重慶市永川區2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章

重慶市永川區2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章

為深入實施“人才強區”戰略，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，結合實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘17名事業單位緊缺急需專業人才。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次招聘事業單位緊缺急需專業人才共17名，具體見重慶市永川區2014年緊缺人才需求一覽表（附件1）。

三、招聘范圍和對象

應聘者應具備以下條件：

1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好；

2.2015年7月31日前畢業，取得經國家教育部門認證的全日制普通高校碩士研究生以上學位學歷的高學歷人才；

3.有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實；

4.身體健康；

5.具備崗位所要求的專業文化知識、業務能力和其他要求（見附件1《重慶市永川區2014年緊缺人才需求一覽表》，其中年齡計算時間截止至2014年11月3日）。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法及程序

本次引進按照網上（現場）報名、資格審查、考核考察、集中體檢、公示聘用等程序組織實施。

（一）報名方式和有關要求

采用網上報名和現場報名的方式進行。報名者在閱看《重慶市永川區2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章》后，選擇引進單位中的1個崗位進行報名，表明是否服從調配。認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料（暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明）。

1.網上報名

報名時間：從11月3日起—11月9日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。

2.現場報名

針對本次考核招聘區衛生局直屬醫院所需的11個崗位，除開展網上報名外，還將在四川省瀘州市瀘州醫學院、四川省成都市成都中醫藥大學、重慶市渝中區重慶醫科大學設置報名和面試考核現場。考生可根據自身情況，就近選擇報名點，并參加面試。

(1)報名地點：四川省瀘州市瀘州醫學院粒香苑面試一室（忠山校區）；報名時間：11月4日下午14:00-17:30。

(2)報名地點：四川省成都市成都中醫藥大學一教學樓四樓會議室（金牛區十二橋路37號）；報名時間：11月5日下午14:00-17:30。

(3)報名地點：重慶市渝中區重慶醫科大學新教學樓（袁家崗校區）；報名時間：11月6日下午14:00-17:30。

（二）資格審查

接收到網上報名的考生報名信息后，由區委人才辦組織有關部門按照引進條件進行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進行溝通，初步確定擬考核人員；在現場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學歷學位證、成績單、學校證明（暫未取得學歷學位者）原件及復印件到考核地點接受資格復審。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。

資格復審結果現場公布，資格復審時間隨考核時間一并通知。

（三）考核

考核采取現場面談加專業考核的方式進行，主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。面試合格成績為60分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報區人力社保局備案。招聘考官組根據面談和專業考核情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象。

面試考核時間暫定于2014年11月中旬，具體時間和地點電話另行通知。

考核總成績=面試成績

（四）體檢及考察

由區人力社保局統一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由區人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察、復查或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

（五）公示

經考核、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市永川區人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。

公示中經查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。

（六）聘用

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

經考核招聘的人員，錄用后須在我區服務5年以上，在招聘單位工作2年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。

2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

五、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，將嚴肅查處。中共重慶市永川區紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區委組織部舉報電話：023-49802423。

本簡章由永川區引進人才工作領導小組辦公室（電話：023-49836513、49802423）負責解釋。

附件：

1.重慶市永川區2014年緊缺人才需求一覽表

2.重慶市永川區2014年考核招聘緊缺急需人才報名登記表.rar