2013年金湖縣公開招聘事業單位工作人員簡章
為進一步促進我縣社會事業發展，充實事業單位人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員64名。現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求等詳見附件1：《2013年金湖縣公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2.具備招聘崗位所要求的學歷條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。專業條件按“類”設置的根據《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2013）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。
3.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），崗位表中另有規定的，從其規定。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
以下人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
1.報名與資格審查
（1）報名采取現場報名方式（金湖縣廣播電視臺電視新聞女播音員崗位也可以采取網絡及郵寄方式報名），每人限報一個崗位。報名者需持相關證件（根據所報考崗位要求提供本人身份證、學歷證書、學位證書、播音上崗證書、普通話測試合格證、執業資格證書、職稱證書等）的原件和復印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年 8月26日—9月3日上午8︰30-11︰45，下午15︰00-18︰00（節假日正常休息，不接受報名）到招聘單位報名（詳見附件2：《2013年金湖縣公開招聘事業單位工作人員報名導引表》）。由各招聘單位或其主管部門對應聘人員應聘資格進行審查，符合條件的，如實填寫《金湖縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件3），并繳納考試費100元/人。
應聘金湖縣廣播電視臺電視新聞女播音員崗位的報名者也可以通過網絡進行及郵寄的方式報名，報名者將報名相關證件制作成電子照片打包并命名為“XXX應聘”發至金湖縣廣播電視臺郵箱391072619@qq.com，同時將本人播音錄像光盤1份郵寄到金湖縣廣播電視臺并在信封上注明“應聘”字樣（郵編：211600；地址：江蘇省金湖縣建設路58號金湖縣廣播電視臺五樓510室 李莉 收）；2013年9月3日前寄到有效（以郵戳為準），并在領取筆試準考證前交驗應聘材料。
（2）符合條件應聘人員需達到計劃招聘人數的3倍。未達到開考比例的崗位，按比例核減計劃招聘人數直至取消該崗位招聘名額。
（3）已繳費人員于2013年9月6日（周五）憑本人身份證到報名地點領取筆試準考證，參加由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織的筆試。
2.筆試
（1）筆試內容及折算比例:
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招聘單位（崗位）
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筆試內容（總分為100分）
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折算比例
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縣水務局下屬單位、縣衛生局下屬縣中醫院信息系統維護崗位、縣經信委下屬鎮中小企業服務站中小企業服務02崗位 |
公共基礎知識 |
50% |
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縣住建局、縣文廣新局、縣農委、縣經信委（不含鎮中小企業服務站中小企業服務02崗位）、縣人社局下屬單位 |
公共基礎知識、相關專業知識（報考縣經信委下屬事業單位的，專業知識內容為企業管理知識；報考縣人社局下屬事業單位的，專業知識內容為相關勞動法律法規） |
50% |
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縣衛生局下屬單位（不含縣中醫院信息系統維護崗位） |
專業知識（80分）、公共理論（20分，內容為衛生法律法規、相關工作制度及人員職責）
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60%
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縣廣電臺 |
時事政治、漢語言文學、新聞播音業務知識等 |
30% |
（2）筆試時間：
1報考縣水務局、縣住建局、縣文廣新局、縣農委、縣經信委、縣人社局下屬事業單位和縣衛生局下屬中醫院信息系統維護招聘崗位的筆試時間為2013年9月7日上午9:00—11:00（周六）。
2報考縣衛生局（不含下屬中醫院信息系統維護崗位）下屬事業單位、縣廣電臺招聘崗位的筆試時間為2013年9月8日上午9:00—11:00（周日）。
（3）筆試地點及注意事項：見筆試準考證。
3.面試
（1）面試人選確定。根據參加同崗位筆試的考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。
（2）面試內容及折算比例:
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招聘單位（崗位）
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面試內容（總分為100分）
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折算比例
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縣文廣新局、縣農委、縣水務局、縣人社局、縣經信委、縣住建局、縣衛生局下屬縣中醫院信息系統維護崗位
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結構化面試 |
50%
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縣衛生局（不含縣中醫院信息系統維護崗位） |
業務能力考核 |
40%
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縣廣電臺 |
試鏡 |
70% |
（3）面試成績60分及以上為合格。
（4）面試時間、地點及注意事項：見面試通知書。
（5）面試成績當場通知考生。
4.體檢與考察
在面試成績合格的考生中，將筆試成績和面試按照規定折算比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的取面試成績高分者）。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執行。
因體檢或考察不合格出現缺額時，在應聘同崗位的面試合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的，取面試成績高分者）依次遞補。
5.公示與聘用審批
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位人事管理的有關規定辦理相關手續。因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現缺額的，一次性遞補。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家有關規定執行），試用期滿進行考核。對考核合格者按規定辦理轉正定級手續。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。
四、紀律和監督
本次公開招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴格規范招聘工作的每個環節。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。
招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
金湖縣紀委、監察局 0517-86882483
金湖縣人力資源和社會保障局 0517-86805412
政策咨詢電話 0517-86896952
五、本簡章由金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
金湖縣事業單位公開招聘工作領導小組
2013年8月21日
附件2：2013年金湖縣公開招聘事業單位工作人員報名導引表1.rar
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