2014年湖北省咸寧市咸安區城鄉管理執法局招聘工作人員公告

時間：2014-3-1 18:39:27 點擊：【大 中 小】

2014年咸寧咸安區城鄉管理執法局招聘工作人員公告

　　根據國家、省關于事業單位公開招聘工作人員的規定，經區委、區政府研究決定，咸安區城鄉管理執法局面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃、崗位

　　計劃招聘23名(具體招聘崗位見附表)。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2、身體健康，五官端正，符合聘用人員體檢條件;

　　3、服從組織安排;

　　4、具備報考崗位所需要的其他條件(見附表)。

　　凡有下列情況之一者不得報考：

　　1、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　2、曾被開除公職、軍籍或學籍的;

　　3、因違法違紀正被調查處理的;

　　4、違反計劃生育政策的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證等有效證件及復印件各一份，近期小二寸免冠彩色照片4張，已婚人員未違反計劃生育證明到區人事考試培訓中心填寫《應聘人員登記表》，辦理報名手續。報名費每人50元。咸安區機關事業單位在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明。報名人數與招聘崗位計劃數不足3︰1時，原則上減少或取消該崗位計劃數(特殊情況由招聘領導小組決定)。

　　報名地點：咸安區人事考試培訓中心(咸寧市長安大道68號，咸安區公務員局一樓)。

　　報名時間：2014年3月8日——2014年3月12日(每天8:00—12:00，14:30—17:30)。

　　(二)資格審查

　　本次招聘資格審查工作貫穿考試招聘工作全過程，報考人員報名時所提供的有關資料必須真實有效。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。

　　筆試內容：

　　報考“辦公室文員”崗位人員筆試內容為公共基礎知識和寫作，其中：公共基礎知識占40%，寫作占60%;

　　報考“法制股文員”法學專業崗位人員筆試內容為公共基礎知識和法律知識，其中：公共基礎知識占40%，法律知識占60%;

　　報考“法制股文員”城鄉建設、城鄉規劃專業崗位人員筆試內容為公共基礎知識和城鄉建設、城鄉規劃相關知識，其中：公共基礎知識占40%，城鄉建設、城鄉規劃相關知識占60%;

　　報考“執法大隊管理工作人員”筆試內容為公共基礎知識。

　　根據湖北省人民政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(鄂政發[2011]84號)規定，對“高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目兩年期滿且考核合格的畢業生，筆試成績加5分(報名時須提供負責該項目的主管部門審核確認的相關證明材料，否則視為放棄加分)。

　　筆試時間、地點：見準考證。

　　2、面試：實行結構化面試，滿分為100分。

　　按3︰1的比例(特殊情況由招聘領導小組決定)從高分到低分確定進入面試人員。

　　進入面試的人員，在面試前由區城鄉管理執法局組織工作見習，見習期限為7天。不參加見習的人員或見習后自動退出的人員不進入面試，也不進行遞補。

　　面試實行結構化面試，由專家命題，面試順序抽簽決定。

　　面試方案另行制定。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、考試總成績的計算：考試總成績實行百分制。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢

　　根據考試成績，按崗位計劃數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者優先;如仍并列，以全日制學歷者優先;再并列，以面試成績高者優先。由區公務員局組織其到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規定執行，如有體檢不合格者按成績依次遞補。體檢費用用個人自負。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列為考核對象。考核主要是進一步審查考生資格，了解考生現實表現，考核不合格取消資格。

　　(六)公示

　　經考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區公務員局網公示七天。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補。

　　(七)崗前培訓

　　公示結束后，由區城鄉管理執法局組織合格人員進行崗前培訓，培訓時間、地點另行通知。

　　(八)聘用

　　經培訓考試合格人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理編制計劃、人事代理等有關手續，對不服從組織安排和自動放棄(或自辦理聘用手續之日起七個工作日內未辦理聘用手續)的取消聘用資格，不再遞補。

　　聘用人員試用期為一年。最低服務年限為三年。

　　四、有關要求

　　1、嚴格紀律。無論是工作人員還是應聘人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違法違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬應聘人員則取消考試或聘用資格。

　　2、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。