根據合川區人民醫院業務工作發展的需要，經有關部門同意，現面向社會公開招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
護士20名、醫務部干事1名、醫學檢驗2名、耳鼻咽喉科技術員1名、助產士2名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：全國范圍內符合條件的人員均可報考。
（二）基本條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業道德；
2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。
3、具有適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（三）崗位條件
1、護士應具有國家承認的中專及其以上學歷，取得護士執業資格，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
2、醫務部干事應取得國家承認的臨床醫學本科及以上學歷和執業醫師證，40歲以下（1973年9月1日后出生）。近三年畢業，具有全日制本科學歷的可憑畢業證和學位證報名；
3、檢驗人員應取得醫學檢驗全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
4、耳鼻咽喉科技術員應取得醫學技術或臨床醫學全日制大專及以上學歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
5、助產士應取得助產專業全日制大專及以上學歷或者取得臨床醫學大專及以上學歷和執業助理醫師資格，年齡在30周歲以下(1983年9月1日后出生)。
（四）下列人員不能報考
1、本區衛生系統內正式在編人員；
2、曾被區人民醫院解聘的或未被續聘的人員；
3、曾經從區人民醫院自動離（辭）職的人員；
4、曾經在區人民醫院試用不合格的人員。
5、其它不能報考的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年9月23日至2013年10月9日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節假日除外）
（二）報名地點：合川區人民醫院發熱門診（原老門診）四樓人力資源部報名(合川區營盤街172號)。
聯系人：陸老師夏老師聯系電話：（023）4282714342830071
（三）報名要求及資格審查
1、報名手續及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業證以及報考崗位要求的執業資格證等相關證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區人民醫院人力資源部現場報名。2013年前通過護士執業資格考試的憑護士資格證或護士執業證報名，2013年參加全國護士執業資格考試成績合格者（專業實務76分，實踐能力78分），憑網上打印成績單報名。
2、領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，在2013年10月11日至2013年10月12日到區人民醫院人力資源部領取《準考證》。
五、考試及成績計算
（一）考試分筆試、實際操作考試及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行。護士、助產士考護理類基礎知識及相關專業綜合知識；醫務部干事、耳鼻咽喉科技術員考臨床醫學相關知識；檢驗人員考醫學檢驗相關知識。考試時間、地點詳見《準考證》，滿分100分。護士筆試成績在60分以上者，按招聘名額1：3的比例進入實際操作考試，其它崗位按招聘名額1：2的比例進入實際操作考試。
2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布，時間、地點另行通知。
3、面試：采用結構化面試，滿分100分。
4、總分計算=筆試成績×40%﹢實際操作×40%+面試20%。
（二）對未達到開考比例的處理
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例應達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
（三）錄用：按照總成績從高分到低分依次錄取，滿額為止。
六、體檢、考核、公示
1、根據總成績從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績相同的以操作成績高者優先，總成績與操作成績都相同的以面試成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢出現不合格的，按本崗位考試的總成績由高分到低分依次遞補。
2、體檢合格者，由衛生人事代理站和區人民醫院共同組織考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3、考核合格者，在重慶市合川區人力資源和社會保障局網站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛生信息網(www.hcwsj.net)、合川人民醫院網站（www.hcrmyy.cn）及醫院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據醫院有關規定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照相關規定進行管理，享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。
八、紀律要求
公開招聘醫院非在編專業技術人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
九、本簡章由合川區人民醫院負責解釋。
重慶市合川區人民醫院
二〇一三年九月十三日
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