2014年郯城縣大學生創業園公益性崗位招聘公告
進一步做好創業帶動就業工作，完善大學生創業園服務功能，經研究決定，在縣大學生創業園開發6個公益性崗位，招聘就業困難高校畢業生�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、招聘對象：郯城籍就業困難的全日制普通高校畢業生；
2、學歷要求：�？萍耙陨蠈W歷；
3、年齡：不超過30周歲；
4、熱愛工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為。
二、招聘崗位和人數
本次招聘崗位為縣大學生創業園講解員、網絡管理員和辦公室文員，共招聘6人。
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崗 位 |
招聘人數 |
專業要求 |
其 他 |
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講 解 員 |
2 |
播音主持 |
只限女生報考 |
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網絡管理員 |
2 |
計算機類 |
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辦公室文員 |
2 |
管理類 |
兼職ERP培訓師 |
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
1、報名與資格審查。 4月21日—4月22日，在郯城縣人力資源市場三樓（人民路160號），由本人攜帶個人二代身份證、戶口本、畢業證、報到證、三張二寸照片及困難家庭等相關證明材料進行現場報名和資格審查。其中，二代身份證、戶口本（首頁、索引頁、本人頁）、畢業證、報到證須分別提供復印件二張。報名結束后公示三天，無異議的準許考試。
2、筆試。統一組織筆試，科目為《綜合知識》，筆試時間見準考證。報考人員須攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
筆試成績查詢�？稍�2014年4月底登陸郯城縣人力資源和社會保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)進行筆試成績查詢。
3、面試。統一劃定筆試入圍最低合格線，參加面試人選在筆試合格人員中，從高分到低分順序，按不超過計劃錄用人數2倍的比例確定(不足2倍時，按實際人數進行)。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績，計算到小數點后兩位。
4、考察、體檢和公示。根據報考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加考察、體檢的人員�？疾臁Ⅲw檢由郯城縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對考察、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行依次遞補。
5、聘用�？疾臁Ⅲw檢合格擬聘用人員名單在郯城縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)上公示應不少于七個工作日，公示無異議后，根據總成績，按報考類別進行選崗，并按規定及時辦理聘用手續。
四、考核政審、體檢
根據總成績，按照招聘職位，由高分到低分按招聘職位等額進入考核體檢、政審范圍人員。
對因考核體檢、政審不合格造成的空缺，按總成績依次遞補。
考核政審工作人員的組成、考核政審的內容和要求等，另行規定。
五、政策待遇
依照《勞動合同法》規定，這次招聘以勞務派遣形式，建立勞動合同制度。公益性崗位就業人員作為被派遣人員，與人力資源和社會保障部門指定的勞務派遣機構訂立勞動合同，用崗單位與公益性崗位人員訂立勞務派遣協議，合同期為三年。在勞動合同期內，其檔案、人事關系等統一由縣公共就業人才服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。
用人單位和勞務派遣機構依法為公益性崗位人員繳納社會保險，公益性崗位人員的勞動報酬按當地最低工資標準執行。用人單位可對公益性崗位人員對給予一定的工作補貼，提供相應的福利等待遇，對工作業績突出的給予獎勵。
六、政策咨詢、考務咨詢
郯城縣人力資源和社會保障局，電話：6221600
七、紀律與監督
公開招聘錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會公眾的監督，監督電話：6107407
郯城縣人力資源和社會保障局
二〇一四年四月十六日