因學校事業發展需要，按照《事業單位領導人員管理規定》《江蘇省設區市以下事業單位領導人員管理辦法》等規定，我校決定面向全國公開選聘城市文化與傳播學院院長1名。現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
蘇州城市學院為獨立設置的本科層次公辦普通高等學校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學支持辦學。學校堅持“地方性、應用型、開放式、特色化”的辦學理念，圍繞蘇州打造全球具有領先地位的“智造之城”和快速建成社會主義文化強市的戰略目標，全面實施創新活校、人才強校、質量立校、特色名校、文化興校和資源優�！傲髴鹇怨こ獭�，努力創建國內一流高水平應用型大學。
二、選聘崗位
城市文化與傳播學院院長1名，為專業技術崗。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛高等教育事業，熟悉高等教育規律，了解國內高等教育情況，具有豐富管理經驗和較強組織協調能力，對城市文化與傳播學院發展具有創新性和戰略性構想，具有強烈的事業心和責任感；具有團隊合作意識和改革創新精神，治學嚴謹，學風正派，品行端正，清正廉潔，師德高尚。
（二）應聘者任職后須全職到崗并根據崗位職責開展相關工作。
（三）應聘者應具備下列崗位任職資格：
1.具有中文文秘類相關專業博士研究生學歷學位，擔任著名大學、研究機構教授或相當職務。學術造詣深厚，有較開闊的國際視野，在相關研究領域取得國內外同行公認的學術成就，具有良好的學術聲譽和影響力。在國內外知名大學的學院、研究所擔任過重要管理職務者優先考慮。
2.具有較強科研能力。主持國家級科研項目2項或主持國家級項目1項和省部級重點項目1項（國外應聘者主持過國外政府、基金會或企業重大科研工程項目2項以上）；或主持自然科學類橫向課題2項以上，每項到賬經費不少于200萬元，或總經費不少于500萬元（或人文社科類2項以上，每項不少于100萬元，或總經費不少于300萬元）；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上獎勵。
3.應聘者年齡一般不超過50周歲（1974年12月31日之后出生），如果條件特別優秀或具有特別學術影響力者年齡可適度放寬。
4.現聘在專業技術三級以上崗位，或者在專業技術四級崗位上累計工作三年以上。如應聘者有海外知名大學終身副教授以上或相當職位一年以上工作經歷，經核實可同等認可。
5.身心健康。
（四）有下列情形之一者不能應聘：
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.本人擁有國（境）外永久居留權、長期居留許可的，或配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的，或受過刑事處罰的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
5.有其他原因不宜應聘的。
四、崗位主要職責
1.建立科學的管理模式，促進城市文化與傳播學院跨越式發展。主持城市文化與傳播學院行政全面工作，圍繞加快創建國內一流應用型大學的戰略目標，謀劃和制定城市文化與傳播學院發展總體目標和戰略規劃，推進和保障各項改革發展任務的執行落實。
2.構建多維度人才評價體系，加強高層次人才引育。在高層次人才和優秀青年人才引育方面取得新成效，加強中青年骨干培養力度，建設一支富于創新力、競爭力和影響力的高水平師資隊伍。
3.凝練學科方向，優化學科結構，推進學科建設。圍繞城市文化與傳播學院應用型特色和優勢學科組建高水平學術團隊，加強一流專業建設和學科點建設，加強城市文化與傳播學院科研創新能力建設，使學院整體研究能力和學科學術水平有明顯提高；組織申報國家級重點項目和省部級重大項目，培育大平臺和大成果，推進產學研合作，推動產教融合、科教融匯，服務國家戰略和區域經濟社會發展需求。
4.推進城市文化與傳播學院教學改革，進一步提高人才培養質量。圍繞立德樹人根本任務，根據學�！坝u、申碩、創一流”任務，結合應用型人才培養特色，制定和實施基層教學組織建設實施細則，健全人才培養體系，大膽探索應用型人才培養模式改革，全面提高人才培養質量。
5.推進教育開放合作，促進國際交流。與國際知名大學、國際學術組織、科研基地或企業建立長期穩定的戰略合作關系，拓展高層次交流合作，提升城市文化與傳播學院國際化水平和國際競爭力。
6.完成聘任合同約定的其他工作任務。
五、聘任與待遇
1.首聘期為5年，試用期1年。試用期滿，經考核合格，正式任職；考核不合格，免去職務，視其情況聘為專任教師或解除聘用關系。學校對聘任者實行任期目標管理。任期滿后，根據考核情況，經雙方協商后，續聘為院長、專任教師或不再聘用。
2.學校根據受聘人員學術業績、崗位職責等簽訂工作協議，提供具有競爭力的薪酬待遇。本學科國內領軍、拔尖人才等特別杰出人才等，安家補貼和科研經費，實行一事一議；其他的高層次人才按照類別兌現引進待遇，學校安家補貼原則上不低于70萬元，科研啟動費原則上不低于30萬元。年薪原則上稅前不低于60萬元。
除享受學校待遇外，符合蘇州市人才政策規定的，可按照蘇州市人才引進政策申請相應補貼。
六、應聘程序
（一）應聘報名
1.報名時間
自本公告發布之日起接受報名。報名截止時間為2025年11月30日。
2.報名方式
應聘者通過電子郵件提交報名表和相關材料。報名材料發送至學校組織部郵箱SCYZZB@szcu.edu.cn。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”。報名材料應包括：
（1）《蘇州城市學院二級學院院長應聘登記表》（附件2）；
（2）成果清單和不超過5篇代表性成果（包括論文）復印件、最高學位和學歷證書復印件及相關任職文件復印件及其他證明材料；
（3）入職后的工作思路及學院建設規劃設想；
（4）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
（二）應聘考核
學校及時對報名人員進行資格審核，根據報名情況組建專家組擇優確定參加考核人員名單。考核以面試方式進行，主要考查應聘者的崗位匹配性、領導能力、專業素質和綜合素質。
學校負責提供從居住地到學校參加考核面試的往返旅費。
（三）體檢和考察
根據面試考核情況，學校按照相關程序確定擬聘人選并通知擬聘人選按照入職要求進行體檢，來蘇體檢及往返相關費用由學校承擔；對體檢合格人員根據干部選拔任用相關規定進行考察。
因應聘者本人原因或現所在單位原因，導致學校在確定的考察期限內無法進行有效考察的，取消擬聘人選資格。
應聘者在體檢、考察環節放棄或被取消資格，或出現其他不適合繼續進行后續程序情形的，由學校研究決定是否安排遞補人員。
（四）公示和聘用
學校根據面試考核、體檢以及考察情況，按要求對擬聘人選進行公示和聘用，并簽訂聘用合同、履行相關任職手續。
七、紀律與監督
（一）本次選聘公告在蘇州城市學院官網（https://www.szcu.edu.cn）及蘇州人才網發布。本次選聘的其他信息在蘇州城市學院官網進行公布，請應聘者自行關注。
（二）實行全過程資格審查，應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其報名、聘用資格。
（三）蘇州城市學院紀委（監察專員辦公室）負責此次招聘工作的全程監督。監督舉報電話：0512-66517351。
八、聯系方式
聯系人：張老師0512-66552139；通訊地址：江蘇省蘇州市吳中區吳中大道1188號，蘇州城市學院綜合樓233室（郵編：215104）。