杭州市人力資源和社會保障局所屬杭州人才市場等5家事業單位，因工作需要公開招聘工作人員。根據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次5家招聘單位共推出5個崗位，計劃招聘8名工作人員。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州市人力資源和社會保障局所屬事業單位2013年9月公開招聘計劃表》（詳見附件）。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、年齡一般在35周歲以下(1978年7月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
三、報名
本次招聘采取現場報名方式。
1、報名時間：2013年9月12日—9月13日，每天上午9：00—11:30，下午14:00—17:00
2、報名地點：杭州市人力資源和社會保障局（天目山路135號玉泉大廈三樓會議室）
3、報名方式：報名者事先填寫《事業單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口本、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職業資格證書、崗位培訓證書、工作經歷證明等有效證明，個人簡歷及相關資料等原件及復印件和2張近期正面免冠2寸彩照進行現場報名。
報名者經資格審查合格后，通知進入考試程序。報考人員提供虛假材料和證明的，一經發現取消應聘資格。對報考人數不足招聘計劃3倍的崗位不開考。
四、考試
考試包括筆試、面試兩部分，均由局委托相關部門統一命題。筆試、面試成績，各占總成績的50％（保留小數點后1位）。部分需要進行試講的崗位，考生的面試和試講各占面試總成績的50%。
筆試滿分100分，考生憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識與綜合應用能力。其中報考市人力資源和社會保障局咨詢服務中心咨詢員崗位的，筆試內容還包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動、社會保障方面的政策法規。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按各招考崗位1：4的比例確定參加面試對象。如實際參加筆試人員不足1：4，則按實際參加筆試人員確定為面試對象。
面試滿分100分，合格分60分。采用結構化面試方式，主要考核應聘人員的綜合素質。部分崗位需要進行實際操作的，由招聘單位自行組織。
筆試和面試的時間、地點另定。
五、體檢和考核
按考生的筆試、面試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢由各招聘單位參照《公務員錄用體檢通用標準》自行組織。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考核。若體檢或考核不合格，事業單位可在總成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
經考核合格人員，按擇優錄用原則確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后簽訂聘用合同并辦理相關錄用手續。
本公告由杭州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：87211481，87258537；
附件：1、杭州市人力資源和社會保障局所屬事業單位2013年9月公開招聘計劃表.rar
杭州市人力資源和社會保障局
2013年9月3日
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