為滿足我縣部分事業單位補充工作人員需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，縣人力資源和社會保障局決定統一組織全縣部分事業單位公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2014年全縣部分事業單位計劃招聘工作人員53名，招聘單位、職位、人數和報考條件詳見附表。招聘簡章于9月1以后登陸浦江縣人力資源和社會保障網(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(www.pjren.com)查詢。
二、招聘的范圍、對象和條件
1、招聘的范圍和對象
(1)具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的社會人員;浦江縣環境監測站環境監測、浦江縣固體廢物管理中心固廢管理、浦江縣機動車污染防治監督管理中心工作人員、浦江縣公證處公證員等職位戶籍放寬至金華市;浦江縣農業局經濟特產站園藝、浦江縣農業局植保測報站植保等職位以及浦江縣教育局下屬學校語文教師學歷本科以上、體育教師學歷本科以上的戶籍放寬至浙江省;浦江縣公共氣象服務中心氣象業務工作人員、中共浦江縣委黨校教師等職位戶籍不限。
(2)本縣事業單位正式在編人員不得報考;在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。
2、報考基本條件
(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的職責和義務;
(2)具有與招聘職位(專業)相適應的資格條件;
(3)身體健康。年齡18至35周歲(1978年9月1日至1996年9月1日期間出生)。
三、報名
報名時間：2014年9月11日(上午8∶30-11∶30 下午2∶30-5∶30)。
報名地點：縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。
報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表一式二份(浦江縣人力資源和社會保障局網下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息 的戶口簿頁面)、畢業證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、以及近期免冠二寸正面照二張，其中有工作經歷要求的需提交勞動合同、社保繳費證明等有關材料的原件及復印件，到指定地點現場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。
準考證領取方式
報考人員須憑本人身份證于9月17日到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。
四、公開招聘的辦法和程序
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門統一組織。公開招聘采取按單位按職位的辦法，經報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，對聘用者進行公示，接受社會監督。具體招聘辦法如下：
1、筆試。筆試時間：2014年9月20日。報考人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試內容為《綜合基礎知識》，滿分為100分。
2、面試。
筆試結束后，按照實際參加考試總人數淘汰10%的人數比例，劃定筆試合格分數線。
合格分數線及以上的考生根據筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)
3、體檢、考察。
根據總成績從高分到低分按招聘職位計劃數的1：1.5比例確定體檢人員(有小數的四舍五入;其中招聘計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員)。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行;報考教師職位體檢按照上述標準執行，有特殊行業要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
4、公示、聘用。
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續(戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員應在規定的時間內報到。
五、其它事項
1.繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)執行。
3.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2014年9月1日。
5.體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執行。
6.山區小學教師聘用后山區服務期不少于5年;報考體育教師、特殊教育教師的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2016年12月31日前取得教師資格證。在規定時間內未取得教師資格證的，解除聘用合同。
7.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會保障網(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(www.pjren.com)發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
8.咨詢電話：0579—84183375。
浦江縣人力資源和社會保障局
2014年9月1日
附件下載： 2014年事業單位招聘計劃一覽表(單張).rar