渝中區事業單位公開招聘2015年應屆普通高等醫學院校畢業生簡章
為促進我區衛生事業發展，進一步優化醫療人員隊伍結構，全面提升醫療水平，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校2015年應屆本科及以上畢業生，公開招聘醫生、校醫和護理學專業教師等專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
二、招聘計劃
本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校的2015年應屆本科及以上畢業生，公開招聘區屬事業單位專業技術人員34名（其中：區屬衛生事業單位醫生30名，區屬教育事業單位校醫3名、護理學專業教師1名），具體招聘計劃詳見附件。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，熱愛衛生、教育事業；
2.學歷及資格條件：應聘者在2015年7月31日前，須取得全國第二批及以上錄取全日制普通高等院校本科及以上畢業證書和相應學位證書；
應聘重慶市渝中職業教育中心護理學專業教師崗位的人員，還須在試用期內取得相應的教師資格證書。
3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2015年6月30日；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢文件標準；
5.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件；
6.自愿在招聘單位服務5年以上。
（二）招聘范圍
1.本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校的2015年應屆本科及以上畢業生，凡符合條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取專業技能考核和面試相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）現場報名及資格審查
報名工作由渝中區人力社保局、渝中區衛生局、渝中區教委統一組織開展。采取現場報名方式進行。
1.現場報名和資格審查
應聘者到指定高�，F場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應聘者現場須提供以下材料：①本人身份證、學生證原件及復印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2015年應屆高等院校畢業生推薦報名表；④在高校學習期間的學科成績證明、獲獎證書原件及復印件；⑤“就業協議書”一式三份（確定為簽訂就業協議人選后使用）。
2.報名時間及地點
本次公開招聘設置大連醫科大學、長春中醫藥大學、重慶醫科大學等多個招聘專場。本場招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場招聘，其中：疾控中心公衛醫師崗位、牙科醫院檢驗醫師和口腔醫師崗位、大坪街道社區衛生服務中心臨床醫師崗位、教育事業單位校醫和護理學專業教師崗位招聘集中在第三場重慶醫科大學專場。根據前三場招聘專場情況和招聘崗位缺額，確定是否組織開展其他招聘專場，具體事宜另行通知。
各場次具體時間地點和招聘計劃，請及時關注渝中區衛生局、渝中區教委網站及各高校就業信息網。
第一場：大連醫科大學專場
時間：2014年12月5日（周五）9：00—17:00；
地點：大連醫科大學（大連市旅順區旅順南路西段9號，具體教學樓及教室安排另行通知）；
第二場：長春中醫藥大學專場
時間：2014年12月6日（周六）14:00—18:00至2014年12月7日（周日）上午
地點：長春中醫藥大學（吉林省長春市凈月經濟開發區博碩路1035號，具體教學樓及教室安排另行通知）。
第三場：重慶醫科大學專場（待定）
（二）考試考核
考試考核分為專業技能考核、面試兩部分。各崗位擬招聘人員數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
1.專業技能考核。專業技能考核通過專業基礎知識測試或現場模擬診治等方式進行，應聘護理學專業教師崗位的人員還需對其教育教學能力進行考核。專業技能考核分值為100分，成績達到60分為基本合格線。其中，應聘護理學專業教師崗位的人員，其專業基礎知識測試或現場模擬診治成績占40%，試講成績占60%。
2.面試。在達到專業技能考核成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消該招聘崗位。經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試分數為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業協議人選。
考核總成績=專業技能考核成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
在面試合格人員中，以考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的考核總成績出現并列時，則以專業技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述成績相同，則報經市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）和《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）等規定，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局、區衛生局、區教委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。
六、公示
按規定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、招聘單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員、聘用為護理學專業教師的人員在試用期內未取得相應的教師資格證書，取消聘用資格。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考我區機關事業單位公招崗位。
八、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
九、本簡章由渝中區人力資源和社會保障局、渝中區衛生局、渝中區教育委員會負責解釋。
咨詢電話：渝中區人力資源和社會保障局023-63765136；渝中區衛生局023-63765139；渝中區教委023-63835424。
附件：渝中區衛生、教育事業單位公開招聘2015年應屆普通高等醫學院校畢業生一覽表.rar