根據事業單位工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、省、市有關事業單位公開招聘人員暫行規定和《谷城縣事業單位公開招聘工作人員實施細則》(谷人字[2006]6號)等文件精神，經谷城縣編委會批準，谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣公共資源交易管理辦公室決定面向社會公開招聘谷城縣公共資源交易中心工作人員2名。現將有關事項公告如下。
一、招聘單位性質和主要業務
谷城縣公共資源交易中心是谷城縣公共資源交易管理辦公室直屬事業單位，主要負責向社會發布招標投標信息，為招標投標開標評標提供場所，為交易各方辦理有關手續，向社會提供有關企業資質、專業人員和項目招投標檔案資料的查詢，協助調查招投標活動中企業和執業人員的違法違紀違規行為并依法向社會公開。
二、招聘人員范圍和對象
2015年應往屆全日制普通高等學校本科及以上學歷的畢業生。
三、招聘崗位、計劃及資格條件
本次計劃招聘管理崗位1名、專業技術崗位1名。具體招聘崗位所要求的資格條件詳見《谷城縣公共資源交易中心招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
四、報考條件
(一)報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法;
2、具有良好的品行;
3、年齡在30周歲及以下(即：1985年1月1日以后出生);
4、具備崗位所需要的專業知識和業務能力;
5、具有能堅持正常履行工作職責的身體條件。
(二)有下列情況之一的不能報考
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
五、招聘方法、步驟
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各100分，分別按60%和40%的比例折算總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)。若總成績出現并列，筆試成績高者優先;筆試成績并列，第一學歷高者優先。招聘程序如下：
(一)發布公告。谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣公共資源交易管理辦公室于2015年8月25日通過谷城縣電視臺、中國谷城網、谷城縣公共資源交易網等新聞媒體向社會發布公告。
(二)組織報名。
1、報名方式：本人現場報名。
2、報名時間：2015年8月25日至9月7日(節假日除外)，上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。
3、報名地點：谷城縣人事培訓考試中心(谷城縣城關鎮康樂路4號)，聯系電話：0710-7249332。
4、所有報考人員均須提供本人第二代身份證、畢業證原件及復印件。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張。
6、報考人員應如實填寫《谷城縣公共資源交易中心公開招聘工作人員報名表》(附件2)，經資格審查合格后方可取得報名資格。如發現信息不實或不符合報考條件者取消招聘資格。
7、報名與考試時使用的身份證必須一致。
8、報考人員于2015年9月9日上午到谷城縣人事培訓考試中心領取準考證，如有變動另行通知。
9、報考人員參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
(三)資格審查。報名工作結束后，由谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣公共資源交易管理辦公室按照招聘的條件對報名應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發現與公告崗位所要求的招聘條件不符的人員，隨即取消其招聘資格。經過資格審查，各招聘崗位計劃數與符合報考條件人數之比不得低于1:3，達不到此規定比例的，則取消該崗位的招考計劃。根據鄂價費[2007]18號文件規定，筆試每人每科50元，面試每人每次50元，資格審查合格人員繳納相應的考務費用后，方可參加筆試、面試。
(四)筆試。筆試采取封閉命題、閉卷考試、封閉閱卷方式進行。筆試時間初步定于2015年9月11日，具體時間、地點以準考證為準。筆試由谷城縣人力資源和社會保障局負責組織，谷城縣公共資源交易管理辦公室參與配合。筆試內容詳見《谷城縣公共資源交易中心招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。筆試結束后，對“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，憑《高校畢業生到農村基層服務證書》，筆試成績增加5分。谷城縣人力資源和社會保障局根據報考崗位筆試成績由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單，面向社會公示，公示時間為7天。
(五)面試。面試由谷城縣公共資源交易管理辦公室負責組織，谷城縣人力資源和社會保障局參與配合，面試工作實施方案由谷城縣公共資源交易管理辦公室另行制定，報谷城縣人力資源和社會保障局審批后實施。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試時間另行通知。面試考評成績實行百分制，由評委現場評分。面試結束后，對面試人員的面試成績進行公示，公示時間為7天。
(六)體檢。筆試、面試結束后，谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣公共資源交易管理辦公室根據筆試、面試兩項成績所占比例折算出總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現名額空缺，按總成績排序依次遞補。體檢工作由谷城縣公共資源交易管理辦公室負責實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定的縣級某醫院集中進行體檢。
(七)政審。谷城縣公共資源交易管理辦公室按事業單位用人要求對體檢合格人員進行政治資格審查。因政審不合格出現的名額空缺按考生總成績排序依次遞補。
六、聘用和管理
(一)谷城縣公共資源交易管理辦公室按規定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象，報谷城縣人力資源和社會保障局審定后，予以公示，公示時間為7天。公示期滿無異議，正式確定為聘用對象。
(二)辦理聘用手續。按照事業單位改革要求，受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，首次聘用期限為三年，約定試用期。試用期為6個月;被聘人員為初次就業的，試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內。實行聘用制和崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
(三)在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄聘用資格。
附件
谷城縣人力資源和社會保障局谷城縣公共資源交易管理辦公室
2015年8月24日