2014年青島高新區所屬部分事業單位公開招聘工作人員面試方案
發布日期：2014-5-21
根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2014年青島高新區所屬部分事業單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島高新區所屬事業單位本次共招聘管理崗位工作人員7人，其中招商一處經濟崗位1人、金融崗位1人、軟件崗位1人;招商二處行政管理崗位2人;安全生產與城市管理行政執法局法律崗位1人，房地產登記交易中心（自收自支事業單位）綜合管理崗位1人。
招聘工作采取先筆試后面試方式進行，報名人員參加全市統一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內容
根據各崗位的工作特點和要求，主要測試應聘人員業務能力、協調能力以及應急處置能力，主要從崗位能力、綜合分析、組織協調、反應應變、溝通表達、舉止儀表6個方面進行測評。
三、面試方法和程序
面試采取結構化面試的方法進行。考生須憑面試通知單、筆試準考證和身份證(“三證”缺一不可)按要求到指定考場參加由青島高新區組織的面試。考試過程按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》的有關規定執行。
結構化面試時間為15分鐘。經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序進行備考和考試。備考時間7分30秒，面試答題時間7分30秒。其余人員在候考室等候，面試結束，考生退出考場。考官按照統一評分標準當場評分。
四、面試時間和地點
（一）時間：6月6日(星期五)下午1：30。
進入各招聘崗位面試的考生于下午1：00前報到，首先參加抽簽，確定結構化面試順序，下午1：30正式進行面試。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
（二）地點：青島高新區智力島路1號創業大廈A座5樓會議室
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，考官全部外聘，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計為考生成績。面試成績當天在高新區網站(http://gxq.qingdao.gov.cn)公布。
六、有關說明
（一）考生于6月6日攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。
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