廣西壯族自治區亭涼醫院直屬廣西衛生廳，是事業全額撥款正處級單位。為進一步貫徹落實國務院關于推進事業單位人事制度改革的工作部署，進一步拓寬用人渠道，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則》和《廳直衛生事業單位招聘新進人員操作流程》等文件精神，結合醫院實際，現公開招聘一批相關崗位的編制內人員。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2014年度我院面向社會公開招聘工作人員7名。具體招聘崗位、招聘人數及招聘條件見附表1。
二、招聘條件
1、政治思想素質好，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛生事業，遵紀守法，身體健康。
2、應聘人員年齡在35歲以下。
3、學歷及資質要求：
國家承認大學專科以上學歷畢業生(各崗位招聘的職數和學歷要求以附表公布的為準)。
4、具備我院規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
5、有下列情形之一者不予聘用：學歷和任職資格未得到國家相關部門認可的;持虛假證件報名的;受過刑事處罰、勞動教養的;參與非法組織的。
三、招聘方法和程序
本次招聘采取考試、面試、體檢和考核的方法進行。報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試�？荚嚭兔嬖嚦煽儼匆幎ㄓ枰怨_公示。
(一)報名及資格審核
1、我院在廣西人才網、廣西衛生信息網、亭涼醫院網站向社會發布招聘信息，應聘者報名采取本人現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2、招聘信息網上公示時間：2014年7月4日至8月4日。
3、報名時間：2014年8月4日至8月13日(工作時間段)
3、報名地點：南寧市民族大道101號廣西壯族自治區亭涼醫院人事科。
4、報名咨詢電話：0771-5823869
5、資格審查：人事科根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。應聘人員只能報考一個崗位，出現招考崗位與報名人數達不到開考比例(1︰3)，需經報請自治區衛生廳及自治區人社廳審核同意后方可開考。
現場報名時應提供以下材料：
1.《廣西壯族自治區亭涼醫院公開招聘工作人員報名表》(附表2)
2.身份證、學歷證、學位證、執業證、資格證等原件及各復印件一份(原件驗證后交回應聘者);
3.榮譽證書原件及復印件一份(原件驗證后交回應聘者);
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及準考證用)。
5.已經有單位編制的人員需持有單位同意報名的文件。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
(二)筆試
1、考試時間：2014年8月16日早上9:30-11:30
2、考試地點：筆試當天早上9點在我院人事科集合。由工作人員帶隊到考試地點參加各科目筆試。
3、考試內容：筆試分為綜合基礎知識及專業知識兩類，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，研究生也需統一參加考試。
4、筆試成績：于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站上。參加面試人員按照擬招聘崗位計劃數1：3的比例由高分到低分確定。
(三)面試
1、面試時間：另行電話通知
2、面試地點：另行電話通知
3、面試內容：主要測試應聘者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達、舉止儀表等。根據面試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考核人員。
4、參加面試的考官為7名，分別由廣西壯族自治區亭涼醫院(3名)、廣西壯族自治區衛生廳(1名)、廣西壯族自治區人社廳(1名)以及外單位專家(2名)組成。
5、面試成績即時宣布，并于2個工作日之內在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站上公示。
面試期間考官、考生和工作人員都不得透露考生的姓名、所在學�；騿挝�、籍貫等信息，否則取消面試成績和資格。
(四)考核
面試結束后，根據筆試和面試總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)從高分到低分，按招聘的崗位人數1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
四、體檢
由我院組織擬錄用人員到本院進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績由高分到低分依次遞補。按照人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求，我院在招聘過程中不進行乙肝項目檢測。
五、錄用及待遇
根據筆試、面試成績、考核和體檢情況，按排名先后擇優確定擬錄用人員并在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括：姓名、性別、學歷、學位、專業、擬聘崗位。經公示無異議人員，按有關規定辦理入編錄用手續，工資、津貼、補貼待遇按國家和自治區現行有關文件規定執行。
六、紀律與要求
1、確保招聘工作發公開、公平、公正，尊重考核結果。
2、認真執行公開招聘工作方案，不準在實施過程中隨意更改。
3、有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試題目和考核等情況。
4、考察考官客觀公正，不準打人情分，感情分。
5、參加考試考核的人員要公道正派，實事求是。
6、參加面試的考官和工作人員需簽訂《保密協議書》，在面試期間不得透露考生的姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。
7、參加公開招聘的人員要正確對待競爭，不準在競爭中弄虛作假。
單位聯系人：易 琳
監督電話：0771-5823869
廣西壯族自治區亭涼醫院
2014年7月3日