寧事招公告（R）〔2025〕9號
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，南京市市場監督管理局所屬事業單位面向社會公開招聘39名編外工作人員，工作崗位均為專業技術崗�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監督管理局網（http://amr.nanjing.gov.cn）、各招聘單位等網站同步發布。
有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見附件《附件：南京市市場監督管理局所屬事業單位2025年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1989年5月31日以后出生）。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；
6.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年11月26日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；
4.2025年11月26日前，未滿5年服務期的新錄用公務員；
5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。
（三）有關要求
1.招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023年和2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內，可應聘面向2025年畢業生崗位。
2.招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，根據應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位要求，且畢業院校出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業要求。
3.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網上報名
報名時間：本次招聘網上報名時間：自本公告發布之日起，至2025年5月26日16:00，逾期不再受理。
報名方式：本次招聘報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。請符合條件的應聘者在報名時間內登錄南京市質量技術監督綜合服務中心網（www.njzjpx.cn）點擊“招聘報名系統入口”圖標進行網絡報名（招聘報名系統網址：http://36.139.83.254:32006/）。
報名提交材料：
報名時請認真填寫相關信息，并須提供以下材料的原件掃描件：
（1）本人身份證正反面復印件。
（2）最高學歷學位證書。
（3）在職人員提供各類資格證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同和單位社保繳納記錄）。
（4）相關崗位資格條件中所列經歷的佐證材料，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2.資格初審。招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定，根據所設置的招聘崗位條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。資格初審時間：自本公告發布之日起,至2025年5月27日16:00。對審核結果有異議者，可在資格初審后3個工作日內向招聘單位或主管部門陳述申辯。
3.核減（取消）計劃
本次公開招聘不收取報名考試費用，招聘崗位均為專業技術崗，各崗位筆試開考比例為1:3。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
4.準考證打印
通過資格初審者須在2025年6月5日9:00起登錄招聘報名系統，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與招聘報名系統工作人員聯系，聯系電話：025-85401869。
5.應聘人員要求
（1）報考者須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）報考者只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實施辦法
本次考試采用筆試、面試相結合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。按照筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績。
1.筆試
筆試不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質及崗位相關專業基礎知識。
筆試時間：2025年6月14日，考點設在南京市，具體時間、地點見準考證。請報名成功者及時按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。應聘人員應攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試，請勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績于筆試結束5個工作日內在南京市市場監督管理局網公布。
2.面試
招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘人數1：3比例確定參加資格復審人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
（1）資格復審
面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員。
資格復審時，應聘人員須根據招聘單位要求提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等；在國（境）外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；尚未取得畢業證書的國（境）內普通高校2025年畢業生，還須提供《畢業生就業推薦表》（原件）。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個工作日內，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
通過資格復審進入面試的人員名單將在在南京市市場監督管理局網上公布。
（2）面試由招聘單位按照批準后的公開招聘方案組織實施，具體時間、地點另行通知（請考生注意保持報名時所留電話暢通）。
面試當天應聘人員須攜帶準考證、本人有效身份證，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試應聘人員的綜合管理協調能力及與崗位相關的專業技能水平，面試成績當場告知考生并于次工作日在南京市市場監督管理局網公布。
（三）考察體檢
考試結束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示與聘用
招聘單位根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市市場監督管理局、各招聘單位的網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監督
（一）招聘咨詢電話
詳見《崗位信息表》
（二）招聘主管部門電話
南京市市場監督管理局：025-84648594
（三）招聘監督電話
南京市市場監督管理局機關紀委：025-84648590
本次招聘由南京市市場監督管理局負責解釋。