六、體檢與考察
參加體檢的人員以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%）由高到低，按照體檢人員與擬選拔職位3:1的比例確定體檢對象并由市委組織部在太原紅e網和太原人事考試網上公布。
體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部[2013]58號）等公務員錄用體檢有關標準組織實施。
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作主要考察德、能、勤、績、廉等五個方面。考察采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料等方式進行。
面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等產生的空缺職位，不再遞補。
七、確定擬任職人選及公示
縣（市、區）委組織部根據考察情況、平時工作表現等，等額提出擬任人選并報市委組織部備案后，提交縣（市、區）委常委會討論決定。
縣（市、區）委常委會對擬任人選進行討論決定，并按規定進行公示。
公示后，未發現影響任用問題的，履行有關手續。有影響任用問題的，經縣（市、區）委組織部調查認定并報市委組織部同意后取消任用資格，該職位不再遞補。
八、任職和試用
新任用人員試用期一年，試用期內必須在所報考的公開選拔崗位工作，不得借調或調整。試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，辦理相關手續，任鄉鎮（街道）副科級領導干部同時辦理公務員登記、備案工作。考核不合格的，免去試用職務，不予辦理相關手續。
本《公告》由市委組織部負責解釋。
太原市委組織部咨詢電話：0351—2020564（公務員處）
太原市舉報中心監督電話：0351—12380-2
附1：2013年太原市從優秀大學生村干部中公開選拔縣（市、區）鄉科級副職領導干部職位表.rar
附2：2013年太原市從優秀大學生村官中公開選拔縣（市、區）鄉科級副職領導干部報名表.rar
2013年太原市從優秀大學生村官中公開選拔
縣（市、區）鄉科級副職領導干部工作領導組辦公室
2013年10月
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