為滿足事業單位用人需要，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)要求，隨州市曾都區人力資源和社會保障局經過崗位征集，組織31個區直事業單位，提供53個崗位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
二、招聘單位、崗位及資格條件
(一)招聘單位、崗位具體條件詳見附件1。
(二)關于資格審查所需資料：資格審查時考生須提供以下資料：
1、第二代身份證原件和復印件;
2、按報考崗位條件設置要求提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;
3、報考條件中要求的其他相關證件、證書原件和復印件;
4、報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，高校畢業生到經人社部門批準的高校畢業生就業見習基地參加見習，且見習期滿考核合格的，其見習期可視為相關工作經歷。考生須提供人社部門出具的相關證明。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷;
(三)關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2015年6月30日，畢業證取得時間截止為2015年7月31日，專業工作經歷時間截止為2015年7月31日。報名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2015年9月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
三、報名方式及相關要求
(一)報名時間及方式
報考人員登錄曾都區人力資源和社會保障局網站(http://www.zdrsj.gov.cn/)下載報名表，填寫一式兩份，于2015年10月14日至10月28日上午08：00-11:30、下午14:30-17:00之間，到招聘單位的主管部門現場審核報名。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
報考人員未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。
根據鄂人社發〔2010〕36號文件精神，符合加分條件的“三支一扶”高校畢業生，應填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位考試加分申請表》(見附件)，并提供原招錄時所簽訂協議(服務合同)、服務單位所在地市(州)人社部門出具的服務證明(書)等相關證明材料，由曾都區“三支一扶”辦公室統一審核確認資格后，落實加分政策。加分申請材料應于報名時一并提交，否則視同放棄加分資格。
招聘單位主管部門應及時對報考人員進行資格審查。資格審核截至時間為10月28日下午17：00。各主管部門匯總報考人員信息后，將報考人員信息于10月29日上午11:00前交送曾都區人力資源和社會保障局。
報考人員于11月4日至11月6日到招聘單位主管部門領取準考證。
(二)報名要求及辦法
1、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。除報名表上粘貼本人近期免冠正面照外，另附一張相同照片辦理準考證。
3、有以下情形之一的不能參加招聘考試：
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(3)現役軍人;
(4)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(5)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、筆試
(一)筆試時間、地點
1、筆試時間為：
2015年11月8日上午09∶00-11∶30《基本素質和綜合應用能力測試》考試。
2、考試地點詳見準考證。
(二)筆試科目及形式
1、筆試科目為《基本素質和綜合應用能力測試》考試。
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試考試均采用閉卷方式進行。
2、筆試前，招聘計劃與報考人數應達到1：4的開考比例，若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。
3、考生可在筆試結束一周內通過曾都區人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。
4、本次公告同時公布《隨州市曾都區2015年事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、面試
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，按崗位1∶3的比例，依考生筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。實際參加面試人數未達到應參加面試人數三分之二的，取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計劃數。
(二)面試資格復審。曾都區人力資源和社會保障局在面試前集中各招聘單位，統一對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
資格復審后，在曾都人力資源和社會保障局網站發布面試公告，公布面試人員名單和面試時間、地點。面試人員名單公示后，入圍考生自動放棄面試資格或因故不能參加面試，缺額不再遞補。
六、總成績計算及考核體檢
(一)總成績計算
1、總成績包括筆試成績和面試成績，筆試成績占總成績的40%;面試成績占總成績的60%，總成績在曾都區人力資源和社會保障局網站公布。
2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在筆試成績上加5分。“三支一扶”人員中已經享受“三支一扶”優惠政策考錄為公務員或事業單位工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選(總成績并列的，以學歷高的確定人選，若學歷同等的，以筆試成績高的確定人選)，考核和體檢人選在區人力資源和社會保障局網站公示。
1、考核。考核由招聘單位主管部門組織實施。考核內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、法紀觀念、職業道德、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘人員的資格條件進行復查。考核應當做到全面、客觀、公正。考察結束后應作出考核結論，形成考核材料。
2、體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實施。標準參照錄用公務員體檢標準執行。
考核、體檢結束后，由主管部門將考核、體檢綜合報告報區人力資源和社會保障局。因體檢、考核不合格或棄權的，從同崗位綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考核人選。
七、公示
根據考生綜合成績、考核、體檢情況，區人力資源和社會保障局和各主管部門研究確定擬聘人選，審定后在區人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示期間對反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實據不予聘用的，或擬聘人員主動放棄的，缺額按同崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經區人力資源和社會保障局批準后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。聘用通知下達后放棄聘用資格的，缺額不再遞補。
九、其他
本公告由曾都區人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0722-3317529 3313859;公告中《隨州市曾都區2015年事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各部門和所屬事業單位依照有關規定設置并負責解釋，聯系電話詳見附表1。
(未盡事宜，另行公告)
1、2015年隨州市曾都區事業單位公開招聘人員崗位表.rar
2015年隨州市曾都區事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱.rar
4、湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表.rar
隨州市曾都區人力資源和社會保障局
2015年10月13日