廣西壯族自治區亭涼醫院2013年面向社會公開招聘大學畢業生簡章

廣泛吸收優秀人才，優化人員結構，加強我院專業人才隊伍建設，確保2013年招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

一、信息發布

我院在廣西人才網（www.gxrc.com）發布招聘公告，公示時間為1個月。

二、招聘人員計劃

三、招聘辦法

本次招聘采取考試和考核的方法進行。報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。考試包括筆試和面試，由我院按公開招聘考試的有關規定負責組織實施，考試和面試成績按規定予以公開公示。

1、報名

采取現場報名的方式，報名地點設在南寧市民族大道101號廣西壯族自治區亭涼醫院人事科，報名時驗身份證、畢業證、學位證并填寫報名表一份。時間：2013年8月13日至9月12日。報名時請攜帶一份本人近期免冠2寸彩照。

2、筆試

報名后通過資格審核的人員方可參加筆試。開考條件：招錄崗位職數與參考人員達1：3即可開考，筆試主要測試應聘者的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能掌握和運用能力。本次筆試由醫院組織有關專家出題的方式，筆試結束后及時組織出題組成員集中閱卷（研究生需參加筆試）。筆試日期按排在2013年9月15日。筆試當天早上9點在我院人事科集合。由工作人員帶隊到考試地點參加各科目筆試，筆試時間是9:30-11:30。

筆試結束后5個工作日內提供電話查詢考生個人筆試成績和崗位排名，并在廣西人才網上公布考生的準考號、筆試成績、崗位排名，公示時間為七個工作日。

3、面試

筆試成績公示期結束后，根據招聘崗位職數按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，面試主要測試應聘者業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、應變能力和自我認知程度等。面試成績在考試結束后現場公布，之后在廣西人才網上公布考生成績和排名。面試準確時間由電話通知各考生。考官小組成員由主管部門成員、本院領導、相關科室負責人和外單位專家（占考試領導小組成員的1/3）組成。面試時間另行通知。

4、考核

面試結束后，根據筆試和面試成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）從高分到低分，按招聘的崗位人數1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

四、體檢

由我院組織擬錄用人員到本院進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績由高分到低分依次遞補。按照人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求，我院在招聘過程中不進行乙肝項目檢測。

五、錄用及待遇

根據筆試、面試成績及考核情況，按排名先后擇優確定擬錄用人員并公示，公示期為7個工作日，公示內容包括：姓名、性別、學歷、學位、專業、擬聘崗位。經公示無異議人員，按有關規定辦理入編錄用手續，工資、津貼、補貼待遇按國家和自治區現行有關文件規定執行。

六、紀律與要求

1、確保招聘工作公開、公平、公正，尊重考核結果。

2、認真執行公開招聘工作方案，不準在實施過程中隨意更改。

3、有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試題目和考核等情況。

4、考察考官客觀公正，不準打人情分，感情分。

5、參加考試考核的人員要公道正派，實事求是。

6、參加公開招聘的人員要正確對待競爭，不準在競爭中弄虛作假。

以上信息如遇問題，可撥打以下監督咨詢電話聯系。

單位聯系人：易 琳

監督電話：0771-5823869

廣西壯族自治區亭涼醫院

2013年8月13日

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