為滿足我縣事業單位用人需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《關于加強事業單位人事管理的意見》(魯人社發[2013]13號)、《關于進一步規范事業單位人員公開招聘工作的意見》(濱辦字[2008]23號)文件精神，經縣委、縣政府研究，報濱州市事業單位公開招聘主管部門批準，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為全縣部分事業單位公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘人數及崗位
總計97人。其中衛生類24人，計生類6人，鄉鎮事業類25人，縣直事業類42人。招聘崗位及有關具體要求見《陽信縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位設置表》(附件1)。
二、招聘條件
1.2014年全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，年齡、戶籍不限。
2.濱州市戶籍，全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，年齡不超過35周歲(1979年9月1日以后出生)。
3.陽信縣戶籍，全日制普通高校專科及以上學歷，或全日制普通中專且取得專科及以上后學歷畢業生，年齡不超過35周歲(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前經原陽信縣計劃委或原陽信縣人事局同意到鄉鎮服務的，年齡不超過40周歲(1974年9月1日以后出生)。衛生類各崗位須具備全日制普通高校專科及以上學歷，年齡不超過30周歲(1984年9月1日以后出生)。
4.我省招募在濱州市服務或濱州生源在外地市服務的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務西部計劃”等“服務基層項目人員”中服務期滿2年，考核合格，三年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的選派到村任職大學生)人員，和陽信籍2012年、2013年和2014年退役大學生士兵報考可報考“定向崗位”。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
5.符合招聘崗位表中規定的專業、學歷和其他條件。
6.遵紀守法，品行端正，誠實守信，愛崗敬業，身體健康。
現役軍人、逃避服兵役人員、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員不能報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位(按濱辦字[2007]23號有關規定執行)。
三、報名
1.報名時間：9月17日—9月19日，截止時間為9月19日下午5：00。9月26日領取《筆試準考證》。
2.報名地點：陽信縣人力資源社會保障綜合服務大廳。
3.報名證件：①報到證、畢業證、戶口簿、有效身份證，以上證件須各提供原件供審驗，并繳存復印件各1份;
②從國家教育部學信網(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;
③《陽信縣2014年事業單位公開招聘工作人員報名表》(在陽信政府網、陽信人社局網(陽信人事人才網http://www.yxrc.net)自行下載打印)1份;
④近期照片5張，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未經任何修飾，背面清楚注明姓名;
4.其他相關材料說明：
(1)海外留學人員除提供上述報名證件外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書原件及1份復印件。
(2)2005年12月31日前經原陽信縣計劃委或原陽信縣人事局同意到鄉鎮服務，至今仍在鄉鎮政府(街道辦事處)內服務的人員(2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內),還須提供原陽信縣計劃委或原陽信縣人事局的工作介紹信原件供審驗，并繳存1份復印件;在鄉鎮(街道)政府內工作的證明和鄉鎮(街道)財政所2011年7月份的工資發放表復印件。證明和工資表復印件必須經所在鄉鎮(街道)黨(工)委書記審核同意并簽名、再加蓋黨委或政府公章。
(3)計生證明材料：已婚人員還須提供由戶籍所在鄉鎮(街道)計生辦出具，經陽信縣人口和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明;外縣考生須提供當地縣級計生部門出具且經陽信縣人口和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明。
(4)免除筆試考務費材料：特困家庭高校畢業生，提交有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件和復印件;享受國家最低生活保障金的報考人員，提交戶籍所在地民政局簽發的有效低保證原件和復印件。
(5)報考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復印件：①“三支一扶”大學生，須提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明);②“志愿服務西部計劃”大學生，須提交團省委考核認定的證明材料;③“選聘到村任職”大學生，須提交縣以上組織部門考核認定的證明材料。④退役大學生士兵須提供入伍證和退役證，退役時間以退役證簽發時間為準。
以上證明材料及證件，均需提供原件和復印件1份。
招聘專業以畢業證所列專業為準。(注：①如果畢業證書所列專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求相一致就允許報名;②如果畢業證書所列專業有括號注明，則不論括號內外，只要與招聘崗位專業要求有相一致的就允許報名。)
報名結束后，對報名人數達不到1：2比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。計劃招聘2人及以上的，按報名人數1：2的比例相應核減計劃。
定向崗位(即普通管理4)如果取消或核減，則被核減的計劃數將增加到類別相一致的其他崗位，即普通管理3。
筆試每人為2科，考務費每人每科40元。
四、筆試
1.時間地點：考試時間、地點見《筆試準考證》。
考生必須憑筆試準考證、二代有效身份證(若身份證丟失，可憑有效臨時身份證)參加考試。
2.分值及考試內容：
考試科目為2科，滿分總計200分。衛生計生崗位科目一為基礎醫學知識100分，科目二為專業醫學知識100分。其它崗位科目一為行政職業能力測驗100分，科目二為申論100分。
筆試結束后，按科目一、科目二各占50%的比例，采用百分制計算考試人員的筆試成績。
根據筆試成績從高到低的順序，招聘計劃2人及以下的崗位，按招聘計劃與考試人數1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別確定面試人員，不足規定比例的全部進入面試。
因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例達不到1:2時，進入面試范圍人員的筆試成績，不得低于其他達到1:2比例職位進入面試范圍人員的最低成績。
達到1:2比例職位進入面試范圍人員的最低成績將按照衛生計生崗位、其他事業崗位兩個系列，縣直和鄉鎮兩類職位分別確定。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線：進入面試范圍人員的筆試成績必須達到本系列(衛生計生、其他事業崗位兩個系列)、本類職位(縣直、鄉鎮兩類職位)所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試范圍。
五、面試
1.時間、地點、費用：取得面試資格考生，須根據規定的時間繳納面試考務費70元，領取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。
進入面試人員必須持面試通知書、筆試準考證、二代身份證按時到考點集合并參加面試。未按規定要求參加面試的視為自動放棄。
2.面試內容：
主要面試應聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應應變能力、組織協調能力、語言表達能力;衛生和計生崗位還包括專業技術水平、專業素質等相關內容。
3.計分辦法：
面試采用結構化面試方法，滿分100分。由考官對每個測評要素分別評判，綜合計分，確定考試人員面試成績。面試成績在每組面試結束后統一公布。
面試結束后，按筆試成績(百分制)、面試成績之和計算考試總成績，并按照不同崗位分別從高到低進行排序。總成績相同者依次按照筆試成績高、學歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。
根據考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數比例達不到1:2時，進入體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他達到1:2比例職位進入體檢范圍人員的最低成績。
達到1:2比例職位進入體檢范圍人員的最低成績也將按照衛生計生崗位、其他事業崗位兩個系列，縣直和鄉鎮兩類職位分別確定。
六、體檢
體檢在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員招考體檢標準執行。
體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。體檢費用由報考人員承擔。
體檢不合格人員可以在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢僅限一次，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。費用由申請方負擔。
除特殊情況經主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格。
七、考核
對體檢合格人員，重點考核思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法違紀行為以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查。
八、聘用手續及聘用原則
因體檢不合格、考核不合格及棄權等各種原因造成的空缺，不再遞補。
按照考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。
公示期結束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照規定的時間持筆試準考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會保障綜合服務大廳統一選聘用人單位;并按規定辦理調動、派遣等錄用手續。
對應一個用人單位的崗位按照考試人員所報崗位確定聘用單位;對應多個用人單位的崗位，按照考試總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位;定向崗位(普通管理4)考生與其他相同類別崗位(普通管理3)的考生按照考試總成績從高到低的順序一起排名后，再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再進行選擇單位。
九、紀律
報考人員應認真填寫《陽信縣2014年事業單位公開招聘工作人員報名表》，并親自簽名承諾提交的報考材料符合報名要求。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件、提供虛假材料或有違紀舞弊等行為的考生，一經查實，隨時取消其考試或聘用資格;對情節嚴重者，3年內不得報考本縣內行政事業單位組織的人事錄用考試，同時將嚴肅追究相關人員的責任。
報考人員及相關人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等環節中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質不合格，不予錄取。
十、其他
以上每個環節結果均在陽信政府網、陽信人社局網(陽信人事人才網http://www.yxrc.net)及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解以上公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
本簡章由陽信縣事業單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話： 陽信縣人才服務中心 8233599
監督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751
陽信縣編委辦公室 8232118
陽信縣人力資源和社會保障局 8260218
附件：
1.陽信縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位設置表.rar
中共陽信縣委組織部
陽信縣機構編制委員會辦公室
陽信縣人力資源和社會保障局
二〇一四年九月九日