廣西民族報社是廣西壯族自治區少數民族語言文字工作委員會(以下簡稱：自治區民語委)直屬事業單位，編輯出版國內外公開發行的《廣西民族報》壯文版、漢文版兩份報紙，經營壯文網站——廣西民族報網。根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發【2011】155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發【2013】135號)等有關文件規定，經自治區民語委、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳同意，廣西民族報社2014年面向社會公開招聘專業技術人員1名。現將招聘事項公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專業技術崗位(記者崗位、初級十二級)1個。
(一)應聘記者崗位需具備以下條件。
1、政治素質好，品行端正，遵紀守法，具有較強的敬業精神和良好的職業道德;新聞采寫能力強;熱愛民族語文工作。
2、新聞專業、編輯出版學專業、漢語言文學專業、中國少數民族語言文學專業或數字媒體藝術專業、網絡與新媒體專業、數字出版專業、多媒體綜合藝術專業等專業，大學本科及以上學歷，具有較扎實的新聞采編基礎理論知識，較強的新聞采編能力(在公開發行報紙發表新聞作品)。
3、年齡在35周歲以下(1979年6月18日及以后出生)，身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報考。
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5、法律、法規和政策規定的其他情形。
三、招聘信息發布、報名及資格審查
(一)信息發布。
在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳門戶網站、廣西人事考試網、廣西人才網、廣西民族報網、自治區民語委門戶網和《廣西民族報》上及工作區域內公開發布《廣西民族報社2014年公開招聘專業技術人員公告》。
(二)報名方式、時間與地點。
1、報名方式：采取現場報名遞交應聘材料，不接受電話、網上報名或電子郵件等其他形式報名。
2、報名時間及地點：2014年7月15日(星期二)至 7月19日(星期六)上午8：30-12：00，下午15:00-18:00在廣西民族報社現場報名。地址：南寧市青秀區桂春路16號廣西民族報社501室。聯系電話：0771-5528498。
3、報名時需提交的材料：
(1)應聘者在廣西人事考試網下載、填寫、打印《廣西民族報社公開招聘專業技術人員報名表》(見附件)一式二份(也可在現場報名時領取報名表填寫)，并貼好近期正面免冠1寸彩照，另準備同底1寸彩照3張(照片背面寫清姓名、報考崗位)，于現場報名時一并提交。在編在職人員應聘者還須提供現本人所在單位同意報考的書面意見材料。
(2)應聘者須提交本人有效身份證、畢業證、學位證書、專業技術職務資格證書、工作經歷證明等相關證明材料的原件及復印件，并提交發表作品的復印件。
注意事項：應聘人員報名時須對所填報信息資料和提交的應聘材料內容的真實性、準確性、合法性負責。如有不實，經查實后，將取消其考試及聘用資格，所有責任由應聘者自負。
(三)資格審查。
根據崗位需要，由廣西民族報社對應聘者各項條件進行審查。經資格審查合格的，發給準考證。
發放準考證時間和地點。2014年7月23日(星期三)至7月25日(星期五)上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。報考者憑身份證到原報名地點領取《準考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核相結合的辦法。
(一)本次招聘記者1名，為專業技術初級十二級崗位，采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
1、筆試(滿分100分)。
筆試主要測試應聘人員的專業知識、技能的掌握和運用能力。考試內容為新聞專業基礎知識及新聞采寫的實際運用能力。
招聘崗位職數與符合應聘條件報名人數比例不少于1:3，如招聘崗位職數與符合應聘條件報名人數達不到開考比例的，又因工作確實需要進人的，須經自治區民語委同意并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
筆試時間：2014年7月26日(星期六)上午9:00—11:30
筆試地點：詳見《準考證》。
筆試以閉卷方式進行。考生憑《準考證》和身份證參加筆試。
筆試結束后5個工作日內，在廣西民族報網(http://www.gxmzb.net)、自治區民語委門戶網及工作區域內公布筆試成績。
2、面試(滿分100分)。
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試人員名單、成績及排名將在廣西民族報網(http://www.gxmzb.net)、自治區民語委門戶網和《廣西民族報》上及工作區域內公布。
面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力及自我認知程度等。
如招聘崗位因報考人數少，達不到面試比例，又因工作確實需要進人的，須經自治區民語委同意并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。
經人社部門核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位、招聘單位主管部門及人社部門、外單位專家等7人組成。其中，外單位專家不少于考官總數三分之一。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。當天面試結束后，在廣西民族報網(http://www.gxmzb.net)、自治區民語委門戶網及工作區域內公布當天全部考生的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
(二)組織考核。
應聘記者崗位以應聘者考試總成績(總成績為百分制，按筆試成績占50%+面試成績占50%計算)由高分到低分按招聘職位人數1:2的比例確定考核人選。若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。
同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。
考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
(三)體檢、公示與聘用。
廣西民族報社公開招聘工作領導小組按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢到指定醫院進行，費用個人自理。
因體檢不合格出現招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序體檢。
招聘單位或考生本人對體檢結果提出質疑要求復檢的，須經自治區人社部門批準。復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
對體檢合格的擬聘人員在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳門戶網站、廣西人事考試網、廣西民族報網(http://www.gxmzb.net)、自治區民語委門戶網和《廣西民族報》上及工作區域內進行公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。公示期滿無異議的，經廣西民族報社領導集體研究同意并報自治區民語委審核，報自治區人力資源和社會保障廳審核認定后，辦理聘用等相關手續。聘用由廣西民族報社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經批準聘用的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區關于事業單位聘用人員的有關規定執行。
五、組織領導
廣西民族報社公開招聘工作，在自治區人力資源和社會保障廳、自治區民語委指導下，由廣西民族報社具體組織實施。為做好此項招聘工作，成立廣西民族報社公開招聘工作領導小組，下設辦公室，負責招聘工作具體事宜。
六、紀律與監督
(一)招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。
(二)實行回避制度。在公開招聘過程中，招聘單位領導干部如遇與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位負責人違反規定私自聘用人員的。
(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
七、聯系方式
招聘工作相關事項，可向廣西民族報社和自治區民語委咨詢。電話：0771-5528498、5528087;5853835、5700035。
附件：廣西民族報社公開招聘專業技術人員報名表 .doc
廣西民族報社
2013年6月18日