廣州市公共交通數據管理中心為廣州市交通委員會直屬事業單位，經費來源為自收自支。為進一步做好交通信息化建設管理工作，加強中心高技術人才隊伍建設，現擬于2013年公開招聘管理崗位和專業技術崗位人員各1名。具體內容公布如下：
一、招聘崗位與條件
（一）管理崗，招聘人數1名。
招聘條件：
1、應聘人員須具備《關于印發<廣州市事業單位人事制度改革問答（一）>的通知》（穗人社發〔2010〕128號）第十九條規定的基本條件和符合報考崗位所需的資格條件。
2、思想政治素質好，事業心強，開拓進取，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。
3、年齡在35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
4、具有交通工程、交通信息工程及控制或計算機科學與技術專業本科以上學歷，并取得學士以上學位，且具有3年以上交通信息化系統建設和管理相關工作經驗。
5、熟練掌握交通工程知識，熟悉使用oracle等數據庫，了解數據庫和數據倉庫等原理，熟悉運用SQL、C/C++、JAVA等編程語言與數據倉庫工具；
6、具有較強的管理水平和執行能力。
（二）專業技術崗位，招聘人數1名
招聘條件：
1、應聘人員須具備《關于印發<廣州市事業單位人事制度改革問答（一）>的通知》（穗人社發〔2010〕128號）第十九條規定的基本條件和符合報考崗位所需的資格條件。
2、思想政治素質好，事業心強，開拓進取，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。
3、具有交通運輸工程、交通管理工程專業研究生以上學歷，并取得碩士以上學位。
4、年齡在35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
5、熟練掌握交通工程知識，能熟練運用TransModeler等國際主流交通仿真軟件。具有仿真軟件二次開發經驗者優先。
二、招聘程序
（一）招聘信息公布
通過廣州市人力資源和社會保障局網、廣州交通信息網公布招聘信息，公告時間為2013年7月9日至7月22日。
（二）報名
1、報名時間：2013年7月23日9時至2013年7月25日17時。
2、報名方式：本次采用網上報名形式。應聘者請登錄廣州市人力資源和社會保障網站（www.hrssgz.gov.cn）按網上提示進行報名、填寫個人信息、提交相關材料。
3、報考要求：
（1）每位考生僅限報考1個崗位，報考人員填報的個人信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（2）每個崗位的計劃招聘人數與報名初審合格的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位。
（三）準考證打印
報名成功的人員請于2013年7月26日17時至2013年7月30日17時自行登錄報名網站下載打印準考證。
（四）考試
考試采取筆試、面試的形式進行。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分，60分以上為合格，筆試成績占總成績的30%。
（1）根據招聘崗位的類型和專業要求設置筆試內容，筆試要求應試者獨立完成。
（2）筆試時間：2013年8月3日9時。
（3）筆試地點：詳見準考證。
（4）在筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州交通信息網公布筆試成績。
2、面試
（1）筆試合格方能進入面試，面試人員根據筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補；如達不到比例，則取消該招聘崗位。面試成績占總成績70%。
（2）面試人員公布：筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州交通信息網公布參加面試名單。
（3）市交委和公交數據管理中心組成面試評委小組對參加面試人員進行考評。面試評委小組由奇數組成，不少于7人。
（4）資格復核。參加面試前進行資格復核，面試者持本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業資格證（以上材料均須原件及復印件）；要求工作經歷的，須攜帶原單位加蓋公章開具的工作經歷證明原件（須注明所從事工作崗位性質）及由相關機構開具的社保證明材料；已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明，其中應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，暫緩就業的高校畢業生還須提供暫緩就業協議書。通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明（可在資格驗證時提供）。
（5）資格復核及面試的具體時間、地點，以屆時通知為準。
（6）面試主要考察面試者的口頭表達能力、掌握專業知識的情況及判斷、分析能力等，面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
3、總成績達60分及以上應聘者方可進入體檢和考核。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。以總成績的高低排序，按招聘職位人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，安排入圍人選到指定醫院進行體檢，體檢費用由考生支付。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（六）考核
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》精神，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況。對考核不合格者，取消聘用資格。招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（七）確定聘用人員
根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，并報市交委人事處審核后在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州交通信息網公示7個工作日。根據公示情況確定聘用名單。聘用名單在廣州交通信息網上公布。
（八）辦理聘用手續
按規定到市人力資源和社會保障局辦理增人手續，簽訂試用期聘用合同。
三、工資福利待遇
1、通過考試被聘用的人員，辦理入編手續，新進人員按規定參加養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險，購買住房公積金，同時按相關規定實行聘用試用期。
2、聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照我中心工作人員福利待遇標準執行。
四、招聘范圍和聯系方式
（一）招聘范圍：全國范圍內各級黨政群機關，企、事業單位，大專院校和科研院、所。
（二）聯系方式：市交通數據中心辦公室；聯系電話：（020）38456520。
（三）監督與投訴：為保證招聘工作的公正、公平，設立監督、投訴電話，對招聘過程進行監督。監督、投訴電話：市交委人事處 38180380。
五、有關問題說明
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。
（二）應聘者筆試、面試應獨立完成，如發現考試作弊，取消其應聘資格。
（三）應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
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