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2014年中國南海研究院招聘人員公告

時間:2014-4-24 12:21:38 點擊:

2014年中國南海研究院招聘人員公告

  中國南海研究院隸屬于海南省政府,是以南海為研究對象并從事相關學術活動的研究機構。其前身是成立于1996年的海南南海研究中心,2004年7月,經國務院批準,海南南海研究中心正式更名為中國南海研究院,由此邁入了新的發展階段。經多年努力,中國南海研究院已取得了一系列重要研究成果,與國內外學術交流日趨廣泛活躍,已經發展成為我國南海問題研究的重要智庫。根據《海南省事業單位新進人員招聘辦法》、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》等有關規定和我院工作需要,并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案,擬向社會公開招聘一批工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  

招考崗位

招考人數

性別

年齡

專業

學歷學位

其他條件

專業技術崗位1

1

不限

35周歲以下

環境科學類

博士研究生學歷

 

專業技術崗位2

1

國際政治類

博士研究生學歷

 

專業技術崗位3

1

國際關系類

碩士研究生及以上學歷

 

專業技術崗位4

1

海洋法和國際法類

碩士研究生及以上學歷

 

專業技術崗位5

1

情報學類

碩士研究生及以上學歷

 

專業技術崗位6

1

英語類

全日制大學本科及以上學歷

 

管理崗位

1

管理類

大學本科及以上學歷

有2年以上工作經驗

工勤崗位

1

管理或法律類

大學本科及以上學歷

有3年以上工作經驗

  二、招聘條件

  1.報考者應同時具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

  (3)具有良好的個人素質和職業道德;

  (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

  (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

  (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得報考:

  (1)曾受過各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

  (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

  (6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。

  三、報名程序

  1.報名時間

  2014年4月23日00:00至5月7日24:00。

  2.報名方式和要求

  報考人員須填寫《中國南海研究院公開招聘人員報名登記表》(可從網上打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員請保持聯系方式暢通,否則,由此造成的一切后果自負。

  3.報名地點及聯系方式:中國南海研究院辦公室

  聯系人:潘宸

  單位地址:海南省?谑忻捞m區江東一橫路5號

  電話:0898-65789710,傳真:0898-65333304

  郵箱:zhaopin@nanhai.org.cn

  四、資格審查

  由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應減少招聘計劃數。資格審查后,對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。

  五、組織考試

  1、筆試

  筆試時間為2014年5月9日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行,科目為專業科目,以實際崗位需要的專業理論知識為主。筆試實行百分制,并由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數線,筆試成績及筆試合格分數線在我院網站上進行公布。

  2、面試

  面試為2014年5月16日于我院舉行。面試采取結構化面試(含試講)方式進行,內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制,當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位?荚嚦煽冊谖以壕W站進行公布。

  六、考核、體檢

  根據綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選,我院組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選,體檢由我院統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行?己恕Ⅲw檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

  七、公示

  根據考試、考核和體檢結果,按有關程序擇優確定擬聘用人員,并按程序在我院網站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由我院進行調查處理,調查處理的結果將報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

  八、聘用

  擬聘用人員確定后,我院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  九、聘用人員管理和待遇

  應聘人員一經聘用,即簽訂聘用合同,試用期滿合格,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位聘用人員相關規定執行。

  附件: 中國南海研究院2014年公開招聘人員報名登記表.rar

 

  中國南海研究院

  2014年4月18日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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