根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的規定，結合實際工作需要，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員和機關工勤人員47名。現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布）：
一、招聘原則
嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）范圍對象
全國范圍內2013年普通高校、中等專業學校應屆畢業生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2013年應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。
2、曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀處分且尚在處分期限內的，曾受政紀處分且尚未解除處分的，有違反計劃生育政策及違法違紀行為的，有違反國家法律、法規和省、市政策規定不得報考的人員不得報考。
3、年齡在18—35周歲（1977年7月15日至1995年7月15日期間出生）。
招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區2013年公開招聘部分事業單位工作人員和機關工勤人員職位情況表》。
三、報名
（一）報名時間：2013年7月15日至2013年7月17日。
（二）報名地點：資陽市雁江區人力資源和社會保障局。
（三）報名手續：報考者持本人有效居民身份證、戶口本、畢業證、學位證及相關資格證書原件和復印件各1份（2013年應屆畢業生須持本人學生證或所在院系專業證明）；同底版1寸免冠近照2張；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉（鎮）、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的無違法生育情況證明；在職人員須由所在單位出具其工作情況、現實表現及同意報考的證明；非在職人員須由所在村（居委會）或派出所出具其本人身份、現實表現證明。
（四）資格審查：報考者持上述相關手續，在規定時間內到資陽市雁江區人力資源和社會保障局現場報名，經資格審查合格后，由本人如實填寫《資陽市雁江區2013年公開招聘部分事業單位工作人員和機關工勤人員報名資格審查表》。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。
（五）繳費：根據四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號的文件規定，報考者須繳納筆試考務費50元/科。筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
（六）領取《準考證》時間：報考者于2013年7月24日18:00時前，持本人身份證或報名收費單到資陽市雁江區人力資源和社會保障局領取《準考證》。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、開考比例：報名人數與招聘名額之比不得低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業，經雁江區人力資源和社會保障局批準后，可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據報考者意愿和招聘條件進行調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消該崗位的招聘名額。
2、筆試科目：包括《公共基礎知識》、《專業基礎知識》（分A卷和B卷）或《申論》。《公共基礎知識》主要內容為事業單位相關政策、法律知識、時事政治、職業道德、公文寫作知識等；《專業基礎知識》主要內容為所報崗位要求專業的相關知識；《申論》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
報考資陽市雁江工業集中發展區管委會101崗位、資陽市雁江區財政投資評審中心102崗位、資陽市雁江區投資審計中心103崗位的考科目一，包括《公共基礎知識》和《專業基礎知識A》。
報考資陽市雁江工業集中發展區管委會104崗位、資陽市雁江區人民醫院105崗位、資陽市雁江區中醫醫院106崗位、資陽市雁江區小院中心衛生院107崗位、資陽市雁江區石嶺鎮衛生院108崗位、資陽市雁江區堪嘉鎮衛生院109崗位的考科目二，包括《公共基礎知識》和《專業基礎知識B》。
報考資陽市雁江區人民法院110、資陽市雁江區鄉鎮衛生院111崗位的考科目三，包括《公共基礎知識》。
報考其他崗位的考科目四，包括《公共基礎知識》和《申論》。
3、筆試時間：2013年7月25日。
4、筆試地點：見《準考證》。
5、成績公布：筆試成績于2013年7月31日在資陽人事考試網上公布。考生如對自己的筆試成績有疑問，需查分的，可于2013年8月1日16：00時前向資陽市雁江區人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結果及筆試成績排名于2013年8月5日前在資陽人事考試網上進行公布。
6、政策性加分：參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委、人力資源和社會保障、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村（社區）干部計劃”的報考者，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分，在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
符合上述加分條件的考生，報名時將相關證明材料原件（證明材料由服務所在地縣級以上團委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書、《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）原件和復印件（一式一份）交資陽市雁江區人力資源和社會保障局審查。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
經審查符合加分條件的按規定加分。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。
（二）面試
面試由資陽市雁江區人力資源和社會保障局和用人單位主管部門負責組織實施。
按照面試人數與招聘名額2：1的比例，以報考職位從高分到低分依次確定面試人員。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。進入面試人數達不到該職位錄用名額2倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進進入面試；自愿放棄面試資格出現的缺額，在報考同一崗位編碼的人員中，按照筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員，遞補只進行一次。面試的內容為公共知識，其中機關工勤崗位為技能操作測試。面試的具體事項另行通知。
（三）成績計算
考試總成績按100分計算。其中：《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》、面試（技能操作測試）滿分分別為100分。
筆試科目為科目一的：
筆試總成績=《公共基礎知識》×30%+《專業基礎知識A》×70%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目為科目二的：
筆試總成績=《公共基礎知識》×30%+《專業基礎知識B》×70%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目為科目三的：
筆試總成績=《公共基礎知識》+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+技能操作測試成績×30%
筆試科目為科目四的：
筆試總成績=《公共基礎知識》×60%+《申論》×40%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目有缺考或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
對未形成競爭崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績不低于本次招聘達到形成競爭同類崗位（筆試科目類型相同的為同一類崗位）進入體檢人員的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環節。
五、體檢和考察
按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，下同）等額確定體檢、考察人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考察。
體檢合格人員進入考察，體檢和考察工作由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位主管部門負責組織實施。區紀委、監察局負責對體檢和考察工作進行監督。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，經主考機關同意后，可在報考同一崗位編碼的人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網和資陽人才網進行為期7天的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招考主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由招考主管機關依次等額確定遞補人員。
七、聘用
經考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（其中報考資陽市雁江區鄉鎮衛生院111崗位，資陽市雁江區鄉鎮社會事業服務中心、資陽市雁江區鄉鎮村建環衛服務中心112崗位的考生按公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位按事業單位人員管理相關程序完善聘用手續，簽訂聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到，超過規定時間不報到的，取消聘用資格。因不予聘用或取消資格出現的缺額，可在報考同一崗位編碼的人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機關將公布監督電話，并邀請紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。對違反規定聘用的人員，一經發現和查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項：
1、招考過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網網站上公告，不再另行通知。
2、請考生在報名時填寫的《報名資格審查表》上留兩種聯系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
3、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
資陽市雁江區監察局監督電話：028-26216000
資陽市雁江區人力資源和社會保障局028-26215776
附件：1.資陽市雁江區2013年公開招聘部分事業單位工作人員和機關工勤人員報名資格審查表.rar
2.資陽市雁江區2013年公開招聘部分事業單位工作人員職位情況表(掛網）.rar
資陽市雁江區人力資源和社會保障局
2013年6月21日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱