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2014年北京市平谷區招聘社區專職老干部工作者公告

時間:2014-5-29 10:05:13 點擊:

2014年北京平谷區招聘社區專職老干部工作者公告

  根據《關于進一步加強離休干部社區“四就近”服務工作有關問題的通知》(京組通[2009]4號)文件精神,為適應離退休干部高齡養老和服務管理的需求,結合我區實際,經研究決定,面向社會公開招聘社區專職老干部工作者,現公告如下:

  一、 招聘計劃

  本次計劃招聘9名專職老干部工作者。

  二、招聘條件

  (一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,政治素質好,責任心強。

  (二)品行端正,身體健康,熟悉老年心理,善于交流溝通;具有一定的組織協調能力和相關業務知識。

  (三)具有平谷區城鎮居民戶口。

  (四)具有招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件)。

  三、招聘程序

  (一)組織報名

  1、報名時間:2014年6月9日上午8:30至6月10日下午17:00。

  2、報名網址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

  6月23日上午9:00后,考生可到該網站打印準考證。

  3、年齡計算方法為:年齡=2014年-出生年。

  4、每名報考人員只能報考一個崗位,違反此條規定者取消本次招聘資格。

  5、區委社會工委、區老干部局相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

  (二)考試

  考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

  1、筆試

  (1)筆試時間、地點:以準考證為準。

  (2)筆試內容:《綜合能力測試》,主要包括公共能力測試和社區專業知識。筆試科目采用全客觀題形式,考生須在機讀卡上作答。

  (3)筆試合格分數線:劃定筆試成績合格分數線,筆試結束后,考生可登陸平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績及合格分數線,未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

  2、資格復審

  筆試結束后,考生可到平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

  (1)區委社會工委、區老干部局相關人員負責對應聘人員的資格條件進行復審。

  (2)資格復審人選的確定:按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格復審人選。

  (3)資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業證、學位證及有關材料原件和復印件;2014年應屆畢業生須持學生證、就業推薦表(須由校級畢業生就業主管部門蓋章)。

  (4)由于資格復審未通過而產生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

  3、面試

  (1)面試人選確定:資格復審合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時,擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績,否則,取消該崗位的招聘。

  (2)面試方式:采用結構化面試方式進行。

  (3)面試時間、地點另行通知。

  (4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

  (5)面試結束后,考生可登陸平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

  (6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業考試的,筆試成績占50%,專業考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

  (三)考核、體檢

  1、根據考試結果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。

  2、按照考試和考核結果,區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》國人部〔2005〕1號執行。

  3、考核、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

  4、應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

  (四)聘用

  1、招聘單位根據考試、考核和體檢結果,擇優確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示,公示期不少于7天。

  2、公示期滿無異議,參照《平谷區社區工作者管理辦法(試行)》等有關規定,被聘用人員與區老干部局簽訂服務協議,辦理聘用手續。

  四、待遇標準及聘后管理

  (一)被聘用的人員,其待遇參照社區工作者待遇的相關規定執行。

  (二)被聘用人員由區老干部局管理使用,并簽訂《北京市平谷區社區老干部工作者服務協議》。首次簽訂的服務協議期限應為三年。發生違約的,按照《勞動合同法》的有關規定承擔違約責任。

  (三)建立考核評議制度。區老干部局每年對被聘用人員進行年度考核?己私Y果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次?己艘员黄赣萌藛T的年度工作任務完成情況和老干部滿意率為主要依據。根據年度考核結果,按照有關規定對被聘用人員實施獎懲。

  二〇一四年五月二十六日

  附件:平谷區2014年公開招聘社區專職老干部工作者崗位及條件.rar

 

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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