為全面推進我縣以聘用制為基礎的事業單位用人制度改革，規范事業單位公開招聘行為，切實加強我縣高層次人才隊伍建設，2014年事業單位繼續采取直接考核辦法面向社會公開招聘具有碩士研究生以上學歷的人才。現將有關情況公告如下。
一、基本條件和要求
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有碩士研究生以上學歷學位;
4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);
5、具有崗位所要求的任職資格、職業資格及技能要求;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、符合崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律、法規規定的其他情形。
二、崗位情況
本次招聘共有12個崗位，具體崗位要求見附件。
三、報名及資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行;
2、報名時間：2014年10月23日至10月24日
(周四、周五，上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)
3、報名地點：廣豐縣人力資源和社會保障局五樓人事管理股。
4、報名所要求的證件材料：
應聘人員在規定的時間攜帶本人身份證、畢業證、崗位所要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張，并如實填寫《廣豐縣事業單位直接考核聘用碩士研究生以上學歷工作人員報名表》(一式兩份)，若是國外大學碩士以上學歷研究生，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證書，并能在教育部網站上可以查詢到國外學歷學位認證系統中查詢結果。
應聘人員在規定時間到指定地點報名，進行現場報名資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
四、考核及面試
1、確定考核人員。按規定進行資格審查后，如資格合格的應聘人數少于或等于招聘崗位數，則直接進入考核;如資格合格的應聘人數超過招聘崗位數，則采取面試的方法擇優確定人選。面試工作由用人單位及主管部門制定方案，報縣事業單位招聘領導小組審定后，由用人單位及主管部門和組織、人社、監察、編制等相關部門組織實施。面試類型：教育專業人員采用說課，醫藥衛生技術人員采用專業知識測試或技能操作，其他事業崗位采用專業知識測試或結構化面試方式。
2、考核。考核工作由招聘單位及主管部門會同組織、人社、監察、編制等相關部門共同組織進行。考核工作的重點是考察應聘人員的資格條件、業績和工作能力是否與崗位匹配，還需對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、有無違法亂紀及是否違反計劃生育政策等情況進行考核。
3、根據考核或考試情況，用人單位提出擬聘人員名單，經主管部門同意后報縣事業單位招聘領導小組審核，并組織擬聘人員進行體檢，因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按考核情況予以遞補，并將按規定進行公示，最后報縣政府研究審批。
4、事業單位直接考核聘用碩士研究生以上學歷工作人員的聘用工作按國務院辦公廳《關于事業單位試行人員聘用制度的意見》辦理，直接考核聘用的工作人員必須保證在編在崗，最低服務年限為五年。
五、其它事項
本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0793-2635505(縣人社局人事管理股)
附表： 廣豐縣2014年度事業單位直接考核聘用碩士研究生以上學歷工作人員崗位表.rar
廣豐縣人力資源和社會保障局
2014年9月30日