一、學校簡介
江蘇開放大學是教育部批準，江蘇省人民政府主辦，具有本科辦學權和學士學位授予權的新型高等學校。學校前身是創辦于1979年的江蘇廣播電視大學，2003年南京建筑工程學校并入，2006年增掛“江蘇城市職業學院”校牌，2012年經教育部批準正式更名為江蘇開放大學。學校校本部坐落于南京，占地面積237畝。正在建設的新校區位于南京市浦口區橋林新城，占地面積1097畝。
學校堅持植根江蘇，以服務全民終身學習為辦學宗旨，以終身教育思想為引領，以現代信息技術為支撐，秉承創新、開放、融合、共享的辦學理念，面向全體社會成員開展開放本�？平逃⑷罩聘呗毥逃蜕鐣逃�。建校至今，已為江蘇大地培養了100多萬名本�？迫瞬拧�
學校設有12個學院，涵蓋工、文、農、管理、教育、藝術、法7個學科門類，開放教育設有42個本科和17個�？茖I，高職教育設有38個專業，學校設有江蘇省社會教育服務指導中心。學校現有教職工1051人（專任教師594人）。其中，具有正高級專業技術職務55人，具有副高級專業技術職務259人，具有博士學歷（學位）282人。學校擁有一批享受國務院政府津貼專家、江蘇省教學名師、“雙創”博士（世界名校類）培養對象、“六大人才高峰”項目、“333工程”培養對象、“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象等高層次人才。學校與海外多個國家和地區的高校建立了校際合作關系。
學校開放教育在校生16.67萬人，國家開放大學江蘇分部教學管理中心另有學生0.87萬人，校本部高職在校生0.63萬人，社會教育學員330萬人。擁有國家級高等職業教育實訓基地1個、省級示范性實訓基地3個，省級示范性虛擬仿真實訓基地培育項目2個，省級產教融合實訓平臺1個，設施先進的實驗室168個，校外實訓基地150個。2024年，學校首次奪得“挑戰杯”國賽主體賽金獎。
學校堅持開放辦學和系統辦學，與73所市縣開放大學共同構建了覆蓋全省城鄉的辦學系統和服務體系，發起成立了江蘇開放大學職教集團。建設“江蘇省終身教育學分銀行”，搭建了服務全民終身學習的“立交橋”。目前江蘇省終身教育學分銀行已有用戶733萬，存入成果項目48萬項，存入成果記錄5575萬。
學校積極履行省委省政府賦予的“承擔全省社區教育領軍責任”，每年開展各類培訓約40萬人次。江蘇終身學習資源庫資源總數96.58萬個，視頻資源數141500個，課程總數1951門課，資源總播放量3.29億次，日均播放量超過21萬次。
學校紙質圖書館藏82萬冊，電子圖書180萬冊。
二、招聘計劃
本次公開招聘高級軟件架構師一名，詳見《江蘇開放大學2025年度公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）。
三、崗位職責
1.負責學校信息化系統的全生命周期技術管理，包括但不限于：技術需求分析、方案制定、系統架構設計（含微服務/云原生架構選型）、技術方案評審、研發過程管控、系統集成部署及運維體系構建，確保技術方案與學校戰略目標對齊。
2.建立項目技術治理體系，通過架構評審、代碼審計、性能測試等手段實施全過程質量管控，優化資源投入產出比，在項目各階段對項目成本、質量進行監督管理。
3.擔任關鍵技術接口人，負責技術決策匯報，并為業務部門提供架構咨詢與技術培訓，推動技術成果轉化與知識沉淀。
4.參與校級信息化技術標準制定，完成專項技術攻關及上級指派的其他工作任務。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．適應崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，愿為學校事業發展貢獻力量；
4．年齡要求：應聘人員一般為35-45周歲（1980年1月1日以后至1990年1月1日以前出生）
5．具備報考崗位要求的學歷學位、專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。
6.崗位要求：
（1）具備5年以上教育行業信息化建設經驗，或8年以上大型企業級軟件開發經驗（有教育類項目經驗人員優先）。
（2）至少主導完成過3個中大型信息化系統建設項目，單個項目規模≥100萬元。
（3）熟悉面向對象軟件設計方法，有較強的軟件架構知識，掌握主流編程語言（如Java、Python、C#等）、開發框架（如Spring、React）及數據庫（MySQL、Oracle、MongoDB）技術。具備教育信息化系統架構設計能力、精通微服務架構與教育大數據平臺等建設。
（4）熟悉軟件開發流程，包括需求分析、設計、開發、測試、部署及維護等全流程管理。熟悉ISO質量體系，有軟件開發質量控制與管理經驗。掌握項目管理核心知識領域：范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、資源管理、風險管理、溝通管理、人員管理等。持有系統架構設計師、PMP信息系統項目管理師等相關證書人員優先。
（5）具有良好的溝通與協作能力，能有效對接產品、開發、測試、運維等多方人員。具有優秀的需求分析、系統分析設計和文檔編寫能力。
五、招聘程序和辦法
（一）報名及簡歷投遞
1．報名時間及方式
報名采用網絡方式進行。請將報名表及簡歷相關材料通過“江蘇開放大學招聘系統”（網址：zhaopin.jsou.cn）進行投遞。
（1）報名及照片上傳時間：2025年8月1日9:00-2025年8月30日17:00。報名系統訪問時間：6:00-22:00。
（2）資格初審時間：2025年8月1日-2025年8月31日。
2．注意事項
（1）應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（2）本次報名只接受系統報名，未按本公告要求上傳相關材料或逾期報名者視為無效報名。通過資格初審，即為報名成功。未通過資格初審且對不通過理由有異議的應聘人員，可以在2025年9月4日9:00-17:00向我校人事處提出陳述申辯，過期未提出異議者視同認可初審結果。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（3）本次招聘為短期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布之后，根據報名情況，自行組織考核，崗位招滿即止。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人。
②尚未解除紀律處分或人員正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或人員涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（5）應聘人員所填信息須準確無誤，如有弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。
（二）資格審查
1.對應聘人員的簡歷進行資格審查，審查結果可在招聘系統中進行查詢，同時學校將以電子郵件或短信方式通知后續相關事宜。
2.應聘人員應提供簡歷相關佐證材料的原件或蓋章復印件進行現場審查，如有弄虛作假的，立即取消其應聘資格。
（三）綜合考核及成績計算
1.通過資格審查的應聘人員，可進入綜合考核環節，包括初次面試考核和最終面試考核。
2.初次面試考核：包括職業動機、文化匹配度、專業技能測試等，評估綜合技能。該項總分100分，成績達到該項總分的70%方為合格。
3.最終面試考核：評估技術戰略與團隊管理能力。該項總分100分。成績達到該項總分的70%方為合格。
4.初次面試考核成績和最終面試考核成績各占總成績的30%和70%。
即：總成績=初次面試考核成績×30%+最終面試考核成績×70%
成績可通過招聘系統查詢，同時學校將以電子郵件或短信方式通知后續相關事宜。
（四）體檢及心理測試
1.對各項成績均達70分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢及心理測試人員，若總成績出現并列，則按照最終面試考核成績高者優先的原則確定。
2.心理測試由學校統一組織，心理測試分數不計入總成績。心理測試不合格者，不予錄用。
3.體檢醫院為學校指定醫院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要，按上述原則從高分到低分順序依次遞補人員參加體檢。
（五）公示
學校對體檢合格人員進行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇開放大學人事處網站上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括姓名、擬定崗位、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷學位、各項成績、總成績、總排名等。
（六）聘用
對公示無異議人員由單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同（最低服務年限3年，含試用期）；在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明取消聘用資格。聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，有工作經驗的（6個月及以上）試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细袢藛T，取消聘用資格，解除聘用合同。
（七）待遇
本次招聘崗位為急需引進的緊缺專業崗位，年薪制，薪資待遇面談。
六、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：025-86265332
聯系人：段老師、芮老師、呂老師
七、招聘工作監督
監督部門：江蘇開放大學紀委辦公室
監督電話：025-86265558
聯系人：劉老師