事業單位招聘網2014年3月5日訊：、結構合理的高水平人才隊伍，把我校建設成為特色鮮明、優勢突出的高水平教學研究型大學，努力實現學校“十二五”規劃目標，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學校概況
重慶郵電大學是國家布點設立并重點建設的幾所郵電高校之一，是工業和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學技術為特色和優勢，在郵電通信行業、信息產業領域，在西部乃至全國具有重要地位和影響的教學研究型大學。近年來，學校抓住西部大開發、重慶直轄、信息產業大發展的歷史機遇，立足行業，服務地方，加強建設，加快發展，2006 年更名為重慶郵電大學， 2013年批準為博士學位授予單位。
學校具有60余年的辦學歷史，坐落于重慶主城南山風景區。在校學生2.4萬余人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1600 余人，其中高級職稱600余人，400余位博士生導師和碩士生導師，外聘了中國科學院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽教授，我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽校長、第一屆校董事會主席。學校有中組部“千人計劃”、人社部“國家百千萬人才工程”、科技部“中青年科技創新領軍人才”、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、重慶市“兩江學者”專家、重慶市“百人計劃”專家、重慶市百名學術學科領軍人才培養計劃人選、“巴渝學者”特聘教授等各類高層次人才60余人，有全國“五一勞動獎章”、全國模范教師、全國師德標兵、全國高等學校優秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優秀教育工作者等獲得者100余人，國家及省部級科技創新團隊、教學團隊等22支。設有16個學院，47個本科專業，12個一級學科、38個二級學科碩士學位授權點，2個一級學科博士學位授權點，在 8 個學科領域招收培養工程碩士，經教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格;現有11個省部級重點學科、5個國家級特色專業、11個重慶市特色專業，5個國家級工程實踐教育中心，8個國家及重慶市實驗教學示范中心，27門國家及重慶市精品課程和雙語教學示范課程，16個國家及重慶市教學團隊，27個中央與地方共建實驗室。
學校教學科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學大會獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近五年，學校承擔了包括國家科技重大專項、973、863項目、國家自然科學基金重點項目在內的國家及省部級科研項目800余項，獲國家及省部級科研成果獎70余項，其中榮獲國家技術發明獎、國家科技進步獎7項，獲全國教育科研成果獎和教育部人文社科獎2項，主要科技工作指標進入全國高校百強之列。
二、招聘原則
面向國內外優秀人才，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試考核相結合的方式進行。
三、招聘人數
本次面向社會公開招聘工作人員102名。詳見《重慶郵電大學2014年公開招聘人才計劃》(見附件)。
四、招聘對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為;
(二)具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;
(三)具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;
(四)博士、副高職稱人員，年齡在45周歲及以下;正高職稱人員可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可再適當放寬。年齡計算時間截止至2014年3月4日。
(五)符合招聘崗位要求的其他條件。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：應聘人員請登錄重慶郵電大學人事處網站主頁下載、填寫《重慶郵電大學引進人才審批表》，并將《審批表》及詳細個人簡歷以E-mail或郵寄方式發至重慶郵電大學人事處。
學校地址：重慶市南岸區崇文路2號 郵編：400065
E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
聯系電話：023-62460012 聯系人：周老師 曾老師
2.報名時間：2014年3月5日至2014年6月30日(博士和正高級職稱人員不受此時間限制)。
(二)資格審查
學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核，確定參加考核人員名單。
(三)考試考核
1.考試考核時間、地點：根據報名情況，在有效的報名時間內，學校將適時組織開展考試考核等。具體時間、地點見重慶郵電大學人事處網站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。
2.考試考核方式：
(1)高層次人才(具有高級專業技術職務、博士學位或渝府發〔2009〕58號文件規定的人才)的考核，由各學院組織相關學科專家對其學術水平、教學科研能力等進行面試、試講和學術答辯考核[分值100分,占總成績60%];學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果以及應聘人員的綜合素質等進行綜合評價考核[分值100分,占總成績40%]。
高層次人才考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%
(2)其他人才(高層次人才之外)的考試考核：由用人單位組織專業基礎知識和綜合基礎知識考試[分值100分,占總成績30%]，按招聘崗位人數1：2的比例，根據專業考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選;用人單位組織相關職能部門及專家進行試講、專業實踐能力測試或面試考核[分值100分,占總成績30%];學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果以及應聘人員的綜合素質等進行綜合評價考核[分值100分,占總成績40%]。
其他人才(高層次人才之外)考試考核總成績=專業基礎與綜合基礎成績×30%+專業實踐能力測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
參加考試考核人員須持相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料;④其他證明材料。
3.按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業成績、面試成績高者優先。經人事處審核，報校長辦公會研究確定。
(四)體檢
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格，學校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶郵電大學網站查詢。
考察合格人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶郵電大學人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)等。
(七)協議及聘用合同簽訂
1.經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由學校填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力社保局審批。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。
簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業生須在2014年12月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在就業協議約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
2.應聘人員到崗后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續。
3.招聘人員實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、聘用待遇
聘用人員或團隊達到相關條件的，按學校引進人才優惠待遇的執行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。
八、紀律要求
學校公開招聘工作人員的工作及其各個環節，要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應聘人員也應遵紀守法，誠實守信，若有違反規定或弄虛作假的行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。
重慶郵電大學人事處
重慶郵電大學2014年公開招聘人才計劃
|
所在單位 |
所需學科/專業/方向 |
需求層次 |
崗位 |
計劃數 |
|
通信與信息工程學院 |
信息與通信工程、儀器科學與技術、電子與通信工程 |
國家級知名專家 博士 |
教學及科研 |
15 |
|
計算機科學與技術學院 |
計算機科學與技術、信息安全、網絡與通信、計算機智能相關專業 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
5 |
|
自動化學院 |
控制科學與工程、儀器科學與工程、電氣工程、通信工程等相關專業 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
9 |
|
光電工程學院 |
電子科學與技術、電工理論與新技術 |
博士 教授 |
教學及科研 |
4 |
|
軟件學院 |
計算機科學與技術、軟件工程相關專業 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
8 |
|
生物信息學院 |
生物醫學工程、醫學電子、醫學信息開發等方向 發酵工程、有機化學或化學工藝 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
3 |
|
數理學院 |
數學、物理 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
6 |
|
經濟管理學院 |
管理科學與工程、應用經濟學、工商管理 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
5 |
|
傳媒藝術學院 |
戲曲與影視學 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
3 |
|
影視音樂、動畫（游戲、動畫技術與藝術、影視動畫學）、數字媒體藝術、環境設計、產品設計 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
4 | |
|
外國語學院 |
英語語言文學、對外漢語教學 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
3 |
|
法學院 |
中國語言文學、刑法、知識產權 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
3 |
|
思想政治理論課教學研究部 |
馬克思主義理論、政治學 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
6 |
|
體育學院 |
休閑體育、體育產業、體制檢測與評價方向 |
博士 高級職稱人員 |
教學及科研 |
6 |
|
3G動員中心 |
移動通信系統專業/無線通信信號處理專業 |
國家級知名專家 博士或高級職稱人員 |
科研崗位 |
2 |
|
其他部門 |
通信、計算機、管理、教育學、外語、體育、思想政治教育、衛生醫療等相關專業 |
大學本科及以上學歷且具備中級及以上職稱 |
其他專技崗位 |
10 |
|
通信、計算機、管理、教育學、外語、體育、思想政治教育、藝術類等相關專業 |
大學本科及以上，有2年及以上高校行政管理經驗且工作業績突出 |
管理崗位 |
10 |
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