北京市社會科學院是北京市政府直屬公益一類事業單位，主要承擔哲學社會科學基礎研究、戰略研究、應用對策研究，為市委市政府提供決策咨詢服務，開展黨的創新理論研究、宣傳、闡釋等職責。作為綜合性哲學社會科學研究機構和首批首都高端智庫試點單位，始終堅持推動首都哲學社會科學繁榮發展，服務國家和北京市委市政府重大決策需求，致力于推動京津冀協同發展國家戰略實施，促進北京“四個中心”功能、提升“四個服務”水平和國際一流和諧宜居之都建設，努力打造具有首都特色、首都風格、首都氣派的“決策智囊、學術高地、宣講平臺、社會智庫”。
為加快推進“國內一流、國際知名”地方社科院建設，根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我院事業發展需要及人員編制情況，現面向社會招聘高端人才，具體事項公告如下。
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導；
（三）遵紀守法，誠實守信；
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有北京市戶籍或符合北京市人才引進相關政策規定；
（六）符合事業單位公開招聘人員回避制度有關要求。
二、招聘崗位及要求
本次高端人才招聘涵蓋崗位及人數：文化研究所、哲學研究所、經濟研究所、滿學研究所、市情研究所、傳媒與輿情研究所、史志學研究所各1人，共計7人。
（一）領軍人才
1.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，具有較強的團隊協作、敬業奉獻精神，廉潔自律；
2.具有正高級專業技術職務；
3.學術功底深厚，科研業績顯著，在全國具有重要學術影響力和知名度，在服務國家戰略、首都發展等領域作出突出貢獻，具有帶領本學科趕超或引領國內領先水平的能力；
4.獲得國家級人才榮譽稱號者優先考慮。
（二）學科帶頭人
1.堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，具有較強的團隊協作、敬業奉獻精神，廉潔自律；
2.具有高級專業技術職務；
3.學術功底扎實，科研業績突出，在相關學科領域有重要影響力，具有協助本學科趕超或保持國內領先水平的能力，近五年主持過國家級重大、重點等項目，或主持項目獲省部級優秀成果獎一等獎；
4.獲得省部級人才榮譽稱號者優先考慮。
具體要求詳見附件1《附件1：北京市社會科學院2025年高端人才公開招聘崗位情況表》。
三、引進待遇
（一）薪酬福利
引進人才按照事業單位有關規定執行相應工資、福利、社會保險、績效等待遇。
（二）科研經費
根據引進人才業績水平、工作需要和預期成果提供相應支持保障。
（三）團隊建設
支持打造學術團隊，為其創造潛心治學的良好環境。
（四）人才推薦
支持申報國家、北京市各類人才項目。
（五）進京落戶
京外戶籍人才符合北京市人才引進落戶要求的，可按規定辦理戶口進京。
四、招聘程序
（一）報名
應聘人員填寫《北京市社會科學院高端人才招聘報名表》（見附件），并將學歷學位證書、職稱證書、主要業績成果及獲獎證書等電子版以壓縮包形式一并發送到basszhaopin@163.com郵箱，郵件標題為：“姓名+職稱+專業”。
（二）資格審核
按照北京市人才引進相關政策及崗位要求，人事處會同用人部門對應聘人員相關材料、任職基本條件等進行資格審核。
（三）考核評價
考核評價包括面試和科研成果代表作評價兩部分。
1.面試。由專家評議小組進行面試考核評價。
2.科研成果代表作評價。通過資格審核人員提供科研成果代表作3項，由專家評議小組進行考核評價，專家評議小組由相關專業院內、外專家組成。
（四）考察、體檢
院黨組根據考核評價和備案批復情況研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察和體檢。
（五）確定擬聘人員
根據考核評價、組織考察和體檢情況，院黨組研究確定擬聘人員。
（六）公示
對擬聘人員在北京市社會科學院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議或有異議但不影響聘用的人員，按照相關規定辦理聘用手續。
五、其他說明
（一）信息發布
北京市社會科學院2025年高端人才招聘公告在北京市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.beijing.gov.cn）、北京市社會科學院官網（https://www.bass.org.cn）發布。
本公告自發布之日起至2025年10月31日有效。
（二）紀律監督
高端人才招聘工作全程接受院機關紀委監督。
監督電話：010-64870893。
（三）聯系方式
聯系人：熊老師
電話：010—64845915
附件：