為加強衛生學校人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、現役軍人;
5、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位工作人員的;
6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
(三)學歷、專業條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷;考生所學專業以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
(四)工作經歷要求
工作經歷計算截止時間為2015年12月1日(如“1年以上”指工作時間累計已滿1周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，故只要工作經歷包含12個月的，可視為滿1周年(例如：2014年7月畢業即開始工作，至2015年6月為1周年)，以此類推;考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
(五)其他要求
機關事業單位及國企正式人員報考，資格審查時應出具單位及主管部門同意報考的證明;與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。此次公開招聘考試總成績為100分，分為筆試和面試(試講、專業答辯，操作)兩部分，其中筆試、面試(試講、專業答辯，操作)分數各為100分，筆試、面試成績分別占總成績的比例為50%、50%，考生總成績均保留至小數點后兩位。
三、招聘程序
(一)報名
報名方式為現場報名或網上報名，現場報名時間為12月21日-28日上班時間,報名地點為贛州衛生學校辦公室。
網上報名時間為12月21日-28日上班時間，可將所需材料掃描件發至郵箱gzwxxb@126.com。規定時間內未提供完整報名材料者取消報名資格。
每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。
報名注意事項及資格審查：凡有意報名者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業報到證、執業資格證等相應的資質證件(原件及復印件1份)、近期同底免冠一寸彩照3張，機關事業單位及國企正式人員報考還需提供單位及主管部門出具同意報考的介紹信，(郵箱報名者可在領取準考證時提供報名資料進行資格審查)經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式二份)。
咨詢電話：0797——8361926。
對報考人數達不到1:3比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州衛生學校官方網站(www.gzwx.jx.cn)公布。
(二)筆試
1、時間：2016年1月16日8：30-10：00。
2、地點：贛州衛生學校教學樓。
所有人員的筆試內容均為客觀題，包括教育學和教育心理學兩個科目(合并為一張試卷)，教育學和教育心理學所占分值基本相同，使用教材為中學教師資格證考試用書(北師大出版社)。
筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
(三)面試(試講、答辯，操作)
筆試結束后，按招聘崗位計劃數從高分到低分3:1的比例確定入闈面試人員。資格審查合格的人員達不到3:1比例的招聘崗位，不再進行遞補。如應聘人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即應聘人數多于計劃招聘人數)，則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如應聘人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即應聘人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位考生最終成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環節。應聘人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到應聘比例，該職位考生按總分高低確定體檢、考核對象。
1、時間：2016年1月17日8：30開始。
2、地點：贛州衛生學校教學樓。
教學崗人員面試(試講、答辯)內容為教案書寫、試講和答辯三部分，所占分值比例為1:5:4;具體程序如下：封閉出題——現場備課(1小時)——試講(試講分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分)——答辯(答辯分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分)。
圖書館網絡技術人員崗面試(操作)內容為計算機網絡相關知識機考;會計崗面試(操作)內容為財務軟件、系統相關知識機考;專職班主任崗面試(答辯)內容為學生教育管理相關問題答辯。
面試結束后，考生面試成績由主考官當場公布。分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
(四)體檢和考核
1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由學校組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用考生承擔。
3、考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審�？己丝刹扇『{或實地考核方式進行，考核結果報市人社局、衛生計生委備案。
4、對因體檢、考核不合格(或本人放棄體檢、考核)、資格復審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，根據考試總成績進行遞補。
(五)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，在贛州衛生學校官方網站公示7個工作日。公示期滿，用人單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》，市衛生計生委將擬聘人員請示報市人社局審核予以批復。用人單位憑聘用批復、核編通知單、畢業生就業報到證等辦理相關手續。
公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。