根據《江西省工會工作協理員管理辦法(試行)的通知》、《上饒市總工會關于進一步做好工會工作協理員招聘工作的意見》(饒工辦發【2014】47號)的精神，結合信州區總工會工作需要，經研究，決定按照“公開、公平、公正和擇優”原則，在全區公開招聘工會工作協理員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘數量 2名
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)范圍和對象
具有信州區戶籍，國家承認的全日制普通高校�？埔陨蠎獙没驓v屆畢業生。
(二)招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛工會工作，有較強的責任心和服務意識。
2.有一定的政策水平，較好的語言表達、文字寫作及社會工作能力，能夠服從安排，吃苦耐勞，身體健康。
3.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
4.能夠比較熟練使用電腦和辦公軟件。財會、計算機專業的優先。
(三)使用崗位
主要從事工會職工互助保險、組織宣傳和困難職工幫扶等相關工作。
三、招聘辦法和程序
1、信州區總工會成立招聘工作領導小組，負責具體組織實施。根據報名人數情況，采取考試或直接面試、考察等辦法，按成績從高到低順序確定聘用人員。
2、全過程面向社會公開，招聘條件、成績、擬聘人員名單等相關情況及時公示。
3、擬聘人員檔案及相關材料等報上饒市總工會審核批準。
4、招聘工作于2014年11月底前后完成。
四、報名時間、地點及須知
1、報名時間：2014年11月7日至11月14日。
2、報名地點：信州區總工會組宣部(相府路6號四樓)，電話7100172。
3、報名須知：報考人員現場填寫《信州區總工會公開招聘工會協理員報名表》，攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件以及復印件各1份，1寸近期免冠彩照1張。
五、相關待遇
1、本次招聘的工會工作協理員，一經聘用，由信州區總工會與聘用人員簽訂1年期限的勞動合同，其中，試用期2個月。年度考核合格的，可以續聘。
2、新聘工會工作協理員工資待遇參考信州區新錄用公務員或參照上饒市總工會協理員工資待遇確定，原則上不低于信州區最低工資標準150%。
3、凡被錄用的協理員，由信州區總工會按規定為其繳納養老保險金和醫療保險金。
4、工會工作協理員的培訓、考核、獎懲等日常管理按《江西省工會工作協理員管理辦法(試行)的通知》相關規定執行。
本公告由信州區總工會負責解釋。
2014年10月28日