為充分發揮數字化城管的作用，進一步推進我區城市管理精細化水準，擬在全區范圍內公開招聘10名數字化城管指揮中心工作人員，現將有關事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象及條件
(一)招聘名額
數字化城市管理指揮中工作人員10名。
(二)基本條件
思想政治素質好，熱愛城市管理工作;公道正派，甘于奉獻，嚴于律己;團結共事，身體健康，心理素質較好。具有勝任所考崗位必備的專業知識、工作經驗。
(三)具體要求
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年3月12日至1996年3月12日期間出生)。
2.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
3.具備高中及以上學歷，普通話流利，熟悉計算機操作及現代通信辦公設備應用。
4.高校本科畢業生，計算機及相關專業，普通話水平二級甲等以上者優先。
崗位說明
崗位專業學歷要求性別職位描述
座席人員計算機相關專業優先大專以上女性從事城市管理問題受理、協調、處置
信息采集員不限高中以上不限從事城市管理信息采集工作
三、招聘程序
(一)報名時間：2014年3月13日至3月19日工作時間(上午9：00-12:00，下午14:00-18:00)。
(二)報名地點：重慶市萬盛經開區體育路7號附1號(市政園林管理局綜合科)。
(三)報名方法：報考者本人持戶口、身份證、畢業證原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠照片3張到報名地點到指定地點報名，有工作單位的還須持單位同意報考的證明。經審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《數字化城市管理指揮中心工作人員招聘報名登記表》，并按規定繳納筆試考試報名費(報名費100元/人)。
(四)開考條件：擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：2的比例才能開考，未達到1：2比例的，則相應遞減招聘數量至規定比例。
(五)領取《準考證》：考生憑身份證和報名繳費收據于2014年3月21日9：00-17：30到報名點領取《準考證》(代領準考證需出具報考本人身份證、報名費收據、代領人身份證)。
四、考試
考試分為筆試、普通話測試和面試。
(一)筆試
筆試科目為《城市管理基礎知識》和《法律常識及時事政治》，筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，按30%比例折合后計入總成績。筆試由萬盛經開區人力資源和社會保障局和市政園林管理局共同組織實施。
(二)普通話測試
由區市政園林管理局具體組織實施，滿分為100分。按20%比例折合后計入總成績。
(三)面試
面試由區人力資源和社會保障局和區市政園林管理局共同組織，區紀工委監督實施，根據報考人員筆試成績確定面試人員(按規定繳納面試費50元)，面試成績滿分為100分，按50%折合后計入總成績。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×30%+普通話測試成績×20%+面試成績×50%。
報考人員根據所報崗位按總成績分別排名，由高分至低分等額確定10名工作員。
五、體檢
體檢人選按照1:1比例根據考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，并結合崗位實際需求執行。
因體檢不合格而出現空位時，其缺額根據考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、政審考核
體檢合格者，由區市政園林管理局對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
政審考核合格者確定為擬聘人員。因政審考核不合格而出現崗位空缺時，其缺額根據考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、管理和待遇
政審合格人員上崗后，經培訓根據個人工作能力確定具體崗位，試用期為二個月(試用期工資為1250元)。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。試用期滿經考核合格者與重慶市萬盛經開區市政園林管理局簽訂聘用合同，一年一簽，并參照城市管理行政執法協管員工資待遇執行相應工資，按國家規定享有社會保險。聘用人員由區人才交流服務中心實行人事代理。
八、監督檢查
此次招聘工作邀請紀檢、人事部門全程參與并監督，確保招聘工作公開、公正、公平進行。對招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀律的，一經核實，取消其招聘資格并追究相關人員責任。
本招聘簡章未盡事宜由經開區市政園林管理局負責解釋。
聯 系 人：程跏
咨詢電話：(023)48274315
萬盛經開區公開招聘數字化城市管理工作人員
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