為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實我縣事業單位人才隊伍，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究同意，2015年我縣事業單位面向社會公開引進緊缺人才44名，現將有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
(一)引進對象
符合緊缺人才引進崗位設置的學歷、專業及其他條件的普通招生計劃本科及以上學歷的應屆畢業生(縣特殊教育學校學歷放寬到普通招生計劃�？萍耙陨�)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法，具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;
6、具備報考崗位所需的其他條件。
(三)戶籍要求：不限。
(四)不符合報名條件的情況
1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;
2、普通高校畢業的非普通招生計劃畢業生;
3、普通高校畢業的非應屆畢業生;
4、2015年3月10日前已就業人員(無論是否辦理辭職手續);
5、法律規定不符合報名人員。
二、引進崗位
具體引進崗位詳見《2015年墨江縣面向社會公開引進事業單位緊缺人才崗位簡章》(附件)。
三、報名方式和時間安排
(一)在組織、人事部門的指導下，由用人單位及主管部門到省內高校畢業生供需洽談會現場招聘;縣特殊教育學校崗位采取網絡報名的方式進行。
1、報名時間安排
(1)墨江一中、墨江二中、職業高級中學、縣城小學教師崗位報名時間及地點：2015年3月12日上午8:30—下午17:00，云南師范大學呈貢校區(昆明市呈貢區吳家營大學城)足球場。
(2)墨江縣特殊教育學校教師崗位網上報名郵箱為：mjxtsxx@126.com，報名時間為2015年3月12日上午8:30至4月30日下午17:00，由應聘人員將相關信息及簡歷投到墨江縣教育局的報名郵箱。
(3)墨江縣人民醫院、墨江縣中醫院、墨江縣疾病預防控制中心、墨江縣婦幼保健院崗位報名時間及地點：2015年3月13日上午8：30—下午17：00，云南中醫學院呈貢校區五行廣場(昆明市呈貢區雨花路)。2015年3月25日上午8：30—下午17：00，昆明醫科大學呈貢校區(昆明市呈貢區雨花街道春融西路1168號)。
(4)墨江縣水庫和電站庫區管理局崗位報名時間及地點：2015年3月21 日上午9：00—16：00，云南農業大學(云南農業大學西校區籃球場)。
(5)墨江縣民族文化工作團、墨江縣公路工程質量監督站、墨江縣安全生產監察大隊崗位的報名時間和地點：請應聘人員與用人單位主管局自行聯系，用人單位招聘領導小組適時將到高校進行現場招聘，招聘工作將在4月底完成。
(二)各單位到高校招聘會現場招聘未滿的崗位，采取單位現場報名，根據報名情況重新商定時間進行考核。報名時間截止2015年5月31日止。
聯系電話：墨江縣教育局 (0879)4232870
墨江縣衛生局 (0879)4236847
墨江縣民族文化工作團 (0879)4232519
墨江縣公路工程質量監督站(0879)4232200
墨江縣電站庫區管理局(0879)4230869
墨江縣安全生產監察大隊(0879)4234662
四、引進的方法和程序
(一)各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
(二)各用人單位招聘領導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核，根據學習情況、專業成績、獲獎情況等擇優進行面試，面試采取面談、答辯、專業技能測試的方式進行。
(三)面試結束后，根據面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業協議人員，并簽訂三方協議(含補充協議)。
(四)墨江縣特殊教育學校教師崗位：根據網絡報名情況商定時間進行面試，面試主要采取問答的方式進行。
五、考核和體檢
(一)考核
已簽訂就業協議的應聘人員畢業后，提供畢業證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
(二)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。由用人單位主管部門組織到墨江縣人民醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。
六、公示和聘用
(一)根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣電子政務網和墨江縣人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
七、其他要求
(一)應屆畢業生指2013年、2014年、2015年畢業的學生。
(二)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
(三)聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
(四)聘用人員上崗后，享受我縣在職在編事業人員待遇。
(五)應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
八、組織紀律
(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
(三)墨江縣面向社會引進事業單位緊缺人才工作，邀請縣紀檢監察部門監督檢查。
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墨江縣人力資源和社會保障局
2015年3月4日