中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所（簡稱“資劃所”）于2003年5月由中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所（成立于1957年8月）與農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所（成立于1979年2月）整合組建而成，是以農(nóng)業(yè)資源利用和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃為主導(dǎo)的國家級公益性綜合研究機構(gòu)。
研究所圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、國家糧食安全和生態(tài)文明建設(shè)中的國家戰(zhàn)略需求，以及農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科的科學(xué)前沿，建成為：世界一流的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域的綜合研究機構(gòu)；國家農(nóng)業(yè)資源高效利用、動態(tài)監(jiān)測和科學(xué)管理，以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中，不可替代的國家級公益性、社會性研究所；農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域國家高層次人才培養(yǎng)基地。
目前研究所內(nèi)設(shè)機構(gòu)28個，包括8個管理部門、14個科研機構(gòu)、6個支撐機構(gòu)。在職職工中，高級職稱占73%，擁有博士學(xué)位的科研人員占74%。現(xiàn)有中國工程院院士3人，歐洲科學(xué)院院士1人，其他國家級、省部級人才近20人。
研究所現(xiàn)有16個科研創(chuàng)新團隊，1個全國重點實驗室，1個國家技術(shù)創(chuàng)新中心，1個國家工程研究中心，1個科技資源共享服務(wù)平臺，6個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室，各級試驗站（基地）11個。研究所是國家發(fā)改委甲級農(nóng)業(yè)工程咨詢資信單位，編輯出版《植物營養(yǎng)與肥料學(xué)報》《中國土壤與肥料》《中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃》《中國農(nóng)業(yè)信息》《農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟管理》和《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物。與全球40多個國家的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、大學(xué)和國際組織建立了長期合作伙伴關(guān)系，建有院級以上國際合作平臺7個、所級國際合作平臺3個，在多個國際組織和聯(lián)盟中擔(dān)任成員。
為加強資劃所人才隊伍建設(shè)，推動科研工作的全面展開，根據(jù)研究所學(xué)科發(fā)展和科技創(chuàng)新工作的需要，現(xiàn)面向外界公開招聘高層次人才。
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
二、聘期待遇
自批準(zhǔn)入選之日起，須在資劃所全職連續(xù)工作不少于5年。聘用到崗工作后，可根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”工程管理辦法》相應(yīng)條件，聘入各層次的農(nóng)科英才崗位，并給予特殊支持。
（一）科研經(jīng)費
在支持期內(nèi)，院所兩級將提供領(lǐng)軍人才500~700萬元的科研經(jīng)費，提供青年英才400~600萬元的科研經(jīng)費。
（二）薪酬待遇
支持期內(nèi)，除享受國家規(guī)定的該崗位正式職工的工資待遇外，領(lǐng)軍人才可再享受35~40萬元/人/年的崗位補助，青年英才可再享受15~30萬元/人/年的崗位補助。
（三）工作條件
根據(jù)工作需要，提供必要的實驗辦公條件，優(yōu)先聘任高級職稱和研究生導(dǎo)師資格，優(yōu)先提供研究生招收指標(biāo)，優(yōu)先作為院級重大科技任務(wù)和子任務(wù)負(fù)責(zé)人。
（四）住房保障
可根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，為符合條件的人才提供租房補助、安家費補助、周轉(zhuǎn)住房等安居保障。
（五）人文關(guān)懷
按政策及時辦理引進人才的戶口調(diào)入和配偶隨遷，保障子女入托，積極協(xié)調(diào)子女入學(xué)。為引進人才在協(xié)議醫(yī)院開通醫(yī)療綠色通道。
具體待遇可電話咨詢或面議。
三、招聘程序
（一）報名申請。全年受理報名，招滿為止。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名電子郵件到郵箱dbrs@caas.cn，并隨附簡歷和應(yīng)聘材料電子版，郵件主題請以“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”命名。
（二）資格審查。我所有關(guān)部門根據(jù)崗位所需條件對報名人員進行資格審查。
（三）考核遴選。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行考核遴選。
（四）體檢考察公示。對擬引進人才進行體檢和綜合考察，體檢、考察合格人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示。
（五）確定人選與簽訂聘用合同。公示無異議后，經(jīng)所黨委集體研究確定擬引進人才，訂立聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
四、應(yīng)聘材料
1.個人最新簡歷，須附上近期1寸正面免冠照片；
2.個人研究成果；
3.未來研究計劃；
4.學(xué)歷學(xué)位證書及國內(nèi)外任職證明，應(yīng)聘青年英才還需提供2份以上專家推薦書；
5.個人最高學(xué)術(shù)水平成果、項目、專利證書和獎勵等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊潤張莉
電話：010-82106215，010-82105092
地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號
郵箱：dbrs@caas.cn