為滿足我縣事業單位補充工作人員的需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、婁底市《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》(婁人社發〔2012〕161號)和《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發〔2014〕68號)的規定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員19名，特予公告。
一、招聘對象、職位、名額及條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的高校畢業生均可報名參考。
(二)報考人員應當具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、 具有良好的品行和職業道德;
4、具備崗位所需的專業或技能;
5、 具有適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所規定的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
(三)招聘職位和名額及要求：
各招聘單位具體的招聘人數、職位、資格條件等詳見《雙峰縣2015年事業單位公開招聘工作人員計劃與職位表》。
二、發布招聘公告：在雙峰縣人民政府網、雙峰縣人社網站上發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始不少于7個工作日，筆試成績、面試成績、合成成績和擬聘人員名單均須在雙峰縣人社網站上公示。
三、招聘步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年6月8日至6月10日上午8.30—12.00、下午2.30—5.30
2、報名地點：雙峰縣人力資源和社會保障局一樓辦事大廳 ，地址：永豐鎮蔡和森大道西128號
3、資格審查：
①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業證、學位證、有相關資格要求的需帶相關資格證書，原件及復印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名。報考者只能選報一個職位，所提交的報考資料應當真實、準確，提供虛假報考資料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關人事考試規定予以處理，后果由報考人員自負。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務費200元;
②報考對象是國家正式工作人員的，報名時必須出具原單位同意報考介紹信，否則，不予報名或聘用。本縣服務期內的特崗教師不得報名。
③報考人員的畢業證、學位證和招考職位要求的其他資格證書必須在2015年7月31日前取得。否則取消聘用資格。
(二)筆試(占總成績的 60%)
1、筆試時間及地點見《準考證》;
2、筆試內容：對應專業的政策法規等基礎知識占10%，專業知識占90%;
3、開考比例：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數;對特殊崗位，報考人數達不到開考比例，需降低開考比例的，須經縣招聘領導小組審定并報市人社局批準后方能開考。
(三)面試(占總成績的40 %)
1、面試時間及地點：另行通知;
2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同的，按專業知識成績從高分到低分排名確定。對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的，須經市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
3、面試內容與方式：
(1)均實行結構化面試，主要根據崗位要求測試參考對象所應具備的專業知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內容為與崗位相關的知識，面試成績按100分計算;
(2)面試評委為7-9人，不設單位評委，評委一律異地聘請，考生面試結束后，當場公布成績。
4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
四、體檢
(一)面試結束后，根據考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
(二)體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》和(人社發[2010]19號)、國人部發[2005]1號、國人廳發[2007]25號、人社部發[2013]58號標準執行(對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行)，并統一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫療機構進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，從報考同一職位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次
五、考核
(一)考核工作由縣紀委、組織、人社、編制、用人單位聯合組織實施。
(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。
(三)有下列情形之一者，考核為不合格：
1、受紀律處分在處分期內的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職的;
4、違反計劃生育的;
5、在報考過程中，有弄虛作假行為的;
6、因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的。
六、公示
考核合格的人員，由縣人社局在雙峰縣人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，由縣公開招聘領導小組辦公室確定為擬聘對象，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業證、學位證、資格證等報市人社局審核備案后，報縣委、縣政府領導及市人社局審定后，按報考職位進行聘用。新聘用人員按規定實行一年試用期，原有工作單位的試用期三個月，試用期結束經考核合格者，辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。
七、待遇
此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業單位工作人員，享受國家規定的相應待遇。
八、 回避與紀律
(一)凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親，近姻親等親屬關系的，必須回避。
(二)招考工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守“八個嚴禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴重后果的，將從嚴給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。
(三)報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節嚴重者，將依法依紀處理。
雙峰縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年5月19日