根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)、《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發[2014]11號)等相關文件規定，因工作需要，經區委、區政府同意，2015年我區部分事業單位面向社會公開招聘一批工作人員。現公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘職位38個，計劃招聘43名。具體職位詳見《2015年零陵區事業單位公開招聘職位表》(附件1)。
招聘過程相關事宜可通過永州市人力資源和社會保障網(必發網站)、 永州人事考試網、零陵新聞網等官方網站查閱。
二、報考條件
應聘人員應同時具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律、無違法違紀行為;
2、品行端正，具有良好的職業道德;
3、具備所報職位要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業審查參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準，報考人員的畢業證書必須在2015年12月31日前取得，工作年限的計算時間一律截止至2015年12月31日。
不得報考的情形：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(3)本區編制內在職工作人員;
(4)在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;
(5)被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
(6)國家規定不得招錄的人員。
三、招聘程序和方法
(一)發布招聘信息
在永州市人力資源社會保障網(必發網站)、零陵區新聞網等網站發布招聘公告、公布公開招聘各個環節的相關信息、公示擬聘用人員等。
(二)報名和資格審查
1、報名方式：采取網上報名和現場資格審查相結合的方式進行。
2、時間：網上報名時間：2015年12月19日9：00至12月21日17：30;
資格審查時間：2015年12月20日至12月22日(每天上午8：00—12：00 下午14：30—17：30);
3、報名流程：
(1)網上報名：報考人員在規定的時間內登錄永州人事考試網“公開招聘考試報名服務平臺”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2015年永州市零陵區事業單位公開招聘→閱讀相關文件→填寫報名信息(出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數值：寬度130，高度170)→打印報名登記表。
(2)資格審查：網上報名結束后，本人或委托他人持報名登記表(1份)、身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、相關資格證原件及復印件2份、以及其它證明原件到零陵區人社局(芝山北路，一中新大門旁)資格審查。
(3)交費：資格審查合格后，現場交考試費50元/人。
(4)網上打印準考證：考生于12月25日、26日在報考網站自行上網打印準考證。
4、報名注意事項:
(1)每名應聘人員只能報考一個職位。
(2)報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及報名登記表內的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(3)報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
(4)報考人員未在規定時間內進行資格審查視為放棄報考，資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考職位。
(5)12月21日至12月23日，永州市人事考試院每天上午10:00發布各職位報考人數信息。
(6)報名咨詢電話：
咨詢電話：0746-6235929(零陵區人社局)
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
1、筆試
招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
(1)筆試時間：2015年12月27日上午8：30—10：30;
考試地點：見筆試準考證
(2)筆試科目及內容：
筆試實行百分制。
筆試科目為一科。
管理人員職位(職位代碼為1-18)，筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分。
專技人員職位(職位代碼19-38)，筆試科目為《專業知識》，考試的內容以崗位所需專業知識為主。
(3)筆試成績公布： 12月28日在永州市人力資源和社會保障網、零陵區新聞網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。
2、面試
(1)面試時間另行通知。
(2)面試地點另行通知。
(3)面試對象：根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。
(4)面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行。面試為百分制，面試評委7—9名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢(監察)部門的監督。
因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。
3、成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(四)體檢和考核
體檢對象根據聘用成績從高分到低分按擬聘職數等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由區人社局組織實施，紀檢部門監督。體檢標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。 招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復查。
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據空缺名額，報區人社局審核同意后，可以按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結果，依次等額遞補，遞補次數不得超過兩次。
(五)公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網、零陵區新聞網等網站進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。
(六)聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員，用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審查后，報區人社部門批準后辦理聘用相關手續。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內約定最低服務期，并按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀律與要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
五、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借人事部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。
本次事業單位公開招聘工作由零陵區人力資源和社會保障局組織實施，未盡事宜由零陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
永州市零陵區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年12月10日