(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行,由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
1、筆試
筆試內容為綜合基礎知識及寫作,筆試時間為150分鐘,筆試總分為100分。筆試具體時間和地點詳見準考證,考生憑身份證和準考證參加筆試。
筆試后,統一劃定筆試合格分數線。劃定筆試合格分數線的原則為:筆試合格分=考生最高得分×75%,如計算結果高于60分的,則筆試合格分為60分;低于40分的,則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。
筆試后,根據筆試成績從高分到低分排序按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試;按1:3比例最后成績并列的,均進入面試)。考生憑身份證和準考證,按照面試通知書上規定的時間和地點參加面試。
2、面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
3、成績
考試總成績為筆試成績與面試成績之和,滿分200分。在面試合格人員中,根據總成績從高分到低分排序按1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的,則全部進入體檢環節。
(三)體檢
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織,各招聘單位主管部門負責實施。體檢醫院必須是市公務員主管部門和衛生行政部門指定的縣級以上綜合性醫院,原則上安排異地醫院體檢,具體體檢醫院由縣人力資源和社會保障局確定。
考生對能當場告知的心率、血壓、聽力、視力等項目的檢查結果有異議的,可當場向縣人力資源和社會保障局申請復查,經同意后,體檢醫生可以按規定進行復查。考生對本人的體檢結論有疑問的,允許提出復檢申請。考生提出復檢申請的,應在接到體檢結論通知之日起7日內提交書面申請。復檢由縣人力資源和社會保障局組織實施,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
紀檢監察部門、縣人力資源和社會保障局及招錄單位主管部門在錄用過程中對考生的體檢結論有疑問的,必要時,可以要求考生進行復檢。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。
(四)考察
考察工作由縣人力資源和社會保障局組織,各招聘單位主管部門負責實施。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用者淘汰,合格者進入擬錄用人員名單。
(五)公示與錄用
擬錄用人員名單由主管部門報縣人力資源和社會保障局審核后,在象山縣人力資源和社會保障網、象山人才網公示7個工作日,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的,辦理錄用手續并簽訂聘用合同。
在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料,若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,取消聘用資格。
擬錄用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間,辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的,在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時,解除聘用合同。
五、其他事項
(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在象山縣人力資源和社會保障網(www.xsrlsb.gov.cn)、象山人才網(www.nbxsrc.com)上公布,請考生注意瀏覽,并歡迎社會各界監督。
(二)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(三)面試對象在面試2天前向縣人力資源和社會保障局提交不參加面試的書面確認書的,可在該職位筆試合格分數線以上人員中,按筆試成績從高分到低分遞補。體檢、考察過程中如出現職位空缺的,在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補。但自擬錄用人員公示之日起出現的職位空缺,均不予遞補。
(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動)合同的,自公示結束日起3個月內由本人解決。
(五)無正當理由逾期不報到或被發現不符合報考錄用資格條件的,取消錄用資格。
(六)新聘用人員需服務滿5周年后,方可提出交流到縣外的申請。
(七)特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。廣大報考者不要輕信,切勿上當受騙。
(八)本次招聘錄用工作受縣紀檢監察部門的監督。投訴舉報電話:0574-65725951(縣紀委執法監察室)。
(九)未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0574-65796632。
附件1:2013年象山縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件3:2013年象山縣事業單位公開招聘工作人員專業類別參考.rar
象山縣人力資源和社會保障局
2013年8月20日
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