天寧高新區（鄭陸鎮）位于江蘇省常州市東北部，是錫常協同發展先行區的重要戰略支點，與無錫江陰市、常州經開區連片成勢。經過多年發展，進一步明確了“錫常協同發展高地、現代生態科技新區”的定位，著力構建“1新（能源新材料產業）+2高（高端裝備制造、高端生命健康兩大產業）+N未來（第三代半導體、合成生物、氫能、人工智能等未來產業新賽道）”的現代產業體系。
為進一步優化招商隊伍結構，加強人才儲備，經研究，決定面向社會公開招聘專職招商人員10名。現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及職責
本次計劃招聘10人，其中招商經理2名，招商助理8名。
崗位職責包括圍繞天寧高新區（鄭陸鎮）產業方向，開展產業研究，進行招商引資、招才引智項目信息收集捕捉、客商接待洽談、項目引進和高效跟蹤服務等相關工作。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，身心健康，戶籍不限。
2.遵紀守法、品德優良、身體健康、有較強的事業心和責任心，愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻，能適應經常出差和駐外、駐點工作。
3.熱愛招商工作，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
4.具有全日制大學本科及以上學歷以及相應學位，招商經理年齡在40周歲以下（1984年5月16日之后出生），招商助理年齡在35周歲以下（1989年5月16日之后出生）。
5.報考人員需于報名前取得畢業證書、學位證書，國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報名。
6.在同等條件下，有招商部門工作經歷者優先；有投資銀行、市場營銷等專業背景者優先；熟練掌握英語、日語、韓語等一門或以上外語者優先；有新材料、新一代信息技術、智能裝備制造、人工智能等相關產業工作經歷者優先（以上需提供相關佐證材料）。
7.下列人員不得報考：（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；（2）與本單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員；（6）法律、法規規定的其他不宜錄用的情形。
（二）崗位具體條件
1.招商經理：有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術、人工智能等相關領域專業知識，有5年以上上述領域企業或咨詢機構工作經歷；熟悉產業項目運行、投融資政策等相關知識，具有較強的交際能力、分析能力和團隊管理能力，能接受外派或駐點招商。（以上需要提供相關佐證材料，其中工作年限以社保繳費記錄為準）
2.招商助理：熱愛學習，有良好的團隊協作能力；有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術、人工智能等相關領域專業知識，有2年以上上述領域企業或咨詢機構工作經歷；對產業項目運行、投融資政策等相關知識有一定了解，能接受外派或駐點招商。（以上需要提供相關佐證材料，其中工作年限以社保繳費記錄為準）
三、報名程序和辦法
本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取發布公告、個人報名、資格審查、綜合測試、背景調查、體檢及錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年5月16日-2025年6月15日。
2.報名方式：本次采取網絡報名方式，報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。
3.報名時需提供下述材料：
（1）報名表1份（附件1）；
（2）身份證、畢業證書、學位證書、學信網學籍證明及近期1寸免冠彩照1張；
（3）報考崗位要求提供的專業技術資格證書（可同時提供評審表和職稱部門的發文）、職（執）業資格證書、各類獲獎證書、業績材料等；
（4）提供與工作經歷相匹配的個人社會保險參保繳費證明（可在社保繳納所在地人力資源市場或“江蘇智慧人社”APP下載打印）；
（5）無犯罪記錄證明（微信右下角“我—服務—城市服務”搜索無犯罪記錄證明，或者下載“蘇服辦”APP搜索無犯罪記錄證明）；
（6）個人征信報告。
報名人員需上傳《報名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件，上述材料打包發送到cztngxq@163.com，附件以“應聘人員姓名+應聘崗位”命名文件夾。
（二）資格審查
報名結束后，根據報考崗位所要求的職責和條件，組織專家從專業背景、職業資格、崗位匹配度、從業經歷、個人業績、穩定性初判等方面進行適崗性評價并打分，按與崗位擬聘用人數5:1的比例從高分到低分確定進入綜合測試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。在綜合測試前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜另行通知。若進入人員未在限定時間內完成現場資格復審或提供虛假材料的，取消報名資格。
（三）綜合測試
綜合測試分為兩輪面試，分別為無領導小組討論和專家面試，兩輪面試總分均為100分，合格線均為60分。面試時間、地點由招聘單位另行通知，按無領導小組討論成績占60%、專家面試成績占40%的比例計算綜合測試成績。其中，無領導小組討論面試重點考量被測試人語言表達能力、組織分析能力和團隊協作能力；專家面試重點考量被測試人專業知識以及臨場應變能力。根據綜合測試成績，按與崗位擬聘用人數1︰1的比例從高分到低分確定進入背景調查人選。如綜合測試成績相同，按適崗性評價成績從高分到低分確定體檢人選。
（四）背景調查
由天寧高新區（鄭陸鎮）黨建工作辦公室牽頭組織政審考察，重點調查思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，經政審考察合格后確定進入體檢人選。
（五）體檢、公示和聘用
體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，統一到指定醫療機構參加體檢，費用由體檢人選自理。體檢通過后進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議人員，按照相關程序辦理聘用手續。
因體檢或背景調查不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
四、聘用管理及待遇
1.擬聘用人員采用勞務派遣方式，由天寧高新區（鄭陸鎮）統一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消聘用資格。
2.與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的擬聘用人員，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
3.擬聘用人員試用期6個月，經試用期考核合格的予以正式錄用，試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.擬聘用人員的管理考核及工資待遇按《天寧高新區（鄭陸鎮）招商人員考核辦法》執行。招商經理、招商助理收入由基本工資、季度考核、年度績效構成，年薪約13—20萬元人民幣。具體數額需根據崗位職級、個人及所在部門業績考核等因素綜合確定，工作成效明顯不足的，將實行動態調整淘汰制度。
五、其他
本次公開招聘工作由天寧高新區（鄭陸鎮）負責解釋，其他未盡事宜另行通知。咨詢電話：0519-88733370；監督電話：0519-88732861。