宜賓市總工會職工教育幫扶中心公開遴選工作人員的公告
因工作需要，參照《宜賓市市級機關面向基層公開遴選公務員試行辦法》，宜賓市總工會職工教育幫扶中心擬公開遴選2名工作人員。現公告如下：
一、遴選對象
宜賓市范圍內事業單位在職在編人員。
二、遴選條件
（一）基本條件
1、政治素質好，有強烈的事業心、責任感強，熱愛并愿意從事工會工作；
2、具有兩年以上基層工作經歷，年齡在30周歲以下（1983年7月30日以后出生的）；
3、歷年年度考核為合格以上等次，且沒有受到任何黨紀政紀處分；
4、具有良好的文字功底、語言表達、組織協調等綜合能力和會熟練使用計算機辦公軟件的人員在同等條件下優先選用。
（二）學歷及專業要求
具有法律、社會管理、師范教育、人力資源、藝體、財會、漢語言文學專業本科及以上學歷。
三、遴選程序
按公開報名、資格審查、統一測試、組織考察、健康體檢、調動前試用、正式調動的程序進行。
（一）公開報名。報名人員于2013年8月26日到8月30日在市總工會辦公室報名（中山街18號502室）。報名時須交《宜賓市總工會職工教育幫扶中心遴選工作人員報名表》1份、本人有效身份證、畢業證等相關資格證原件和復印件各1份（原件審查后退還本人），《事業單位人員登記表》復印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報名時間：上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。考生領取準考證時間另行通知。
（二）資格審查。報名結束后進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與遴選崗位數比例不低于5:1，達不到開考比例的，經公務員主管部門同意后，可降至不低于3:1。
（三）筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的政策理論水平和調查研究、應變處置、決策分析、依法行政、工會業務及文字表達等能力。筆試總分100分，占筆試面試總成績的60%。
（四）面試。根據筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數1:3的比例確定面試對象。在領取面試單時，通知面試時間。面試主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。面試總分100分，占筆試面試總成績的40%。
（五）考察。按職位名額和綜合成績（綜合成績=筆試成績х60%+面試成績х40%），從高分到低分以1:2的比例差額確定考察人選，對考察人選進行德、能、勤、績、廉考察，重點考察德才表現、工作實績和群眾公認度。
（六）體檢。考察結束后，由市總工會黨組集體研究、等額確定進入體檢的人選。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》進行；體檢不合格者，則按進入面試人員的綜合成績依次遞補。
（七）試用。向擬選調人員所在單位發函，試用期為3個月，試用期內工資、津補貼等在原單位領取。試用期滿后，根據工作情況和本人意愿，決定是否正式使用。
（八）調動。決定正式使用的，按事業單位人員調動的有關規定辦理。
四、其他事項
本公告由宜賓市總工會負責解釋。咨詢電話：8211928。
附：宜賓市總工會職工教育幫扶中心遴選工作人員報名表.rar（點擊下載）
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