重慶市九龍坡區2013年從優秀村（社區）干部中招聘事業單位工作人員簡章
為認真貫徹落實《關于進一步加強村（社區）干部隊伍建設有關問題的意見》（渝委辦發〔2011〕36號）和中共重慶市九龍坡區委重慶市九龍坡區人民政府《關于進一步加強社區建設的意見（試行）》（九龍坡委發〔2012〕4號）精神，不斷完善村、社區干部隊伍激勵保障機制，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優秀村、社區干部中擇優招聘一批事業單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次招聘指標共11名。其中，從優秀村干部（含鎮管社區）中招聘5名（村書記、村民委員會主任及鎮管社區書記、主任共3名，報考崗位為“職員崗位1”；村其他六職干部及鎮管社區專職干部共2名，報考崗位為“職員崗位2”。）；從優秀社區干部中招聘6名（社區書記、社區居委會主任共4名，報考崗位為“職員崗位3”；其他社區專職干部2名，報考崗位為“職員崗位4”。）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
重慶市九龍坡區行政區域內現任行政村六職干部、社區專干；主城區擔任區級以上黨代表或人大代表及獲得省部級以上獎勵的社區居委會書記或主任，經區招考領導小組研究同意可以參加招聘考試。
（二）招聘條件
1．思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
2．工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3．任職時間要求：截至2013年9月3日，村、社區黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任須在九龍坡行政區域內任同一職級時間滿3年及以上，其他人員須滿4年及以上。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以累積計算任職年限。其中，任村、社區居委會書記、主任不滿3年的，但加上在其他崗位職務合計滿4年的，按其他六職干部（其他社區專干）報考崗位類別報考。報考人員任職時間和職務條件由各鎮、街道黨委（黨工委），鎮人民政府、街道辦事處按管理序列嚴格審查確認，并在報考時提交任職文件原件。4．年齡為40周歲及以下（1972年9月3日及以后出生）。
5．在報名開始日（2013年9月3日）前，報名人員應取得大學�？萍耙陨蠈W歷，區外報考人員應取得本科及以上學歷。
6．有適應崗位要求的身體條件；
7．符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
報考者有下列情形之一的，不得報考：
（1）在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）任職期間村、社區發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；
（3）機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；
（4）2006年以來在公務員或事業單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
（5）曾經違反計劃生育政策的；
（6）法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、政審考察和體檢的方式進行，報考人員按同一職位競爭，分別聘用。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2013年9月3-4日。上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2．報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，并填寫《九龍坡區從優秀村、社區干部中考試招聘事業單位工作人員報名登記表》（見附件），報經鎮（街道）黨（工）委嚴格審核確認后簽章推薦，到區人力社保局三樓會議室（地址：九龍坡區楊家坪西郊三村1棟1號）進行資格審查合格后，對擬同意報名的人員在所在鎮（街道）進行公示，經公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經查實則取消報考資格。
3．領取準考證：資格初審合格的報名人員，憑本人身份證、于2013年9月11-12日到區人力社保局公務員科領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時間為2013年9月15日。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》（參照重慶市事業單位公開招聘工作人員2013年新公布大綱），總分100分。
2.面試
按招聘崗位指標數與面試人數1:3的比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選筆試成績并列，則同時進入面試；如出現面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經區人力社保局核準），其缺額根據該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補。若因棄權達不到相應比例的，指標相應遞減。面試總分100分，成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試成績在九龍坡區黨建網、九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍坡區政府公示欄進行公示。
（三）考察和資格復審
考察參照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法（試行）》(渝人社發〔2009〕168號)實施，考察內容主要是德、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。
（四）體檢
按報考同一職位考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×40%＋考察得分×20%，綜合成績不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現并列時，依次按筆試成績、面試成績、考察得分高低的順序確定。在量化考察的同時，按有關規定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）公示
擬聘用人員面試成績在九龍坡區黨建網、九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍坡區政府公示欄進行公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員招聘職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鎮（街道）、村、社區。公示時要公布舉報電話，接受社會監督。
（七）聘用審批及待遇
經筆試、面試、體檢、考察各環節擬聘用人員，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員實行規定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在確定具體聘用單位時，按照全區事業單位編制、人員結構等情況確定由鎮和街道所屬事業單位聘用，聘用人員原則上繼續留在村、社區工作。
四、紀律要求
從優秀村、社區干部中招聘事業單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或聘用資格。各鎮（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關規定的行為，要堅決予以糾正，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
本《簡章》由中共九龍坡區委組織部、區人力社保局負責解釋。
招考服務電話：86169316、6878113
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