為解決市直部分事業單位急于用人的實際需要，根據省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和市委組織部、市人社局《關于印發〈江門市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（江人社發〔2010〕573號）精神，現就2013年6月江門市直部分事業單位專場招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2013年6月江門市直部分事業單位專場招聘崗位表》（附件1）。
二、應聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）專業、學歷、學位要求
招聘崗位專業類型界定按《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2013版）》（附件3）執行；目錄未列入的專業，按目錄中的相近學科確定專業類別。崗位專業要求為具體專業的，則應聘人員畢業證上的專業表述必須與公告一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位證書上的學位種類不等同于報名專業。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。
（三）工作年限
招聘崗位如設定工作經歷年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，以及離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業的，從工作協議約定的起始時間算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，以經過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經歷以單位出具證明、勞動合同（或工作協議）等材料為依據；自主創業并辦理工商注冊手續的，自營業執照頒發之日算起；以靈活就業形式初次就業的，從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。工作經歷計算截止期為2013年5月底止；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。
（四）招聘對象及范圍
“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”兩類。“應屆畢業生”指在2013年全日制普通高等院校畢業生（不含2012年及2012年以前暫緩就業畢業生以及2014年后畢業的在校生），且須于2013年9月30日前取得畢業證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得畢業證書、學位證書）。以應屆畢業生身份報名的，必須使用最高學歷專業報名；社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業報名。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。“范圍”指戶籍方面的要求，其中，“江門市區戶口”指蓬江、江海、新會三區戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區戶口。
（五）其他
（1）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
（2）國有單位正式員工，或2013年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
（3）與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
（5）應聘崗位所需資格條件的設定，由用人單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。
（二）報名時間、地點及方式
本次招聘采用現場報名方式。報名日期為2013年6月19日至21日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應聘者須在上述指定時間內到各用人單位指定地點（詳見附件1）提交以下資料，辦理現場報名：
1、填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，須正反兩面打印）
2、近期大一寸彩色證件照2張；
（以下資料原件及復印件一式一份）
3、內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
4、招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料；2013年應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，應提供普通高校畢業生就業推薦表、學生證；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供江門市人才交流服務中心開具的學歷、學位認證材料。
5、招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須同時提供相關工作經歷的單位證明、勞動合同（或工作協議）、社會保險參保繳費證明等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2013年應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
（三）報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
（四）資格初審
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位在報名期間，對應聘者提交的資料進行現場審核，當場提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發現問題的，用人單位應向應聘者及時提出。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。
已通過用人單位資格審核的應聘者，由用人單位發給筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。