一、招聘單位簡介
濱州醫學院是山東省省屬普通高等醫學院校，山東省應用型人才培養特色名校。學校始終堅持“育人為本，德育為先”、“教學第一，質量至上”的辦學傳統，秉承“仁心、妙術”的校訓精神，落實“一個戰略目標、一體兩翼戰略布局和五個戰略支點”的辦學定位和發展思路”，堅持以人才培養為中心、以提高質量為核心，學生培養質量得到了用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年，在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀成績;2013年，在全省高校中率先接受教育部臨床醫學專業認證，獲得了專家組的高度評價。獨立辦學近40年來，為社會培養了75000多名各類醫學及醫學相關人才，打造了“作風樸實、基礎扎實、工作踏實”的畢業生品牌，為區域和國家經濟社會的發展特別是醫療衛生事業的發展做出了積極貢獻。
學校設有14個院(系)，26個本科專業(方向)，其中，口腔醫學、臨床醫學、護理學、生物技術等4個專業為國家特色專業建設點，醫學影像學、藥學、信息管理與信息系統、麻醉學等8個專業為省級特色專業。設有臨床醫學、基礎醫學、護理學等3個碩士學位授權一級學科，口腔臨床醫學、中西醫結合臨床等40個碩士學位授權二級學科，臨床醫學、口腔醫學、公共衛生、應用心理、藥學等5個碩士專業學位授權點。現有神經生物學、呼吸病學、預防醫學與衛生學、分子影像學、口腔臨床醫學、免疫學等6個“泰山學者”設崗學科，8個省部級重點學科，3個省級重點實驗室，1個省級人文社科基地，8個省級醫藥衛生重點實驗室，1個山東省中醫藥重點實驗室，3門省級教學改革試點課程， 31門省級精品課程，3個省級實驗教學示范中心，5個省級教學團隊。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員41名，其中初級專業技術崗位15人，中級專業技術崗位21人，高級專業技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、應聘初級崗位人員年齡應在40周歲以下(1973年9月24日以后出生); 應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下(1968年9月24日以后出生);應聘高級崗位人員年齡應在50周歲以下(1963年9月24日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和xx網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:采用網上報名的方式，應聘人員如實填寫《濱州醫學院公開招聘報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業技術職務資格證書等材料(影印件)發送至報名電子信箱byrsc@163.com。報名材料原件需在考試前提交學院及人事處審查。
報名時間：自信息發布之日起15日內。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試內容根據專業及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業及公共基礎知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等。試講成績和答辯成績各占50%的比例。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。濱州醫學院成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：郭老師
聯系電話：0535-6913057
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕14號)的相關規定執行。
濱州醫學院
2014年9月24日