為滿足事業單位用人需要，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)要求，市人力資源和社會保障局經過崗位征集，組織15個市直事業單位，提供109個崗位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見《2015年隨州市直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
(一)關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2015年5月31日,學歷學位證書取得時間截止為2015年7月31日。
(二)關于資格審查所需資料：資格審查時考生須提供以下資料：
1、第二代身份證原件和復印件;
2、按報考崗位條件設置要求提供相應的學歷、學位證書原件和復印件，國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
3、報考條件中要求的其他相關證件、證書原件和復印件;
4、報名時暫未取得相應學歷學位證書的，應提交學校相關證明。報考人員應確保在2015年7月31日前取得相應學歷學位證書，并在面試資格復審時提供審驗，否則取消應聘資格。
三、報名方式及相關要求
(一)報名時間及方式
報考人員登錄隨州市人力資源和社會保障局網站下載報名表，填寫一式兩份，于2015年4月23日至5月15日上午08：00-11:30、下午2:30-17:00之間，到招聘單位及其主管部門現場審核報名。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
報考人員未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。
報名通過審核后，向招聘單位繳納報名費100元，于5月22日至5月24到招聘單位領取準考證和繳費發票。報考人員未按規定繳費的視為自動放棄考試。
報名考試費每科目50元，兩個科目筆試考試費共100元。
招聘單位及其主管部門應及時對報考人員進行資格審查。資格審核截至時間為5月15日下午17：00。各主管部門匯總報考人員信息后，將報考人員信息和報考費于5月16日下午17:00前送市人力資源和社會保障局。
(二)報名要求及辦法
1、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。除報名表上粘貼本人近期免冠正面證件照外，另附一張相同照片辦理準考證。
3、有以下情形之一的不能參加招聘考試：
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(3)現役軍人;
(4)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(6)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式
(一)筆試時間、地點
1、筆試時間為：
2015年5月30日上午09∶00-11∶00《綜合應用能力測試》考試;
下午14∶30-16∶00《基本素質測試》考試。
2、考試地點詳見準考證。
(二)筆試科目及形式
1、筆試科目為《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》(部分招聘碩士研究生以上學歷的崗位可免筆試，詳見《2015年隨州市直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中“筆試科目”、“面試”欄的具體要求)。
筆試考試均采用閉卷方式進行。
2、按崗位要求報名參加筆試的人員，5月30日上午考試內容為《綜合應用能力測試》，下午考試內容為《基本素質測試》。
3、筆試前，招聘計劃與報考人數不足1∶3比例的原則上取消該招聘崗位。招聘緊缺專業或高層次人才(碩士研究生或副高以上職稱)的崗位，由招聘單位根據需要報經市人社局批準可適當放寬比例，各主管部門在報送報名信息時一并報送相關報告。
4、考生可于2015年6月中旬通過隨州市人力資源和社會保障局網站查詢個人的筆試成績。
5、本次公告同時公布《2015年隨州市直屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、面試
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試或課堂試講、現場表演、專業測試、實際操作等形式。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，各招聘單位按崗位依考生筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：
1、參加考試的考生，按1∶3的比例確定進入面試人選。
2、招聘緊缺專業或高層次人才的崗位，經市人社局批準適當放寬比例的，按照批準的比例確定面試人選。
3、面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，報經市人社局備案后，可進入面試。
(二)面試資格復審。市人社局在面試前5天集中各招聘單位，統一對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，并現場發放面試通知。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報市人社局備案。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位，確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報市人社局備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
進入面試人員需繳納面試費50元，參加面試時憑面試通知書領取發票。面試工作按《隨州市事業單位公開招聘面試工作規范》(隨人社〔2014〕75號)執行。
六、總成績計算及考核體檢
(一)總成績計算
1、筆試成績占總成績的40%(《綜合應用能力測試》為20%，《基本素質測試》為20%。)。
2、面試成績占總成績的60%。報考部分緊缺崗位或高層次人才崗位免筆試的，面試成績即為總成績。
3、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。“三支一扶”人員在報名期間應及時提供審核材料，報名結束后不再受理審核相關材料。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選，考核和體檢人選在市人社局網站公示。
體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。
考核和體檢人選確定并公示后，如有考生主動放棄或考核體檢不合格者，不再順延遞補考核和體檢人選。考核和體檢由主管部門組織。
七、公示及報審
招聘單位應根據考生綜合成績、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門或本單位網站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、總成績排名、考核、體檢、公示結果等報市人社局審批。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經市人社局批準后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
九、其他
本公告由隨州市人力資源和社會保障局負責解釋。公告中《2015年隨州市直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由市直各部門和市屬事業單位依照有關規定設置并負責解釋。
中共隨州市委組織部
隨州市人力資源和社會保障局
2015年4月22日