根據《<關于實施科教興市和人才強市戰略加快建設鄂南經濟強市>相關配套政策》(咸辦發[2012]18號)和《咸寧市2014年“招碩引博”工作實施方案》，決定從碩士、博士研究生中引進人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
引進對象應具備國內高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷，并同時滿足以下條件：
1、應屆畢業生須于2014年7月31日前取得畢業證書、學位證書;
2、碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1969年7月31日以后出生);
3、符合崗位的專業及相關要求。
二、錄用后政策待遇
1、市財政一次性給予引進的博士研究生安家補助費5萬元，碩士研究生3萬元;
2、發放生活補貼博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續發放3年，由用人單位與市財政各承擔一半。在政策范圍內優先解決住房、社會保障等問題;
3、引進人才到事業單位工作的，使用單位事業編制;
4、引進人才最低服務期為5年(組織調動除外)，服務期內離開或考核不合格者，取消相應待遇。
三、錄用程序
(一)查詢崗位
擬引進人才52名(其中，事業單位42名，企業10名)。詳見《咸寧市引進人才崗位信息表》(附件1)。報名人員可登陸湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)、咸寧組工網(www.xnzg.gov.cn)查詢。對崗位的專業、學歷等資格條件需咨詢時，可與用人單位聯系。
(二)報名
各用人單位受理報名。報名時間自發布公告之日起，截止2014年4月20日。報名人員認真填寫《咸寧市引進人才報名登記表》(附件2)，并同個人簡歷發至咸寧市委人才辦(郵箱：xnswrcb@163.com)和用人單位聯系人(郵箱見附件1)。每人限報一個崗位。
(三)資格審查
2014年4月21日至22日，用人單位根據報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查，符合崗位條件人員進入下一環節。
(四)水平測試
2014年4月23日至5月28日，用人單位組織水平測試。采取與崗位特征相匹配的專業考評辦法，對報名人員進行專業水平測試。事業單位經單位黨委(黨組)專題研究，每個崗位擇優確定3名人員列為考察對象。企業每個崗位擇優確定1名人員列為考察對象。
(五)考察
市委人才辦牽頭組織考察工作。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合職位資格條件的，取消資格。事業單位崗位擇優確定1名、企業崗位考察對象合格的進入體檢環節。
(六)體檢
體檢在規定時間內，參照公務員錄用體檢標準在市中心醫院進行。
(七)公示和錄用
擬錄用對象信息在咸寧組工網公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經調查屬實的人員，取消資格。公示期滿，符合引進條件的，辦理錄用手續。
本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
中共咸寧市委人才工作
領導小組辦公室
2014年4月8日