根據公安工作需要，為補充留置看護警務輔助力量，按照《吉林省公安機關警務輔助人員管理辦法》（吉政令261號）《吉林省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法（試行）》（吉公通字〔2021〕20號）等規定，白城市公安局決定面向社會公開招聘留置看護警務輔助人員（以下簡稱輔警）286人。現將有關事項公告如下：
一、招聘人員身份性質
招聘的輔警不具有人民警察身份，是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的人員。
二、招聘基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法，遵守國家法律；
（三）具有白城市及所轄縣（市、區）戶籍或居住證；
（四）男性報考人員年齡須在18周歲及以上，40周歲及以下（1984年5月26日至2007年5月26日期間出生）；女性報考人員年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下（1989年5月26日至2007年5月26日期間出生）；
（五）具有符合崗位要求的和履行崗位職責所需的工作能力；
（六）具備履行職責的身心條件以及招聘職位所要求的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的人員，在同等條件下優先聘用：
1.退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人；
2.警察類或政法類院校畢業生；
3.具有崗位所需要的專業資質或者專門技能的人員；
4.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；
5.國家和省規定的其他優先招聘情形；
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的（被依法列為失信聯合懲戒對象）；
11.白城市公安機關在職輔警；
12.國家和省規定的不適合從事輔警工作的其他情形。
三、回避情形
公安機關民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的輔警崗位工作。
四、招聘崗位數量及崗位資格條件
招聘崗位、人員數量及資格條件等詳見附件《白城市公安局2025年招聘留置看護警務輔助人員崗位與資格條件一覽表》。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過白城市人力資源和社會保障局官方網站、“白城公安”微信公眾號公開發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：現場報名；
2.報名時間：2025年6月3日至6日，期間每日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00；
3.報名地點：白城市公安局辦公樓東廂房樓一樓報名處（由白城市公安局東側大門進入）；
4.資格審查：現場報名過程中對報名考生進行資格審查。報名當天，報考人員須攜帶：①信息填寫完整后打印并粘貼近期免冠正面彩色小二寸照片的《白城市公安局招聘留置看護警務輔助人員報名登記表》（附件2）2份；同時按公告和崗位條件要求提供：②身份證原件及復印件1份；③戶口本原件及戶口本首頁和戶口本本人頁復印件各1份，或居住證原件及復印件1份；④畢業證書原件和復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄“學信網”首頁點擊“學歷查詢”獲取）1份，在國（境）外取得學歷的人員需提供教育部留學服務中心學歷認證原件及復印件1份；⑤個人信用報告1份；⑥具有優先招聘情形的，提供相關證明材料原件及復印件1份。上述所需復印材料，由招聘單位統一存檔保管，不再退還。
（三）筆試
1.筆試人員確定：通過資格審查人員確定為參加筆試人員；
2.打印準考證：在白城市人力資源和社會保障局官方網站發布筆試通知，考生應及時關注并登錄網站自行下載打印準考證；
3.筆試時間及地點：考生按照準考證上規定的時間和地點，攜帶準考證、本人有效居民身份證或臨時居民身份證、黑色中性筆等物品參加筆試；
4.筆試方式及科目：閉卷考試，科目為《通用基礎知識》，筆試成績滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不設及格分數線；
5.筆試成績查詢：在白城市人力資源和社會保障局官方網站公布筆試成績，請考生及時關注通知。
（四）體能測評
1.體能測評時間及地點：在白城市人力資源和社會保障局官方網站發布體能測評通知；
2.體能測評人選確定：參加筆試的考生確定為體能測評人選；
3.體能測評項目和標準：按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
（五）體檢
1.體檢時間及地點：在白城市人力資源和社會保障局官方網站發布通知；
2.體檢人員確定：根據體能測評合格的考生筆試成績從高分到低分順序，按報考崗位招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員；在考生筆試成績相同情況下，具有優先招聘情形多者優先；若無優先招聘情形，學歷高者優先；
3.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用；未按規定和要求參加體檢的，視為放棄體檢。空缺崗位從報考同一崗位且體能測評合格的考生中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補體檢人員；本崗位人員遞補后仍出現崗位空缺的，可從同等崗位報考條件且體能測評合格的考生中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補體檢人員。應聘人員對體檢結果有異議的，由組織體檢部門進行復檢一次，并作為最終的體檢結果。
（六）考察
對體檢合格的人員，由公安機關參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》統一進行考察。考察不合格者不予聘用，空缺崗位從報考同一崗位且體能測評合格的考生中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補體檢和考察人員；本崗位人員遞補后仍出現崗位空缺的，可從同等崗位報考條件且體能測評合格的考生中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補體檢和考察人員。
（七）公示
1.經過資格審查、筆試、體能測評、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在白城市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為5個工作日；
2.公示期屆滿，對沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員；對被舉報有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規定的，不予聘用。
六、聘用方式
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《吉林省公安機關警務輔助人員管理辦法》《吉林省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法（試行）》等規定，擬聘用的輔警與白城市公安局簽訂2年期勞動合同（含試用期2個月），試用期內不合格的依法解除勞動合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現和各年度考核情況決定是否續簽勞動合同。
七、工資及福利待遇
輔警每人每月（含試用期）工資數額標準為3000元（含單位及個人繳納“五險一金”部分）；執勤補貼12.5元/小時；配發統一制式服裝。
八、其他事項
（一）報名人員必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格；
（二）報名人員必須保持報名時所留聯系電話暢通,以便接收有關事宜的通知。若因報名人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責；
（三）資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格；
（四）本次招聘的輔警筆試成績在招聘工作結束后1年內有效。在此期間崗位出現空缺，相應崗位可在本崗位體能測評合格人員中，按照筆試成績從高分到低分順序依次遞補人選，履行相應招聘程序；本崗位人員遞補后仍出現崗位空缺的，可從同等崗位報考條件且體能測評合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補人選，履行相應招聘程序；
（五）招聘工作由駐局紀檢監察組、督察支隊、機關紀委全程監督；
（六）所有擬聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格；聘用人員工作后，因工作實際，需執行異地留置看護任務，或需要崗位調整的，須服從安排，否則按相關規定處理；
（七）白城市人力資源和社會保障局官方網站為本次招聘工作專用網站，有關考試聘用信息及各招聘環節入圍名單，均通過上述網站進行發布；
（八）本次招聘不收取報名費用，考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無關；
（九）在招聘組織實施過程中，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過白城市人力資源和社會保障局官方網站發布公告，請廣大考生及時瀏覽網站。
本公告由白城市公安局負責解釋，此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。咨詢電話：0436-3252152。